2022年楚雄市高中緊缺學(xué)科教師招聘公告

楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)楚雄市緊缺學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，提高高中教育教學(xué)水平，按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》精神，為做好楚雄市2022年公開(kāi)招聘高中緊缺學(xué)科教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位對(duì)應(yīng)的原則。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年3月14日8:00至2022年3月18日24:00。

（二）報(bào)名方式

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)掃描識(shí)別公告后的報(bào)名二維碼填寫(xiě)相關(guān)信息、提交材料后報(bào)名。如此次實(shí)際招聘人數(shù)不足，將根據(jù)情況研究是否再次組織招聘，具體事宜另行公告。

2.報(bào)名成功后，請(qǐng)報(bào)名人員實(shí)名加入QQ群（462478514）。招聘有關(guān)事宜將在此群發(fā)布，不再另行通知。通知一旦發(fā)布，即視為參考人員已知曉。

三、招聘人數(shù)和條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件；

（二）招聘崗位及資格條件

楚雄市2022年計(jì)劃公開(kāi)招聘高中緊缺學(xué)科教師35名，具體招聘人數(shù)、崗位、條件等詳見(jiàn)《楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開(kāi)招聘崗位信息表》。

（三）不能參加招聘考試的情形

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.曾因參加公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試違紀(jì)的;

4.截至2022年7月31日，在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;

5.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開(kāi)招聘公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄市人民政府網(wǎng)站、數(shù)字楚雄公眾微信號(hào)公開(kāi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。應(yīng)聘者按以下要求在網(wǎng)絡(luò)上上傳自薦資料，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核應(yīng)聘者是否符合崗位招聘條件。

1.2022年畢業(yè)的應(yīng)聘者必須上傳本人身份證、教師資格證、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、報(bào)考人員提交材料真實(shí)性承諾書(shū)等材料的掃描件。

2.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者需上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)推薦表、其他相關(guān)證書(shū)、報(bào)考人員提交材料真實(shí)性承諾書(shū)等掃描件。

3.教師資格證書(shū)正在辦理的應(yīng)聘者，需提供辦理部門(mén)證明掃描件。

4.30周歲以下指1992年1月1日（含1月1日）以后出生人員。

（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家組對(duì)資格審查通過(guò)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要包括教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)、校內(nèi)表現(xiàn)等內(nèi)容。按照崗位與資格審查通過(guò)人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。資格審查通過(guò)人數(shù)小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進(jìn)入面試；資格審查通過(guò)人數(shù)大于1:5的崗位，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，所有人員均進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，分崗位按照業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的崗位，其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分不計(jì)入考生綜合成績(jī)）。考試開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)招聘崗位或人數(shù)。

（四）考試及綜合成績(jī)

1.考試�？荚囉晒_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家考評(píng)組在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急處置能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識(shí)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，面試成績(jī)滿分為100分，考試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)，應(yīng)不低于70分（含70分），低于最低控制分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

高中語(yǔ)文、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物、地理、英語(yǔ)、歷史、化學(xué)、心理健康咨詢與輔導(dǎo)教師崗位綜合成績(jī)=面試得分。

高中體育教師崗位的綜合成績(jī)=面試得分×40%+特長(zhǎng)展示得分×60%。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）考試時(shí)間：2022年4月2日

（2）考試地點(diǎn)：楚雄市職業(yè)高級(jí)中學(xué)

如遇疫情等其他不可抗因素，導(dǎo)致考試無(wú)法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行在QQ群內(nèi)公告。

（五）選崗

分崗位按綜合成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入選崗人員。同一崗位，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)、中共黨員、少數(shù)民族、本地生源（戶口就近地）的順序，確定選崗人員。同一學(xué)科選崗人員確定后，再按綜合成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先選崗。

（六）簽訂協(xié)議

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)此次參加招聘人員綜合成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審由楚雄市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校再次對(duì)照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(八)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(九)考核

依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核�？己撕细裾撸侥艽_定為擬聘用人選進(jìn)行公示。

按照《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定視為考核不合格的九種情形之一的人員不予聘用�？己似陂g，若有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則考核不合格。

具有下列情形之一的，視為考核不合格：

1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；

2.被追究刑事責(zé)任的；

3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的，被辭退、開(kāi)除公職的；

4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；

5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；

7.違反紀(jì)律，泄露黨和國(guó)家機(jī)密的；

8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

9.因其它問(wèn)題不宜進(jìn)入招聘單位的。

(十)公示及聘用

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬聘用的人員，由相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。

六、相關(guān)要求

（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，不論在任何環(huán)節(jié)中，有弄虛作假，違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。

（三）如擬聘人員屬于2022年畢業(yè)生，2022年7月31日未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、或有其他不符合聘用條件情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（四）招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后放棄或不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、疫情防控要求

1.應(yīng)聘人員須提前3天申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于本人考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。

2.考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)。應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人考前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。未出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（1）“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過(guò)存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無(wú)*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。體溫異常（>37.3℃）、“云南健康碼”為黃碼或紅碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)聘人員不能參加考試。

（2）應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（3）考試期間，應(yīng)聘人員要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（4）應(yīng)聘人員凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等的，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

3.面試時(shí)按上級(jí)最新疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。

八、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0878-3016874（楚雄市教育體育局）

監(jiān)督電話：

0878-6550178（楚雄市人力資源和社會(huì)保障局）

0878-3389685（楚雄州人力資源和社會(huì)保障局）

附件：

1.楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開(kāi)招聘崗位信息表