賓川縣公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)《賓川縣貫徹落實(shí)<云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法>實(shí)施方案》《賓川縣留置看護(hù)隊(duì)伍組建工作實(shí)施方案》，特面向社會(huì)公開招聘特警大隊(duì)、派出所警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的崗位職責(zé)及招聘人數(shù)

本次招聘崗位為賓川縣公安局特警大隊(duì)及派出所警務(wù)輔助人員，用工形式為勞務(wù)派遣，主要工作職責(zé)為協(xié)助賓川縣紀(jì)委監(jiān)委開展對(duì)被留置人員的看護(hù)工作及協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展社會(huì)治安管理工作；本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

本次招聘人數(shù)為50名、招聘對(duì)象均為男性。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.年齡18周歲以上，35周歲以下。

3.具有高中(中專)及以上學(xué)歷。

4.戶籍地為大理州。

5.身體健康、體型端正，無精神疾病史、無不良嗜好，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在 4.5以上，身高 1.65 米以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

6.自愿從事警務(wù)輔助工作，服從公安機(jī)關(guān)工作安排，具有吃苦耐勞的精神，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，能夠保守國(guó)家秘密，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班勤務(wù)。

7.具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生、工作所需的專業(yè)技術(shù)人才，可放寬條件優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形之一的人員，不予聘用：

1.受過刑事處罰、行政拘留處罰的；涉嫌違法犯罪尚未查清的；有吸毒史的；受過其他違法犯罪處罰不宜聘用的。

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

3.曾因違反警輔人員有關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的。

4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

7.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的。

8.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月5日至12月15日工作日，上午8:30-11:30，下午14:30—17:30，逾期不受理。

報(bào)名地點(diǎn)：賓川縣公安局政工辦警務(wù)輔助人員管理辦公室 (賓川縣金牛鎮(zhèn)鑫福路延長(zhǎng)線北段公安局三樓)。

報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代報(bào)，應(yīng)聘前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確認(rèn)本人符合相關(guān)條件�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶1寸免冠證件照片4張、身份證原件和復(fù)印件1份(需正反面復(fù)印)、戶口本、居住證明(或居住證)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，現(xiàn)場(chǎng)填寫《賓川縣公安局警務(wù)輔助人員招聘信息登記表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。

(二)資格審查

依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。

(三)體能測(cè)試

經(jīng)資格審查合格人員，通知參加體能測(cè)試，總分100分，占綜合成績(jī)50%。根據(jù)通知安排，本人攜帶身份證原件及《報(bào)名與資格審查表》到指定地址按時(shí)參加體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、1分鐘俯臥撐。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)50%。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、遵紀(jì)意識(shí)和綜合素質(zhì)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿分100分：綜合成績(jī)等于體測(cè)成績(jī)乘以50%+筆試成績(jī)乘以50%。根據(jù)綜合成績(jī)確定參加面試人選。

(六)面試

面試人員按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)入。面試內(nèi)容為思想政治、儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。

(七)政審

參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。對(duì)在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。政審階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八) 體檢

考察合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)其綜合成績(jī)，按照聘用人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)；如有體檢不合格的，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(九) 決定聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，面試、政審、體檢情況，綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)確定擬聘人員。

(十)辦理聘用手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬招聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

新招錄人員試用期為2個(gè)月，試用期工資2000元/月，定級(jí)后按總額4000元/月保障（含五險(xiǎn)、績(jī)效等經(jīng)費(fèi)）；如有看護(hù)任務(wù)，每人每天另補(bǔ)助50元看護(hù)津貼（看護(hù)期間包吃�。�。被聘用人員實(shí)行半軍事化管理，相關(guān)管理、紀(jì)律要求以及定級(jí)晉級(jí)按《賓川縣公安局警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中，若聯(lián)系不到應(yīng)聘人員或聯(lián)系后應(yīng)聘人員不能按時(shí)到場(chǎng)的即視為自動(dòng)放棄，后果自行承擔(dān)。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐賓川縣公安局紀(jì)檢組全程監(jiān)督并接受社會(huì)監(jiān)督。違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0872—110(賓川縣公安局舉報(bào)投訴平臺(tái))。

咨詢電話：0872-7311607，聯(lián)系人：何警官、羅警官

本公告由賓川縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

賓川縣公安局

2020年12月4日