云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司2022年招聘公告

云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司（簡稱“云南基投”）是由云南建工集團有限公司和云南省城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司發(fā)起成立的現(xiàn)代國有控股公司。公司立足于服務(wù)云南以高速公路為主的“五網(wǎng)”建設(shè)，主動融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以市場為導(dǎo)向，大力推行PPP合作模式，努力構(gòu)建良好的政企、銀企關(guān)系，建設(shè)互聯(lián)互通的新型發(fā)展環(huán)境。公司于2016年2月成立，本部設(shè)在云南昆明，注冊資本金60億人民幣。云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司（玉溪片區(qū)）招聘原則按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位

（一）人力資源專員（1人）

薪 資： 面議 

福 利：五險、公積金、包吃住、房補、帶薪年假、定期體檢

招聘崗位：人力資源專員1名（工作地點：玉溪市紅塔區(qū)）

工作內(nèi)容：

（1）根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源制度、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

（2）負責擬訂公司機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。

（4）制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理辦公會決定。

（5）制訂人力資源培訓(xùn)計劃，負責員工資格培訓(xùn)與干部素質(zhì)培訓(xùn)的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理辦公會決定后執(zhí)行。

（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

（7）負責職能機構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù)。

（8）制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。

（9）負責人事勞資部門的管理制度建設(shè)，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。

（10）負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。

（11）收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理辦公會提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

（12）負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

（二）經(jīng)濟合約崗（3人）

招聘崗位：經(jīng)濟合約管理崗3名（工作地點：玉溪市境內(nèi)）

崗位職責：

（1）招標采購管理：負責招標制度體系建設(shè)，編制招標計劃、招標申請、招標方案、招標文件、招標控制價，組織標公告（資格預(yù)審公告）的發(fā)布、招標文件的發(fā)售、答疑、開標、評標、定標、中標通知書發(fā)放、備案、歸檔等一系列相關(guān)工作；

（2）合同管理：負責制度體系建設(shè)、合同起草、談判、評審、審批、交底、備案、歸檔等合同管理相關(guān)工作；

（3）負責概預(yù)算管理及投資成本分析：負責復(fù)核全過程跟蹤審計單位或相關(guān)單位編制的估算、概算、預(yù)算、招標控制價、結(jié)算、決算的合法性、合規(guī)性和完整性；

（4）負責竣工結(jié)（決）算管理：

招聘條件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；

（2）具有水利工程、公路工程合同管理及概預(yù)算工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付；

（4）有PPP項目經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均8000-15000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（三）文檔/資料管理

 福利：提供食宿、五險一金、年度體檢、帶薪休假。

崗位職責：

1 、負責文件、資料及各項會議記錄的整理歸納；

2、根據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負責將所有檔案及技術(shù)資料進行分類、編號、登記以及歸檔；

3、負責對檔案、會議記錄等資料的外借、查閱等行為進行登記，并保管好登記簿；

4、負責檢查登記進入資料庫的文件完整性，包括歸還資料和其它入庫檔案等，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理；

5、按照相關(guān)規(guī)定，定期對檔案資料等進行保養(yǎng)或銷毀；

6、熟練使用檔案管理系統(tǒng)或其它辦公軟件進行檔案信息化管理工作。

7、負責辦公室的其他工作。

8、完成上級交辦的其他工作。

9、全日制本科以上學(xué)歷，中文或管理專業(yè)，年齡在35歲以下，中共黨員優(yōu)先。

10、責任心強，具有良好的團隊合作精神，具有較強的語言表達能力，熟練運用各類辦公軟件。

11、國企、具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（四）項目運營管理崗（2人）

招聘崗位：項目運營管理崗2名（工作地點：玉溪市、峨山縣）

崗位職責：

（1）合同及檔案管理：歸檔項目主合同、融資合同及其他重要合同，梳理合同重要細節(jié)；歸檔梳理項目招標采購階段、實施階段、運營階段各項程序性要件；

（2）招標管理：配合市場調(diào)研考察、招標控制文件梳理；

（3）合作單位對接：配合第三方單位編纂運營前置要件及績效考核方案等，協(xié)助辦理要件上報與審批；運維實施機構(gòu)監(jiān)督與管理，后勤保障、物資人力調(diào)配、運維實施效果監(jiān)督及控制；

（4）策劃工作:運營期法務(wù)、勞務(wù)問題協(xié)調(diào)，重要交流事項和賽事活動策劃與組織；生態(tài)保護治理政策梳理，商業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)策劃及資源梳理；

（5）綜合工作：部門收發(fā)文、會議紀要工作，運營部日常報表收集與上報；項目工程、經(jīng)濟、財務(wù)多部門協(xié)調(diào)情況反饋材料梳理；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

招聘條件及要求：

（1）30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、法律、管理學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有PPP項目、建筑工程項目管理工作經(jīng)驗，熟悉項目工程管理、合同管理、經(jīng)濟管理優(yōu)先；

（3）要求文字功底良好，交流溝通能力強，無重大疾病或不良嗜好；

（4）有2年車輛駕駛經(jīng)驗優(yōu)先；

薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（五）合同管理崗（3人）

招聘崗位：計劃合同管理崗3名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）

崗位職責：

（1）負責建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下組織實施；

（2）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；

（3）負責合同交底，合同價款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作，參與協(xié)調(diào)、處理合同糾紛；

（4）負責對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計、分析工作，及時將合同執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

（5）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標管理辦法要求組織參與公司招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關(guān)報備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；

（6）負責制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施。

（7）認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準確性；

（8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；

（9）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預(yù)算編制、成本控制計劃。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，法律、工程造價等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付流程；

（4）有PPP項目經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（六）綜合管理崗（3人）

招聘崗位：綜合管理崗3名（工作地點：玉溪范圍，根據(jù)實際項目情況各縣份調(diào)配）

崗位職責：

（1）負責管理公司的檔案資料，做好信息錄入和電子文檔的存檔工作，檔案借閱與使用管理；

（2）公文管理，收發(fā)文管理，印章、證照管理；

（3）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發(fā)、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；

（4）組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、接待工作及員工活動；

（5）從事辦公室日常行政、法務(wù)、宣傳報道、黨群工作；

（6）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；

（7）企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，漢語言文學(xué)、文秘、管理學(xué)、行政學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力以及良好的文字表達和口頭表述能力；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，能合理安排各項工作任務(wù)；

（4）素養(yǎng)要求：忠誠、勤奮上進、正直公正、個性積極開朗、團隊榮譽感強。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（七）工程技術(shù)管理崗（4人）

招聘崗位：工程技術(shù)管理崗4名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）

工作內(nèi)容：

（1）項目前期基本建設(shè)程序報規(guī)、報建工作；

（2）項目設(shè)計、監(jiān)理、檢測、施工等參建單位的管理；

（3）項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度、投資監(jiān)管；

（4）技術(shù)變更及中間計量；

（5）項目各階段驗收，驗收內(nèi)業(yè)資料建檔。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，水利工程、市政工程、交通工程、土木工程類等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；

（2）三年以上工程項目管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)標準及規(guī)范；

（3）持中級職稱和相關(guān)資格證書；

（4）參與至少一個完整的項目工程資料管理工作；

（5）熟悉工程報建工作、政府報批報建流程。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（八）安全管理崗（2人）

招聘崗位：安全管理崗2名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）

崗位職責：

（1）貫徹執(zhí)行國家及地方法律、法規(guī)、標準及規(guī)范；

（2）參與制定、修訂、評審公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和消防安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行；

（3）按有關(guān)工程安全資料的重要性進行分類，歸檔保存，對各種安全資料進行編號、登記；

（4）規(guī)范工程項目開發(fā)、施工期間的各類通知、安全管理合同及其他工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管和借閱。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

（2）安全管理工程類相關(guān)專業(yè)，具有工程安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）持安全相關(guān)資格證書（國家注冊安全師優(yōu)先）,

（4）能勝任施工現(xiàn)場安全檢查和安全內(nèi)業(yè)資料管理崗位工作，能較好的協(xié)調(diào)各參建單位之間的工作關(guān)系，有一定的協(xié)作能力。

薪酬待遇

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（九）征地拆遷管理崗（2人）

招聘崗位：征地拆遷管理崗2名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）

崗位職責：

（1）負責公司征地拆遷協(xié)調(diào)工作，協(xié)助地方政府做好征地拆遷工作，督促征地拆遷工作進度，協(xié)助地方政府及時調(diào)處因征地拆遷引發(fā)的矛盾糾紛，防止人為阻止施工情況發(fā)生；

（2）配合相關(guān)部門加強施工組織管理，督促施工單位嚴格按工程設(shè)計和規(guī)范有序施工，預(yù)防工程建設(shè)多占用地的情況發(fā)生。

（3）負責定期或不定期對施工單位征地拆遷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，搞好組織協(xié)調(diào)工作，加強全體人員的團結(jié)互助精神。

（4）做好項目征地拆遷資料的收集、整理、歸檔工作，為竣工驗收，做好資料準備。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

（2）工程管理類相關(guān)專業(yè)，具有征遷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）能勝任施工現(xiàn)場征遷管理崗位工作，能較好的協(xié)調(diào)各參建單位之間的工作關(guān)系，有一定的協(xié)作能力。

薪酬待遇

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（十）財務(wù)管理崗（2人）

招聘崗位：財務(wù)管理崗2名（工作地點：玉溪市紅塔區(qū)）

崗位職責：

（1）及時了解和掌握國家有關(guān)財經(jīng)及稅收等法律、法規(guī)的相關(guān)政策，嚴格遵守單位的財經(jīng)紀律及財務(wù)制度。

（2）審核原始憑證的真實性、合法性、準確性、完整性，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對于記載不準確、不完整的原始憑證，應(yīng)予以退回，要求經(jīng)辦人員補填或更正;對于違反財務(wù)制度的一切開支，要堅持原則，不予報銷。具體審核的內(nèi)容如下:

a 、審核原始憑證是否是合法、有效的發(fā)票或收據(jù)，內(nèi)容是否填寫完整。

b 、審核原始憑證是否有經(jīng)手人、驗收人、部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并說明資金使用用途。購買實物的原始憑證是否有驗收入庫證明。

c 、審核發(fā)票數(shù)量、單價、金額的計算是否正確，大小寫金額是否相符。

（3）根據(jù)審核正確的原始憑證編制記賬憑證;記賬憑證的內(nèi)容要填寫完整，同時要按會計科目準確地進行賬務(wù)處理工作，按時編制會計報表。

（4）負責辦理公司應(yīng)交稅金及代扣代繳稅款的核算申報工作。

（5）做好工程質(zhì)量保證金、工期保證金等的扣留工作;定期核對工程撥款，定期進行財產(chǎn)清查。

（6）檢查和督促出納人員按程序處理日常業(yè)務(wù)。

（7）月末與出納員及時核對現(xiàn)金及銀行存款余額，負責總賬與明細賬核對等工作，做到賬實相符。

（8）按時裝訂會計憑證，及時建立、整理、妥善保管好會計檔案。

（9）保證會計電算化信息的安全，定期打印總賬和明細賬，按規(guī)定進行賬務(wù)拷貝，管理好備份資料，并做好軟件的維護管理工作，定期檢查系統(tǒng)的運行情況。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先，注冊會計師優(yōu)先；

（2）必須持有初級及以上會計證書，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）能熟悉運用財務(wù)管理軟件者優(yōu)先；

（4）有PPP項目經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（十一）司機（4人）

崗位職責：

（1）在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，做好車輛駕駛、管理和服務(wù)工作；

（2）按照公司規(guī)定的地點和路線，完成出車任務(wù)，并做好出車記錄；

（3）嚴格執(zhí)行交通法規(guī)，安全文明駕駛；

（4）協(xié)助處理小車班日常事務(wù)。

任職要求：

（1）25-50歲，3年以上駕駛經(jīng)驗；

（2）具有良好的道德品質(zhì)，身體健康；

（3）熟悉《交通安全法規(guī)》；

福利待遇：

（1）休息：根據(jù)實際情況，月休不少于4天；

（2）福利：公司提供生日福利、定期體檢福利，帶薪年假等；

（3）食宿：提供食宿；

（4）薪酬待遇：平均4000-8000元/月。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：13888361175

初試在玉溪市紅塔區(qū)福壽街10號，過了初試，復(fù)試在昆明經(jīng)開區(qū)林溪路188號

備注：必須要把簡歷信息填寫完整再投遞簡歷，如果自己有簡歷可以直接投遞到郵箱1925675501@qq.com