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2020年云南曲靖越鋼控股集團(tuán)有限公司招工

[日期:2020-12-20]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:1008次

云南曲靖越鋼控股集團(tuán)有限公司招工簡章

一、公司基本情況

云南曲靖越鋼集團(tuán)有限公司始建于1969年,至今已有51年歷程,是由原曲靖越州鋼鐵廠通過幾輪改革改制成立的有限責(zé)任公司,系民營企業(yè)。公司地處中國第三大河珠江的源頭,位于云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)越州鎮(zhèn),距曲靖市區(qū)25公里,距貴昆鐵路曲靖站30公里,距南昆鐵路陸良站50公里,326國道從公司旁通過,交通運輸便利,區(qū)位優(yōu)勢明顯。

公司通過50多年的發(fā)展,特別是2002年改革改制以來的迅猛發(fā)展,現(xiàn)擁有年產(chǎn)生鐵126萬噸,鋼坯140萬噸、機(jī)焦360萬噸、水泥36萬噸、新型墻體材料10萬M3、煤氣發(fā)電裝機(jī)容量2.6萬KW的生產(chǎn)能力。至2019年底,越鋼集團(tuán)擁有總資產(chǎn)75.39億元,凈資產(chǎn)20.62億元,資產(chǎn)負(fù)債率75.6%。2019年實現(xiàn)銷售收入98.08億元,實現(xiàn)稅利4.79億元,其中實現(xiàn)稅金2.78億元,實現(xiàn)利潤2.01億元。

公司現(xiàn)有職工4168人,其中有各類專業(yè)技術(shù)人員943人,占職工總數(shù)的22.6%。生產(chǎn)、生活占地共3000余畝,電影院、俱樂部、足球場等生活福利設(shè)施配套完善。

集團(tuán)公司于2000年取得了自營進(jìn)出口權(quán), 2002年通過ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證。連續(xù)18年被政府授予“守合同、重信用企業(yè)”的稱號,2007年7月被授予國家級“守合同、重信用企業(yè)”;2004年被曲靖市政府列為區(qū)域內(nèi)重點扶持的30戶骨干企業(yè)之一,2007年、2008年排名第4位,在市屬企業(yè)中排名第1位。在云南省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會審定公布的“2007年云南企業(yè)100強(qiáng)”中,越鋼公司名列第23位、2008年度在云南省評定的百強(qiáng)企業(yè)中排名第19位;在“2007年全國民營企業(yè)500強(qiáng)”中名列第464位。2006年被列為曲靖市循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點單位;2007年通過云南省清潔生產(chǎn)審核驗收;2007年7月獲得了中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會授予的“守信用客戶”稱號;2008年4月被授予“優(yōu)秀納稅企業(yè)”;2008年7月被評為云南省“優(yōu)強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”。

主要產(chǎn)品鋼坯、帶鋼、焊管、機(jī)制焦炭、煤化工產(chǎn)品、普通及礦渣硅酸鹽水泥、彩色高強(qiáng)度混凝土空心砌塊等完全符合國家生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4戶生產(chǎn)企業(yè)于2008年4月經(jīng)云南省商務(wù)廳批準(zhǔn)為“YC”認(rèn)定合格企業(yè)。

公司以“誠信依法,以人為本”為經(jīng)營理念,信守“開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、分享成功、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭,公司以市場為導(dǎo)向,重視營銷中的行銷手段,與水鋼集團(tuán)建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,營建公司的經(jīng)營平臺,靠平臺經(jīng)營“事半功倍”,降低了供需雙方的成本,獲得市場份額的增長。還與廣東韶鋼、廣西柳鋼等建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售供應(yīng)鏈,與麒麟?yún)^(qū)人民政府采取合作方式,以西部大開發(fā)打造珠江源大城市為契機(jī),為加快麒麟?yún)^(qū)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)換步伐,培育和壯大曲靖的煤化工產(chǎn)業(yè),越鋼將四個項目落戶于越州工業(yè)園區(qū),現(xiàn)已依托麒麟?yún)^(qū)23個煤礦構(gòu)建起了煤源基地。公司緊緊抓住“供和銷”兩頭,把握市場機(jī)遇,使得所有產(chǎn)品供不應(yīng)求。

二、公司發(fā)展規(guī)劃

公司的發(fā)展思路是,堅持科技興企,加大技術(shù)更新改造力度,以鋼鐵、煤化工為主營業(yè)務(wù),走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路,搞好資源綜合利用,提升產(chǎn)品附加值,提高市場競爭力,增強(qiáng)公司發(fā)展后勁,以獨特的產(chǎn)業(yè)鏈延伸和循環(huán)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)路徑,樹立低碳、科技、環(huán)保、園林化的區(qū)域標(biāo)桿形象,構(gòu)建員工價值實現(xiàn)和利潤分享的平臺,成為規(guī)模經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先的百億企業(yè),到2023年建成以冶金、煤焦電結(jié)合與建材互為依存,資源充分循環(huán)利用的三大生產(chǎn)基地。一是形成300萬噸鐵、300萬噸鋼材、配套余熱發(fā)電的冶金生產(chǎn)基地;二是形成400萬噸煤焦及附屬產(chǎn)品、配套煤氣發(fā)電的煤化工生產(chǎn)基地(年產(chǎn)5萬噸苯加氫、年產(chǎn)20萬噸甲醇和城市管道煤氣項目);三是以合資合作控股的方式形成年產(chǎn)60萬噸水泥熟料,配套新型墻體材料、礦渣微粉、商品混凝土,形成年產(chǎn)60萬噸高標(biāo)號結(jié)構(gòu)水泥的建材生產(chǎn)基地。2023實現(xiàn)年銷售收入達(dá)300億元,實現(xiàn)利稅30億元,其中稅收超過15億元,全員勞動生產(chǎn)率人年均300萬元的目標(biāo)。實現(xiàn)越鋼新的跨越和騰飛,為曲靖乃至全省的經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做出積極貢獻(xiàn)。

三、公司的發(fā)展形象

用循環(huán)發(fā)展的方式變高碳企業(yè)為低碳企業(yè);用技術(shù)創(chuàng)新提升裝備,變低端企業(yè)為高端企業(yè);用安全環(huán)保的方式變污染企業(yè)為園林企業(yè)。

四、公司的價值觀

越鋼人為實現(xiàn)越鋼事業(yè)要遵循生活更快樂、更殷實、更有尊嚴(yán)的共同價值觀,不斷培育越鋼企業(yè)文化,創(chuàng)造越鋼企業(yè)精神,通過越鋼這一平臺,實現(xiàn)越鋼人的共同價值。

五、招聘相關(guān)事宜

越鋼是一塊熱土,有較大的發(fā)展空間,它熱忱歡迎有志于耕耘這塊熱土的各類專業(yè)技術(shù)人才,投入他的懷抱,展現(xiàn)自己的青春才華。

本公司此次擬選聘人員情況如下:

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實習(xí)人員的生活補(bǔ)助費、初次就業(yè)及再就業(yè)人員的待遇,以實際出勤天數(shù)為準(zhǔn),按下列標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)計發(fā):

1、實習(xí)人員生活補(bǔ)助費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn):

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2、初次就業(yè)及再就業(yè)人員培訓(xùn)期(或考察期)待遇:

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3、各項津貼的計發(fā)按所在崗位的計發(fā)條件和標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)執(zhí)行。

4、對新進(jìn)入集團(tuán)公司的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員,在辦理錄用后三年內(nèi),每月給予一定的學(xué)歷津貼,分別為:大學(xué)300元,碩士研究生600元,與專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇相比按就高不就低的原則支付。

5、對?萍耙陨蠈哟芜M(jìn)入集團(tuán)公司實習(xí)、培訓(xùn)(或考察)的人員,試用期(含實習(xí)期)為半年。

聯(lián)系人:楊老師13769721966

夏老師15825101983

辦公室電話:0874-3939350

電子郵件:46044719@qq.com

458597193@qq.com

云南曲靖越鋼控股集團(tuán)有限公司

來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1448358&menu_id=