湖南省 | 用好新八級工制度 激發(fā)技能人才活力
1月17日，湖南省人社廳黨組書記、廳長李永軍前往湘潭市調(diào)研技能人才工作。湘潭市人民政府副市長周艷希，湘電集團黨委書記、董事長周健君，湘鋼黨委副書記張志鋼，湘電集團黨委委員、工會主席舒源參加調(diào)研。
李永軍一行先后參觀了湘鋼集團廠史館和湘電集團最新成果展示，走訪了艾愛國勞模工作室、馮宇大師工作室，與艾愛國、馮宇、張軍等技能大師深入交流，了解技能大師工作室在帶徒傳藝、技能攻關(guān)、技術(shù)推廣等方面的工作情況。 在湘電集團召開的座談會上，李永軍詳細(xì)了解兩家企業(yè)“新八級工”評聘情況和湘潭市技能人才培養(yǎng)整體情況，與湖南省首批特級技師徐仲維、董日中等交流，聽取他們在校企對接、專業(yè)設(shè)置、實習(xí)培養(yǎng)、技能競賽等技能人才工作上的建議。
調(diào)研中，李永軍強調(diào)，要著力發(fā)揮技能人才作用，從國家和社會的角度，深刻認(rèn)識技能在破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，提高勞動者素質(zhì)，促進共同富裕的重要作用；從企業(yè)的角度，深刻認(rèn)識技能在促進企業(yè)技術(shù)革新、保障產(chǎn)品質(zhì)量中提高生產(chǎn)效率方面的重要作用。要著力加強技能人才培養(yǎng)，持續(xù)強化崗位培養(yǎng)，建立健全導(dǎo)師帶徒制度，將企業(yè)作為技能人才的天然“練兵場”，在生產(chǎn)實踐一線開展人才培養(yǎng)；持續(xù)強化院校培養(yǎng)，面向產(chǎn)業(yè)強化技工教育針對性，提升產(chǎn)業(yè)與技能人才培養(yǎng)匹配度。要著力完善技能人才評價機制，積極推廣“新八級工”制度，做好企業(yè)自身人才評價制度與國家評價機制的銜接，不斷完善人才培養(yǎng)、成長、激勵機制。要著力形成技能人才合力，黨委政府、企業(yè)及用人單位、學(xué)校和社會各界形成鏈?zhǔn)胶狭�，推動實現(xiàn)產(chǎn)教融合，智普融通，證書互認(rèn)，形成良性互動。 湖南省人社廳相關(guān)處室單位負(fù)責(zé)人，湘潭市人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)同志，湘潭市人社局負(fù)責(zé)人，湘鋼集團、湘電集團相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
