2025年中國水電五局畢業(yè)生校園招聘公告
中國水電五局2025年畢業(yè)生校園招聘公告
一、公司簡介：
中國水利水電第五工程局有限公司（以下簡稱公司）是世界500強企業(yè)——中國電建集團（股份）公司優(yōu)勢骨干成員企業(yè)，是具有對外承包經(jīng)營權的大型綜合性中央企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家五一勞動獎狀及全國青年文明號等榮譽獲得企業(yè)，連續(xù)17年獲評“四川省百強企業(yè)”。公司擁有水利水電施工總承包特級，水利行業(yè)設計甲級，市政公用工程、建筑工程、機電安裝工程、電力工程總承包一級等40余項資質，注冊資本金19.91億元，擁有各類設備9300余臺（套），職工7000余人，資產(chǎn)總額超230億元，年市場營銷額超500億元，年施工能力超300億元，是國家“一帶一路”倡議、“美麗中國”建設的踐行者，是新能源和清潔能源建設的主力軍。
公司于1954年由水利二師整編組成，以水利水電建設起家，經(jīng)過70年的發(fā)展，在全國30多個省市和亞非歐20余個國家建設了以南水北調、京滬高鐵、白鶴灘水電站、非洲“三峽”等為代表的300余項“大國重器”，所承建的工程獲得魯班獎、大禹獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質工程獎等數(shù)百項殊榮。公司業(yè)務縱向貫通投融資、設計、咨詢、建設、制造、運營等工程全生命周期，橫跨水電、風電、太陽能，水利、水務、水資源與環(huán)境治理，公路、橋梁、機場、軌道交通，房屋、市政、裝配式建筑、城市綜合體開發(fā)等相關多元行業(yè)。熟悉EPC、FEPC、PPP、ABO、TOD、EOD等多種商業(yè)模式及運營策略，具備駕馭大型復雜工程的綜合管理能力，能夠為客戶提供集成式、一站式服務。公司總部駐地四川省成都市。
二、專業(yè)需求
施工及工程技術類：水利水電工程（含農(nóng)業(yè)水利工程）、土木工程（含智能建造，道路與橋梁，地下城市空間，鐵道工程，交通工程，工程力學等）、建筑環(huán)境與能源應用工程（通風、暖通方向）、建筑電氣與智能化、爆破工程（彈藥工程與爆炸技術）、給排水科學與工程、環(huán)境工程、水工結構等；
測繪及地質類：測繪工程（含遙感科學與技術，地理空間信息工程等）、地質工程（含勘查技術與工程，資源勘查工程）等；
安全管理類：安全工程（含應急技術與管理，安全生產(chǎn)監(jiān)管，消防工程，安全防范工程等）；
機械、電氣及材料類：機械設計制造及其自動化（含機械工程，車輛工程）、電氣工程及其自動化（含電氣工程與智能控制）、新能源科學與工程、能源與動力工程（水動方向）、無機非金屬材料工程、金屬材料工程等；
經(jīng)營管理類：工程造價、工程管理（造價方向）等；
財務管理類：財務管理/會計學/審計學等；
職能管理類：漢語言文學/新聞學/秘書學/行政管理、人力資源管理/勞動與社會保障、物流管理/物流工程、市場營銷等。
三、招聘需求
1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
2.有良好的團隊合作精神、溝通表達能力和學習能力；
3.身體健康，心智健全，適應工程項目工作；
4.黨員、學生干部優(yōu)先。
四、薪酬福利
具有競爭力的薪酬：
1.工資：崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼（高海拔補貼、海外補貼）+年工津貼+執(zhí)業(yè)資格證書津貼+女工津貼+通訊補貼+交通補貼+電腦補貼+防暑降溫費+取暖費+項目獎（安全獎、進度獎等）。
2.安家費：入職即簽訂勞動合同，試用期滿后發(fā)放安家費。
3.職（執(zhí)）業(yè)資格證書津貼：包括但不限于二級建造師、一級建造師、注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑工程師等職（執(zhí)）業(yè)資格證書，分為一次性獎勵和月度津貼。
豐富的福利待遇：
1.六險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、互助保險+住房公積金、企業(yè)年金。
2.假期：年休假、探親假、婚假、生育假、護理假、喪假等國家規(guī)定假期和公司獎勵性療養(yǎng)政策。
3.其他：提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問、生育慰問、住院慰問、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。
完善的人才培養(yǎng)體系：
1.成長平臺：公司大力推進職工教育培訓，以中國電建教育培訓基地建設為依托，建立起有規(guī)模、有特色、有品位的員工培訓基地，為各類人才成長提供了平臺保障。
2.系統(tǒng)員工培訓：充分利用五局學堂（網(wǎng)絡學院）、微課堂、現(xiàn)場培訓等多種形式，提供全方位的員工培訓，包括崗前培訓、專業(yè)技術培訓、素質能力提升培訓、取證培訓等。
3.青年職業(yè)生涯規(guī)劃：大力實施新員工“輪崗學習”制度、“導師帶徒”活動，通過高校畢業(yè)生“5年跟蹤計劃”幫助新員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
4.重點人才培養(yǎng)工程：提供廣闊的職業(yè)成長平臺，項目管理、專業(yè)師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業(yè)成長路徑。
五、應聘流程
1.現(xiàn)場投遞簡歷：校園宣講會/雙選會 →現(xiàn)場投遞簡歷→篩選簡歷→面試+測評→錄用簽約。
2.線上投遞簡歷：投遞簡歷到公司招聘郵箱（zswj@qq.com，郵件標題為：校園招聘+姓名+學校+專業(yè)+職類+畢業(yè)年份）→篩選簡歷和電話溝通→面試+測評→錄用簽約
六、招聘行程
1.電建集團雙選會
2.其他招聘會
其他院校請關注學校就業(yè)網(wǎng)站的發(fā)布信息或咨詢公司人力資源部。
七、聯(lián)系方式
公司網(wǎng)址：http://5j.powerchina.cn郵箱：zswj@qq.com
聯(lián)系人：王老師、任老師；聯(lián)系電話：028-84461701
水電五局人力資源部
2024.08.30
來源：http://www.zswj.com/art/2024/8/30/art_2162_1990046.html
