2021年昆明地鐵運營有限公司招聘（站務(wù)員、司機、探傷工、管理員、檢修工、技術(shù)人員、分析員、）

昆明地鐵運營有限公司招聘163人

要求：應(yīng)往屆均可，大專即可

報名時間：2021年8月27日至2021年9月9日18：00時止

報名方式：郵箱報名

昆明地鐵運營有限公司招聘公告

一、公司簡介

昆明地鐵運營有限公司是昆明軌道交通集團有限公司的下屬子公司，工商登記注冊于2013年1月9日。以地鐵運營管理為主，多元化投資為輔的綜合性企業(yè)，代表集團全面負責(zé)昆明軌道交通網(wǎng)絡(luò)的運營管理、客運服務(wù)、列車運行、維護檢修、設(shè)備保養(yǎng)、沿線商業(yè)物業(yè)開發(fā)、相關(guān)投融資等工作。

昆明地鐵運營有限公司作為直接服務(wù)于社會大眾的窗口，始終著力于提高昆明軌道交通的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力和安全水平，提升運營管理工作效率和設(shè)施設(shè)備維護保障能力，實現(xiàn)軌道交通運營管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最終實現(xiàn)軌道交通運營服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、崗位及人數(shù)

本次招聘面向畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（即2019年、2020年、2021年畢業(yè)生）和2022年高校畢業(yè)生招聘生產(chǎn)人員，涉及電客列車司機、站務(wù)員、檢修工等多個崗位，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2021年昆明地鐵運營有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

（四）具備崗位要求的身體條件及報考崗位所需的其他條件

（五）校園招聘人員應(yīng)滿足應(yīng)屆畢業(yè)生條件，應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷（詳見崗位招聘計劃表）且離校后在擇業(yè)期內(nèi)（3年內(nèi)）未就業(yè)，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

五、報名程序

本次公開招聘按照報名、簡歷篩選及資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行（部分崗位需筆試）。

（一）報名

（1）報名時間

2021年8月27日至2021年9月9日18：00時止，逾期報名不予受理。

（2）報名所需材料

1.《應(yīng)屆畢業(yè)生面試登記表》（附件2）

2.《昆明地鐵運營有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件，附件3）；

3.本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（未取得畢業(yè)證/學(xué)位證的上傳手寫簽字的學(xué)歷承諾書（附件4；）

4、在校期間取得的獲獎證書等掃描件各1份。

（3）報名方式

報名采取發(fā)送電子郵件的方式。報名人員應(yīng)將所需各項材料統(tǒng)一制成電子版，打包發(fā)送至公司指定的電子郵箱（kmdtyy@163.com）。郵件標(biāo)題格式為：“報名人員姓名所報崗位名稱”。

注：1.每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個崗位進行報名，重復(fù)報名視為無效。

2. 材料不全視為報名無效，所有應(yīng)聘材料不予退還，自行備份。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，按照招聘要求參照報考崗位的資格條件進行資格審查。

（三）面試

面試主要考察考生專業(yè)技能知識、語言表達能力及現(xiàn)場表現(xiàn)力等。

（四）體檢

按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢人員，確定的體檢人員須到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢（昆明市三甲醫(yī)院），公司不指定體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，體檢不合格或未按時間要求參加體檢者，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）公示、聘用

根據(jù)面試、考察和體檢等結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在原發(fā)布該公告的渠道公示5天。公示無異議的擬聘人員，由昆明地鐵運營有限公司批準(zhǔn)后，辦理錄用手續(xù)。

新招聘人員須與昆明地鐵運營有限公司簽訂勞動合同，實行試用期。試用期滿進行考核，依據(jù)考核結(jié)果提出是否按期轉(zhuǎn)正意見�？己撕细竦模枰哉狡赣�；不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同，并報上級部門審批備案。

六、招聘紀(jì)律

1.招聘成員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系、導(dǎo)師關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.招聘工作人員須遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.招聘工作由昆明地鐵運營有限公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。投訴和舉報電話： 63644999-1-215658

七、其他要求

（一）報名人員在《應(yīng)屆畢業(yè)生面試登記表》中注明常用手機號碼，并在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負。

（二）在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。

（三）在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，取消報名、考試及聘用資格。

（四）收到報名材料后，昆明地鐵運營有限公司將通過電子郵件自動給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)。