2022年云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘公告

云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”），2021年12月24日成立于云南省紅河哈尼族彝族自治州瀘西縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)綠色新材料制造片區(qū)，是紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司和瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司共同出資成立的國有全資子公司。業(yè)務(wù)涉及園區(qū)投資、開發(fā)、建設(shè)與運(yùn)營管理、云計算與大數(shù)據(jù)、智慧城市運(yùn)營等領(lǐng)域，發(fā)展?jié)摿?qiáng)勁。

為進(jìn)一步充實(shí)員工隊(duì)伍，激發(fā)發(fā)展活力動力，加快推動公司高質(zhì)量快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘原則

公司招聘員工以任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆非髽I(yè)績、學(xué)習(xí)進(jìn)步為宗旨；以面向社會公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從品德、能力、學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、心智、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。

二、招聘需求

本次公司招聘人數(shù)為15人，具體情況詳見附件1《云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘計劃表》。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的道德品行。

2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。

4.無影響任職的不良行為記錄。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(聘用、聘任)合同;

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年5月16日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名受理郵箱：ynlsdt@163.com

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。

4.應(yīng)聘人員報名需提供：《應(yīng)聘申請表》（需個人簽字）、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人的信息進(jìn)行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）筆試

通過資格審查的應(yīng)聘人員將會接到筆試通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通，以免錯過考核。筆試時間、地點(diǎn)以郵件、短信通知為準(zhǔn),筆試成績占總成績的40%。

筆試總分為100分，委托第三方采用機(jī)考答題方式。

（五）面試

1.面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進(jìn)入面試。

2.面試主要以問答形式進(jìn)行，面試成績占總成績的60%。

3.應(yīng)聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進(jìn)行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

4.擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照綜合成績由高到低排名確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名。

五、體檢、政審核查環(huán)節(jié)

按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、政審核查人選，該環(huán)節(jié)由招錄單位組織實(shí)施。

（一）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（二）政審

體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（三）征信報告

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象的征信情況進(jìn)行核查。

六、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實(shí)行3個月試用期。試用期考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。

七、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

八、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

九、相關(guān)紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。

十、其他