貴州省礦山安全培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)雙帶班下井制度
第一條 為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，結(jié)合礦實(shí)際，制定本制度。
第二條 實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人“雙帶班下井”制度。
礦領(lǐng)導(dǎo)：是指煤礦的“五職礦長(zhǎng)”和副總工程師；
科室負(fù)責(zé)人：是指各科室的正副科長(zhǎng)。
第三條 礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“雙帶班下井”制度負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。每班必須有礦和科室的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。
礦井主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班全礦安全工作負(fù)責(zé)。
第四條 礦井主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個(gè)。在此之外，其他領(lǐng)導(dǎo)必須保證每班有領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)。必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃。每月底之前要制定出下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃(下井排班計(jì)劃表)。
第五條 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，要履行下列職責(zé)：
(一)帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全工作的第一責(zé)任人，要跟蹤帶班區(qū)域內(nèi)的重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，全面掌握當(dāng)班的安全建設(shè)狀況，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡查，做到“三必到、三走到”，即情況變化現(xiàn)場(chǎng)必到、存在重大隱患必到、問(wèn)題最多管理差現(xiàn)場(chǎng)必到；新施工區(qū)域要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場(chǎng)要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點(diǎn)要走到。
(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、起強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。
(三)遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停工撤人命令，并按照礦井應(yīng)急預(yù)案組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。
第六條 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行井下交接班制度。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。
第七條 要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，要及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理方式、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。
第八條 要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的要立即整改；現(xiàn)場(chǎng)不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報(bào)調(diào)度室，當(dāng)日值班人員(分管領(lǐng)導(dǎo))及時(shí)安排有關(guān)部門(mén)和單位按照“五落實(shí)”(落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案)原則進(jìn)行整改，相關(guān)人員要做好跟蹤落實(shí)。
第九條 要落實(shí)重大安全生產(chǎn)隱患報(bào)告、治理、督辦、銷(xiāo)號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度。在領(lǐng)導(dǎo)帶班下井過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時(shí)，要立即停工撤人，及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和治理，并進(jìn)行掛牌督辦。在整改結(jié)束后，礦主要負(fù)責(zé)人要組織相關(guān)人員進(jìn)行隱患整改效果評(píng)價(jià)，確保整改到位。
第十條 沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，井下從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。礦井不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
第十一條 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的內(nèi)部考核與獎(jiǎng)懲管理。將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況與經(jīng)濟(jì)收入等掛鉤，并把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況作為干部考核、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔的主要內(nèi)容；建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井獎(jiǎng)懲制度，對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故有功人員要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)弄虛作假的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
