個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司

2023年公開招聘公告

個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司（以下簡稱“大紅屯公司”）成立于2000年9月15日，注冊(cè)資本2075萬元，公司性質(zhì)為國有獨(dú)資公司，隸屬于個(gè)舊市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局。公司位于個(gè)舊市個(gè)屯路紅河工業(yè)園區(qū)，主要經(jīng)營范圍:糧油收購、存儲(chǔ)、加工、銷售。公司先后被認(rèn)定為全國放心糧油示范加工企業(yè)、中國百佳糧油企業(yè)、中國好糧油示范企業(yè)、國家級(jí)糧食應(yīng)急保障企業(yè)等。

大紅屯公司以提供“綠色、生態(tài)、健康、營養(yǎng)”的優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品為己任，按照“強(qiáng)根固基、凝心聚力、跨越爭先、高質(zhì)發(fā)展”總體發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦糧油主業(yè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)定發(fā)展產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)打造大紅屯糧油板塊、糧食儲(chǔ)備板塊、米制品加工板塊、過橋米線板塊、糧食物流板塊五大產(chǎn)業(yè)板塊，全面推進(jìn)糧油儲(chǔ)備、加工、物流為主體的產(chǎn)業(yè)建設(shè)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專技崗位人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選聘的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致原則。

二、招聘崗位及要求

本次共招聘人數(shù)為8人，具體招聘崗位詳見附件《個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2023年人員招聘崗位需求計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）能夠履行崗位職責(zé)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德及職業(yè)道德；

（三）無違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘崗位的具體要求和其他條件詳見《個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2023年人員招聘崗位需求計(jì)劃表》；

（六）具有以下情況之一的，不得應(yīng)聘：

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2、曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被解除（聘用、聘任）合同；

3、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5、錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用公示。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過大紅屯公司官網(wǎng)（https://www.hhdht.com.cn）、紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月8日下午17:30截止，逾期不再受理。

2、報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，將報(bào)名材料（應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證、學(xué)歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證書等）電子版打包發(fā)送至大紅屯公司公開招聘專用郵箱1980508117@qq.com。郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+XX表/材料+應(yīng)聘崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱1980508117@qq.com, 不接受其他形式報(bào)名。

（三）資格審查

1、報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘個(gè)人應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3、面試

本次招聘根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試/（面試+筆試）綜合成績排名擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)程序。

面試的具體安排另行通知。

（四）體檢

按照面試結(jié)果進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司崗前檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢人員需到公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)出面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（五）擬錄用公示

體檢后無異議的，在大紅屯官網(wǎng)、紅河人才網(wǎng)平臺(tái)上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排序順序依次遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（六）聘用

1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司，否則取消聘用資格。

2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3、聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。

五、招聘監(jiān)督

由中共個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司黨支部對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0873-2839678

六、其他注意事項(xiàng)

（一）提交資料

被錄用人員入職時(shí)需對(duì)接人力資源部，提交個(gè)人戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告（簡版）。

（二）疫情防控

嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考人員健康管理主體責(zé)任和常態(tài)化疫情防控工作有關(guān)要求。進(jìn)入考試/面試人員須攜帶身份證并在報(bào)到時(shí)提交48小時(shí)以內(nèi)有效核酸檢測報(bào)告和健康碼、行程卡，檢測結(jié)果為陰性，云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠色安全狀態(tài)方可參加考試/面試。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0873-2843638

八、薪酬待遇

一經(jīng)正式聘用按照大紅屯公司薪酬制度執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。

（二）因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面試、體檢時(shí)間另行通知，未通過資格審查、面試的人員不另行通知。

附件1：個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2023年人員招聘崗位需求計(jì)劃表.doc

附件2：個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司2023年度企業(yè)招聘報(bào)名登記表.doc

個(gè)舊市大紅屯糧食購銷有限公司

2022年11月25日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11812