云龍縣城市建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

云龍縣城市建設(shè)投資有限公司屬縣屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

（一）具體崗位條件

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良記錄；

2.具有崗位所需的相關(guān)知識(shí)、能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；

4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從崗位安排、工作安排，具有吃苦耐勞的精神；

5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能以及其他條件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在正式簽訂勞動(dòng)合同前提供畢業(yè)證，不能提供的視為不滿(mǎn)足學(xué)歷要求。

6.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件；

7.年齡要求為18周歲-35周歲，具有高級(jí)職稱(chēng)的放寬至40歲，年齡計(jì)算截止日期以報(bào)名審核為準(zhǔn)；

8.報(bào)考人員需云龍縣戶(hù)籍。

（三）有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄取資格的人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.2024年5月30日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

5.參加大理州2024年事業(yè)單位“校園招聘”“公開(kāi)考核招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿(mǎn)的人員；

6.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)名到該企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位，企業(yè)公開(kāi)招聘員工過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)實(shí)行親屬回避制度。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證等所需材料的原件和復(fù)印件到云龍縣城市建設(shè)投資有限公司辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月30日9:00至2024年6月7日17:00。

2.資格審查時(shí)間

2024年5月30日9:00至2024年6月7日17:00。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。報(bào)考人員填報(bào)信息不完全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)名及考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

四、招聘程序

（一）資格審查

1.云龍縣城市建設(shè)投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料進(jìn)行人工審核，審核通過(guò)的報(bào)名人員將以電話(huà)或短信的形式通知筆試，審核未通過(guò)的將不再另行通知；

2.各報(bào)名人員請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式準(zhǔn)確且通訊暢通。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2024年6月15日（星期六）下午

14:00—16：00專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體筆試地點(diǎn)和考點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑筆試通知和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。本次筆試根據(jù)不同類(lèi)別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。

（三）面試

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)公布后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)總平均分的80％確定考試的最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

2.確定面試人員。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，自行放棄面試的人員需向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交書(shū)面申請(qǐng)。

3.資格復(fù)審。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審不合格的取消面試資格，不得參與后續(xù)的招聘程序。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試組織。面試參照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》開(kāi)展。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、實(shí)際工作能力，面試試題滿(mǎn)分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

在面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中由筆試成績(jī)占50％和面試成績(jī)占50％的比例加權(quán)合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績(jī)計(jì)算方法如下：

綜合成績(jī)=【筆試總成績(jī)/筆試卷面總分×100】×50％+面試總成績(jī)×50％

（四）體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》開(kāi)展。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報(bào)考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。對(duì)新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（六）公示及錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格后，予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期反映有影響招聘的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩聘用。擬聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄。

（七）薪酬待遇

本次招聘的工作人員，待遇參照云龍縣事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)的信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，視為報(bào)考人員違反考試紀(jì)律，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)名、聘用資格。

（四）此次招聘接受人社部門(mén)的指導(dǎo)，接受紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）本次招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過(guò)電話(huà)或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注電話(huà)或短信通知。如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)“云龍關(guān)注”微信關(guān)注號(hào)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯(cuò)誤信息造成報(bào)名失敗的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消報(bào)名資格等一切后果。

（五）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托任何人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

聯(lián)系人：楊遠(yuǎn)亮 聯(lián)系電話(huà)：15187298839

云龍縣城市建設(shè)投資有限公司

2024年5月28日

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