2024年南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院第一批電力規(guī)劃類崗位招聘公告
南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院2024年第一批電力規(guī)劃類崗位公開招聘公告
企業(yè)簡介
南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院（以下簡稱“南網(wǎng)能源院”）是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是南方電網(wǎng)公司的智庫機(jī)構(gòu)，也是服務(wù)國家能源戰(zhàn)略、服務(wù)能源電力行業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行業(yè)智囊。
南網(wǎng)能源院主要從事能源電力政策研究、能源發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)運(yùn)營管理研究、投資與財(cái)務(wù)研究、電力規(guī)劃研究、電力工程建設(shè)管理咨詢、新興業(yè)務(wù)研究咨詢、國際業(yè)務(wù)研究咨詢等業(yè)務(wù)，承擔(dān)國家部委、地方政府、行業(yè)及學(xué)術(shù)組織和南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)重大研究課題。是國家高新技術(shù)企業(yè)，國務(wù)院國資委中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國能源研究會(huì)、中國電力規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)等12個(gè)協(xié)會(huì)組織的重要成員單位，入選中國智庫索引（CTTI）來源智庫。
招聘崗位
本次針對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)行、評(píng)審、新能源等崗位開展專場招聘，共11個(gè)崗位，計(jì)劃招聘20人。具體崗位信息詳見附件1。
招聘范圍
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動(dòng)合同制員工，以及規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系后的廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)原主業(yè)人員（不包括已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人員）。項(xiàng)目制用工人員以及超出服務(wù)期協(xié)議規(guī)定工作范圍的不接受報(bào)名。
資格條件
基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠創(chuàng)造性地開展工作。
4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
5.較強(qiáng)的分析和解決問題能力、良好的邏輯分析能力、創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力、系統(tǒng)思維能力和策略規(guī)劃能力。
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
7.申報(bào)院本部崗位，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷；申報(bào)廣州電力設(shè)計(jì)院崗位，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
8.嚴(yán)格執(zhí)行人員親屬回避制度。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時(shí)在南網(wǎng)能源院同一單位本部工作。
9.沒有受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況。
任職資格
1.工作經(jīng)歷：屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員，原則上在公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，博士放寬至不少于2年，同時(shí)滿足基層一線或一線班組工作年限要求；屬于社會(huì)招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員，按照《南方電網(wǎng)公司勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)或者從事專業(yè)符合招聘崗位要求。
3.職稱要求：原則上應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或者注冊執(zhí)業(yè)資質(zhì)，同時(shí)滿足所報(bào)崗位具體要求。
4.績效要求：近3年績效等級(jí)均為稱職（B）及以上；工作未滿3年的，考核周期內(nèi)績效等級(jí)均為稱職（B）及以上。
5.年齡要求：一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀的（近三年有一個(gè)年度績效A；或參與完成南方電網(wǎng)分子公司級(jí)及以上項(xiàng)目且貢獻(xiàn)度排名前5；或獲得地市級(jí)單位及以上獎(jiǎng)勵(lì)、綜合性榮譽(yù)、專業(yè)表彰；或擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或博士研究生學(xué)歷），可以放寬至40周歲，同時(shí)滿足所報(bào)崗位具體要求。
年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2024年2月29日。
任職資格
地市級(jí)及以上引才或育才計(jì)劃人選，或南方電網(wǎng)公司引才或育才計(jì)劃人選；或�。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者（近五年內(nèi)獲得）；或省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（近五年內(nèi)主持）；或全國性或行業(yè)性權(quán)威學(xué)術(shù)技術(shù)組織負(fù)責(zé)人；或世界權(quán)威學(xué)術(shù)技術(shù)排名中全球綜合排名前200名或?qū)I(yè)排名前100名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)（含企業(yè)研究所）的博士畢業(yè)生或博士后；或符合南網(wǎng)能源院2024年海外高層次人才招募條件的優(yōu)先,薪酬、福利待遇按《高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)方案》執(zhí)行。滿足高層次人才引進(jìn)條件的，可不受限于崗位學(xué)歷、年齡、職業(yè)資質(zhì)要求。
保障與福利
（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：能源電力行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，網(wǎng)級(jí)規(guī)劃中心寬廣的發(fā)展平臺(tái)，世界500強(qiáng)企業(yè)智庫優(yōu)秀專家和高素質(zhì)的工作伙伴，以人為本的創(chuàng)新氛圍和寬嚴(yán)相濟(jì)的學(xué)術(shù)環(huán)境。
（二）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理與專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展雙通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系。
（三）具有競爭力的薪酬待遇：基于成果貢獻(xiàn)的績效評(píng)價(jià)體系，物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套。
（四）完善的福利保障體系：提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金），企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)等多重福利保障。
（五）豐富的區(qū)位政策福利：享受廣東省、廣州市、廣州南沙自貿(mào)區(qū)各項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)，住房補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)資格提升補(bǔ)貼、人才公寓、骨干人才個(gè)稅優(yōu)惠等多項(xiàng)政策福利。
（六）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公環(huán)境、帶薪年假、員工食堂、配套公租房，享受通勤、通訊、節(jié)假日等補(bǔ)貼。
（七）豐富的文體活動(dòng)：提供羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、舞蹈、職工書屋、親子托育等多樣化的職工文體活動(dòng)。
招聘程序
堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，按照“公告報(bào)名——資格審查——能力考評(píng)——討論決定——政審體檢——錄用”的程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)通過人員名單和時(shí)間安排另行通知。
報(bào)名方式及時(shí)間
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起到2024年3月6日17:00止。
（二）報(bào)名方式：
方式一：郵箱投遞。應(yīng)聘者需詳細(xì)填寫《南網(wǎng)能源院2024年第一批電力規(guī)劃類崗位公開招聘報(bào)名表》（附件2），將電子版報(bào)名表、相關(guān)業(yè)績證明材料（必須包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書的掃描件）壓縮后（壓縮包大小不超過20M）發(fā)送到報(bào)名郵箱nyyzpzy@163.com。郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。請務(wù)必按要求認(rèn)真填寫，未按要求報(bào)送材料視為無效投遞。
方式二：系統(tǒng)投遞。通過電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場（電腦端）或南網(wǎng)eLink內(nèi)部人才市場公眾號(hào)（手機(jī)端）進(jìn)行報(bào)名（操作指引詳見附件3）。
（三）每人可報(bào)一個(gè)崗位及一個(gè)調(diào)劑崗位。
（四）業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：nyyzpzy@163.com；監(jiān)督聯(lián)系方式：nyyjd@csg.cn
注意事項(xiàng)
（一）公司在招聘過程中不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無關(guān)。
（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（三）公司在筆試、面試前，將通過短信、電話等方式向通過資格審查的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過人員不再另行通知。請保持通訊暢通，并確認(rèn)回復(fù)。
（四）在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者的交通、食宿等費(fèi)用自理。其他未盡事宜，由南網(wǎng)能源院人資部負(fù)責(zé)解釋。
附件
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/b1zuIt5w8nYa-drYncZbcw
