2024年雷鳴科化公司招聘公告
雷鳴科化公司招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
雷鳴科化公司座落在安徽省淮北市東山路148號(hào)，始建于1969年，1998年改制為股份公司，2004年4月在上海證券交易所掛牌上市。2018年10月淮北礦業(yè)注入煤炭主業(yè)后，民爆及相關(guān)資產(chǎn)整體劃轉(zhuǎn)為上市公司的全資子公司獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。雷鳴科化為民爆產(chǎn)品生產(chǎn)、爆破工程服務(wù)、綠色礦山開采、綠色建材加工四大板塊一體化發(fā)展的民爆企業(yè)。子公司分布于安徽、湖南、海南、云南、河南、江蘇、陜西等地。公司先后獲得“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“國(guó)家綠色工廠”、“安徽省智能工廠”等百余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)�，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位及要求
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 崗位要求 | 工作地點(diǎn) |
1 | 采礦人員 | 8 | 本科及以上 | 采礦相關(guān)專業(yè) | 男性，28周歲以下（1996年1月1日之后出生） | 安徽、湖南、海南、云南、河南、江蘇、陜西等地 |
2 | 地質(zhì)人員 | 11 | 本科及以上 | 地質(zhì)學(xué)、工程地質(zhì)、工程勘察、水文地質(zhì)、巖土工程、勘查技術(shù)與工程相關(guān)專業(yè) | 男性，28周歲以下（1996年1月1日之后出生） | |
3 | 機(jī)電人員 | 15 | 本科及以上 | 機(jī)電相關(guān)專業(yè) | 男性，28周歲以下（1996年1月1日之后出生） | |
4 | 施工人員 | 1 | 本科及以上 | 工程相關(guān)專業(yè) | 男性，28周歲以下（1996年1月1日之后出生）,持有二級(jí)及以上建造師證書，年齡可放寬至35周歲以下(1988年12月1日以后出生）。 | |
5 | 造價(jià)人員 | 2 | 本科及以上 | 工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) | 28周歲以下（1996年1月1日之后出生）,持有造價(jià)員及以上證書，年齡可放寬至35周歲以下（1988年12月1日以后出生） | |
6 | 財(cái)務(wù)人員 | 3 | 本科及以上 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) | 30周歲以下（1994年1月1日之后出生）,具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證 | |
7 | 銷售人員 | 10 | 本科及以上 | 工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) | 30周歲以下（1994年1月1日之后出生） |
三、基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康；
5.能接受長(zhǎng)期駐外工作，服從工作安排；
6.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：
①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③有個(gè)人不良征信記錄的；
④淮北礦業(yè)集團(tuán)及其控股公司在冊(cè)職工及2023年1月1日以來解除勞動(dòng)合同的人員不得報(bào)名；
⑤不符合招聘崗位條件要求的。
四、報(bào)名時(shí)間、材料及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，至2024年12月12日24：00截止，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名材料：下載并填寫《雷鳴科化公司招聘報(bào)名登記表》（見附件1），同時(shí)附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明及其他相關(guān)資格證等材料掃描電子件。
3.報(bào)名方式：按照公告要求準(zhǔn)備報(bào)名材料并打包壓縮發(fā)送到指定郵箱（904598738@qq.com），郵件主題為“崗位+姓名+電話”（如“采礦工程+張三+130***”），不接受其他報(bào)名形式。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
五、招聘程序
（一）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員名單。報(bào)名人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程，接受公司紀(jì)委的全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消招聘資格。通過初步篩選進(jìn)入測(cè)試的人員，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測(cè)試。
（二）筆試及面試
1.筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、集中考試。筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，滿分100分，不指定考試參考資料。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人員。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)（指通過資格審核的報(bào)名人員）比例未達(dá)到1:3的，將相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
2.面試滿分100分，主要考察專業(yè)水平、溝通能力、綜合素質(zhì)、崗位適配等。
本次招聘筆試、面試地點(diǎn)均在安徽省淮北市，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以公告、電話、短信等方式另行通知。
（三）體檢與考察
各招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%）排名及計(jì)劃招聘人數(shù)，確定入圍體檢人員名單。若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)排名確定。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象須按照公司要求提供相關(guān)資料。體檢、考察不合格或報(bào)名人員自愿放棄出現(xiàn)缺員時(shí)，在該崗位報(bào)名人員中，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議的，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期六個(gè)月，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，未通過試用期轉(zhuǎn)正考核的予以解聘。
（五）薪酬福利待遇
試用期內(nèi)按照所在同類崗位工資80%執(zhí)行待遇，入職后定崗定薪，按照公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)享有社保、住房公積金、年度健康體檢、工會(huì)福利、績(jī)效等福利保障。
六、其他
1.公司將通過電話、短信或郵件方式在各招聘環(huán)節(jié)中通知應(yīng)聘人員相關(guān)事宜，請(qǐng)確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
2.公司對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的資料予以保密，不予退還。
3.應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反誠(chéng)信原則弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘、錄用資格，并列入公司黑名單。
4.公司不接受應(yīng)聘者自行來訪。
5.本公告解釋權(quán)歸雷鳴科化公司所有。
七、咨詢電話：0551-62630077
雷鳴科化公司:0561-2338215
2024年11月28日
來源：https://companyads.51job.com/companyads/2024/hf/38250144/about.html
