技能人才工作取得積極成效，人才規(guī)模明顯擴(kuò)大，這些成績(jī)的取得是大量技能人才長(zhǎng)期艱苦磨煉、扎實(shí)提高技藝的結(jié)果，更是越來(lái)越多的青年投身技能成才、技能報(bào)國(guó)之路的生動(dòng)縮影。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2021年底，全國(guó)技能人才總量突破2億人，其中，高技能人才超6000萬(wàn)人。在工廠車間，在建筑工地，在訓(xùn)練場(chǎng)上，青年技術(shù)工人苦練本領(lǐng)、精益求精，成為新興技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)骨干，成為支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量，他們以一往無(wú)前的姿態(tài)，在奮斗中釋放青春激情，在平凡中堅(jiān)守青春夢(mèng)想。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我國(guó)經(jīng)濟(jì)要靠實(shí)體經(jīng)濟(jì)作支撐，這就需要大量專業(yè)技術(shù)人才，需要大批大國(guó)工匠�！睆摹版隙稹北荚碌健白Ｈ凇碧交穑瑥慕ㄔO(shè)港珠澳大橋到建設(shè)北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)……諸多重大項(xiàng)目、重大工程的順利實(shí)施，都離不開高技能人才的奉獻(xiàn)與付出，在“人人皆可成才、人人盡展其才”的時(shí)代背景下，中國(guó)技能人才隊(duì)伍將迎來(lái)黃金發(fā)展期。與此同時(shí)，我們也應(yīng)看到壯大技能人才隊(duì)伍仍面臨著一些障礙。一方面，“重學(xué)歷、輕技能”的觀念依然存在，技能人才群體仍存在待遇不高、獲得感不強(qiáng)等問(wèn)題；另一方面，技能人才供需矛盾仍然存在。教育部、工信部等部門調(diào)查顯示，僅制造業(yè)的十大重點(diǎn)領(lǐng)域中，到2025年技能人才缺口將接近3000萬(wàn)人。

隨著我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，各行各業(yè)都迫切需要大批技藝精湛、精益求精的技術(shù)工人隊(duì)伍。近年來(lái)，為提高技術(shù)技能人才的社會(huì)地位，大力弘揚(yáng)工匠精神，相關(guān)部門持續(xù)加大制度創(chuàng)新、政策供給和投入力度：新修訂的職業(yè)教育法為培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才、打造現(xiàn)代職業(yè)教育體系夯實(shí)法治基礎(chǔ)；《技能人才薪酬分配指引》出臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度；四部門聯(lián)合印發(fā)《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，專門就完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道提出了明確要求……

時(shí)代舞臺(tái)廣闊，青年大有可為。相信會(huì)有越來(lái)越多的青年投身技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，在奮斗中綻放青春風(fēng)采。