11月11日，四川省人力資源和社會保障廳召開了全省技能人才評價質(zhì)量管理工作視頻會議。
會議深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記四川視察工作時關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和技能人才工作的重要指示批示精神，以“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐”的指導思想，嚴格落實“十四五”規(guī)劃技能人才隊伍建設目標任務，進一步加強職業(yè)技能等級認定質(zhì)量管理工作，推動四川省技能人才評價工作持續(xù)健康發(fā)展。四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員賴榮出席會議并講話。
會議首先通報了2022年技能人才評價質(zhì)量監(jiān)督管理工作情況以及質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題、取得的效果以及結(jié)果應用，對下一步加強質(zhì)量監(jiān)督管理、持續(xù)推進技能人才評價高質(zhì)量發(fā)展，從完善質(zhì)量管理體系、強化質(zhì)量管理措施、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理以及加強評價隊伍建設等方面工作提出了具體舉措。
會議指出，針對技能人才評價工作中存在的問題，要正視問題，嚴守技能人才評價質(zhì)量監(jiān)管底線，排除萬難，打通“阻�！�，全力推進技能人才評價工作。
會議強調(diào)，全省人社部門、技能人才評價機構(gòu)要立足二十大精神和“十四五”規(guī)劃關(guān)于人才培養(yǎng)的目標，著眼未來，充分認識做好職業(yè)技能等級認定工作的重要性，深刻領(lǐng)悟新形勢下質(zhì)量管理工作的重要意義。技能人才評價工作在人社部門工作全局中，地位重要、作用重大。各評價機構(gòu)要轉(zhuǎn)變觀念，立足新起點，抓住新機遇，把握新思路，牢固樹立“服務是宗旨，質(zhì)量是生命”的理念，做到守責、負責、盡責，抓好制度建設、隊伍建設和關(guān)鍵節(jié)點，在工作中不斷謀劃新思路、新方法，以更高的標準、更高的要求，積極營造技能人才評價優(yōu)良環(huán)境，促進四川省技能人才隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求，要重點從強化主體責任、落實屬地備案工作，加強機構(gòu)管理、規(guī)范等級認定行為，嚴格資格審查、確保過程規(guī)范有序，落實主體責任、健全完善質(zhì)量管理制度，強化督導制度、保證考試安全和質(zhì)量，加強隊伍建設，完善考評員管理使用制度等多方面提升技能人才評價工作質(zhì)量，全力以赴確保2022年目標任務完成同時謀劃明年的工作。四川省職業(yè)技能鑒定指導中心分別與市（州）職鑒中心、技能人才評價機構(gòu)代表簽訂了《四川省職業(yè)技能人才評價工作質(zhì)量管理責任書》，進一步落實了評價活動主體責任，提高相關(guān)單位及負責人質(zhì)量管理意識。
視頻會議在四川省人社廳設主會場，在省社保局、四川開放大學及21個市（州）設分會場。各市（州）人社局分管領(lǐng)導、職鑒中心干部職工及全省備案機構(gòu)負責人近500余人參加了視頻會議。
