1月27日，中央組織部、人力資源社會保障部召開全國事業(yè)單位人事管理工作座談會。會議全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，就加強黨對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、實施《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、在縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度等工作進行研究部署。

會議指出，當(dāng)前，我國進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的新征程，事業(yè)單位承擔(dān)著更重的任務(wù)、更大的責(zé)任，對事業(yè)單位黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)提出了新的更高要求，必須進一步重視，加大工作力度，認(rèn)真抓實抓好。

會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)的重要論述精神，增強做好工作的責(zé)任感使命感。要完善體制機制、提升黨建質(zhì)量，把黨對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)落地落實。要抓住貫徹落實《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》有利契機，加強和改進事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作。要創(chuàng)新和完善事業(yè)單位人事管理制度措施，充分激發(fā)事業(yè)單位廣大工作人員干事創(chuàng)業(yè)活力。會議要求，準(zhǔn)確把握縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的基本內(nèi)涵和具體政策，扎實抓好組織實施。

會議以電視電話會議形式召開。中央組織部分管日常工作的副部長姜信治出席會議并講話，人力資源社會保障部部長、黨組書記張紀(jì)南出席會議并就有關(guān)工作作具體部署。

來源：中國組織人事報