云南電網(wǎng)2022年招聘正式工！招聘約900人！
云南電網(wǎng)公司，全稱云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司，是中國(guó)南方電網(wǎng)有限任公司的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和交易的主體，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要骨干企業(yè)。
一、招聘需求
（一）招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘約900人，詳細(xì)崗位信息請(qǐng)登錄南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.csg.cn）或官方移動(dòng)應(yīng)用“南網(wǎng)微招聘”APP進(jìn)行查詢。
（二）招聘單位
云南電力調(diào)度控制中心，云南電網(wǎng)財(cái)務(wù)共享中心、法治合規(guī)共享中心、計(jì)量中心、審計(jì)中心，昆明、曲靖、紅河、玉溪、楚雄、大理、昭通、普洱、西雙版納、臨滄、文山、保山、德宏、麗江、迪慶、怒江、瑞麗供電局及以上各供電單位下屬縣級(jí)供電單位，云南電網(wǎng)信息中心、培訓(xùn)與評(píng)價(jià)中心、物資公司、輸電分公司，云南電科院、云南送變電工程有限公司、云南電力試驗(yàn)研究院（集團(tuán)）有限公司及其下屬單位，云南文山電力股份有限公司及其下屬單位等。
（三）招聘專業(yè)
電氣類（除傳統(tǒng)電氣類專業(yè)外，也包括智能電網(wǎng)、新型能源等）、計(jì)算機(jī)類（除傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)類專業(yè)外，也包括云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智慧城市、區(qū)塊鏈等）、通信類、工程管理類、機(jī)械測(cè)控類、土建類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、物流管理類、環(huán)境化學(xué)類、熱能動(dòng)力類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)。
二、招聘流程
（一）招聘崗位發(fā)布
公司招聘崗位分三個(gè)批次發(fā)布，請(qǐng)大家密切關(guān)注南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)“招聘動(dòng)態(tài)”有關(guān)信息。具體安排如下:
第一批:本公告當(dāng)日發(fā)布各供電單位電氣類、計(jì)算機(jī)類、通信類、工程管理類、機(jī)械測(cè)控類、土建類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、物流管理類、環(huán)境化學(xué)類、熱能動(dòng)力類等專業(yè)主要招聘崗位，以及非供電單位各專業(yè)主要招聘崗位。
第二批:2021年10月20日前后發(fā)布各供電財(cái)會(huì)審計(jì)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、新聞?lì)惖葘I(yè)招聘崗位和第一批各專業(yè)剩余招聘崗位。
第三批:2021年春季，根據(jù)招聘工作實(shí)際需求對(duì)需要進(jìn)行補(bǔ)充錄用的崗位進(jìn)行公告。
（二）簡(jiǎn)歷投遞
所有應(yīng)聘人員均應(yīng)通過(guò)南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.csg.cn）或官方移動(dòng)應(yīng)用“南網(wǎng)微招聘”APP投遞簡(jiǎn)歷，投遞時(shí)間為即日起至11月5日，招聘單位根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定參加考核測(cè)評(píng)的人員名單。錯(cuò)過(guò)以上時(shí)間投遞的簡(jiǎn)歷，招聘單位根據(jù)工作實(shí)際開展情況決定是否進(jìn)行篩選。
每名應(yīng)聘人員可向3家意向單位投遞簡(jiǎn)歷，每個(gè)單位限1個(gè)崗位。（注冊(cè)賬號(hào)-登錄-填寫簡(jiǎn)歷并提交—選擇云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司-選擇單位及崗位-確認(rèn)投遞志愿）。
簡(jiǎn)歷及志愿信息一經(jīng)提交便不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)，確保所填信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，其中畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等信息應(yīng)與中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）檢索驗(yàn)證信息一致。
（三）考核測(cè)評(píng)
考核測(cè)評(píng)包括筆試、面試等項(xiàng)目。
1.筆試
考核測(cè)評(píng)的筆試由南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試考試大綱在南方電網(wǎng)公司招聘公告中統(tǒng)一公布，筆試分秋招、春招兩批，具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)。
每名應(yīng)聘人員有且只有一次筆試機(jī)會(huì)，筆試成績(jī)?cè)诒九魏秃笮蚺尉行�。筆試成績(jī)?cè)谀戏诫娋W(wǎng)公司各招聘單位之間通用。
2.面試
考核測(cè)評(píng)的面試由公司各單位實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)招聘期間安排部分現(xiàn)場(chǎng)面試，未能參加現(xiàn)場(chǎng)面試的，由各單位根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況通知參加線上或線下面試。
面試主要針對(duì)崗位任職資格，著重了解應(yīng)聘人員的專業(yè)綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等。
應(yīng)聘人員參加面試時(shí)應(yīng)攜帶成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等材料，研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本科起各學(xué)歷階段的證書原件和有關(guān)材料。
3.心理及職業(yè)性格測(cè)試
由南方電網(wǎng)公司在筆試時(shí)同步組織。
（四）審核錄用
通過(guò)考核測(cè)評(píng)且體檢結(jié)論符合招聘崗位要求的，經(jīng)雙方同意，收取就業(yè)協(xié)議。按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于7天。公示結(jié)束無(wú)異議的，由各招聘單位組織辦理錄用手續(xù)。
三、報(bào)名條件
（一）年滿十八周歲，具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的自然人。
（二）屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校、�？圃盒＃ê�(jiǎn)稱國(guó)內(nèi)院校）的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的港澳臺(tái)地區(qū)院校、國(guó)外院校的畢業(yè)生。
（三）國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合:成績(jī)合格，按時(shí)取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷、學(xué)位證書。不包括:肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生，或雖取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷但未取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
（四）港澳臺(tái)地區(qū)院校、國(guó)外院校的畢業(yè)生應(yīng)符合:畢業(yè)時(shí)間不早于2021年9月，不晚于2022年8月，且就讀期間及取得該學(xué)歷后在國(guó)內(nèi)無(wú)社保繳費(fèi)記錄。
（五）學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)等滿足招聘崗位要求。
（六）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。
（七）身體健康，符合電力企業(yè)崗位工作要求，并經(jīng)體檢合格。校園招聘錄用人員須在一線生產(chǎn)崗位工作一定年限，有以下情況人員不適合崗位工作要求：色盲、色弱、雙眼糾正視力低于1.0，雙耳聽力障礙，四肢功能殘疾；精神性疾��；嚴(yán)重心血管疾病、高血壓或其他重大疾�。挥邪d癇或暈厥史；有恐高癥等不適合電力登高作業(yè)崗位工作要求的情況；有其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)崗位的情況。
四、注意事項(xiàng)
（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）公司所屬各單位在招聘過(guò)程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘人員因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。
