2021年云南中維酒店管理有限責(zé)任公司招聘
云南中維酒店管理有限責(zé)任公司招聘44人
報(bào)名時(shí)間：2021年5月10日至2021年5月21日24時(shí)止
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
云南中維酒店管理有限責(zé)任公司
2021年招聘公告
云南中維酒店管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“中維”)于2012年10月17日正式揭牌成立，是由中國煙草投資管理公司、云南合和（集團(tuán)）股份有限公司共同出資成立的從事酒店經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)化公司，也是云南省第一家具有央企背景的酒店管理公司。
作為一個(gè)央企背景、自主創(chuàng)新的酒店管理品牌，中維以“建設(shè)最具價(jià)值的中國品牌，成為感動(dòng)世界的中國酒店”為愿景，用全球視野、前瞻眼光，希冀在中國創(chuàng)造富有民族元素的國際酒店品牌。
承載著自主民族品牌崛起的使命，依托央企豐富的資源優(yōu)勢(shì)、充分的品牌影響力、科學(xué)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)以及對(duì)市場(chǎng)的深厚了解，中維致力于發(fā)展成為富有創(chuàng)新并受到高度推崇的酒店管理公司。中維打造了“維尊”、“中維”、“維笙”及“維居”4個(gè)各具特色的酒店品牌，42間品牌酒店遍布全國14個(gè)省市、30余目的地。中維將旗下酒店囊括在內(nèi)并聯(lián)合為一個(gè)整體，提供最富中維特色的【維享會(huì)】會(huì)員服務(wù)，將分享的價(jià)值、令人期待的禮遇及更難忘的體驗(yàn)帶給忠誠客戶。
人才是中維最寶貴、最具價(jià)值的戰(zhàn)略資源。中維提供學(xué)習(xí)、分享及交流的平臺(tái)以促進(jìn)中維同伴專業(yè)、心性及內(nèi)涵的成長(zhǎng)。中維以“仁愛”之心，“仁禮”之行對(duì)待中維的同伴，并為每位同伴提供良好的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)遇。
中維尋找具備積極的態(tài)度、良好的潛質(zhì)以及愿意接受培訓(xùn)、愿意成長(zhǎng)的同伴。因品牌布局及發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會(huì)精英加盟，共同推動(dòng)中維事業(yè)進(jìn)步，中維將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和激勵(lì)機(jī)制。
中維期待您的加入，并與我們共同努力，建設(shè)極具價(jià)值的中國品牌，創(chuàng)造感動(dòng)世界的中國酒店。
一、招聘計(jì)劃和資格
（一）招聘計(jì)劃
2021年計(jì)劃面向社會(huì)招聘44人，詳見《云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2021年公開招聘計(jì)劃表》（詳見附件）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.截至2021年4月30日距法定退休年齡10年及以上；
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合招聘計(jì)劃設(shè)置的專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；
8.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位。
二、招聘程序
報(bào)名時(shí)間、招聘工作按照以下程序進(jìn)行：簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名—資格審查—筆試—面試—考察和體檢—確定擬聘用人選—公示—正式錄用。
（一）應(yīng)聘者報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月10日至2021年5月21日24時(shí)止，逾期不再受理。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘昆明站（https://www.zhaopin.com/kunming/）點(diǎn)擊“云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2021公開招聘”按鈕圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)。每位應(yīng)聘者只允許報(bào)一個(gè)崗位，其中學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果證明等報(bào)名資料需同時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)的附件模塊。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位需要對(duì)應(yīng)聘人員申請(qǐng)信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況擇優(yōu)確定筆試人選，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，最高比例不超過6:1。資格審查通過人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，經(jīng)應(yīng)聘人員本人申請(qǐng)，可將其調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，一律解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（2）招聘中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系不報(bào)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
（4）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。
（三）招聘考試
考試包括筆試和面試，以現(xiàn)場(chǎng)組織考試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
1.筆試
（1）實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，最高比例不超過6:1，不足3:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消本崗位招聘。
（2）根據(jù)各崗位筆試成績(jī)按一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的可同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消本崗位招聘。
3.入圍考察和體檢環(huán)節(jié)人員的確定
（1）按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)確定考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
（2）各崗位根據(jù)裁減后計(jì)劃招聘人數(shù)按總成績(jī)從高分至低分按1:1確定入圍考察和體檢人選。
（3）若進(jìn)入考察和體檢最后一名的總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)權(quán)重最大的科目得分從高到低排名確定；若筆試各科成績(jī)也均相同，按面試評(píng)分表中權(quán)重最大項(xiàng)得分從高到低排名確定，以此類推。
（四）考察和體檢
（1）考察和體檢由中維公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（2）考察對(duì)象須到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）因考察、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（五）公示與錄用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，并將擬錄用人員信息在合和集團(tuán)、中維官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
2.錄用
（1）擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
（2）資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘相符的證書原件。資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后辦理入職手續(xù)。
（3）順延補(bǔ)錄：擬錄用人員放棄入職或被取消錄用資格，可按同一招聘崗位總成績(jī)從高到低依次排序統(tǒng)一補(bǔ)錄一次，經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后補(bǔ)錄。
三、其他事項(xiàng)
（一）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我們會(huì)及時(shí)通過電話、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請(qǐng)保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)公告信息。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再單獨(dú)發(fā)布通知。
（二）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)應(yīng)確保簡(jiǎn)歷中各要素全部填寫完整且真實(shí)，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查與甄選。
（三）中維對(duì)于收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘。
（四）本公告由中維公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871—63616164-20122（工作日，9:00-17:00）
監(jiān)督電話：0871—65876378-9911（工作日，9:00-17:00）
附件:
云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2021年公開招聘計(jì)劃表
