【關(guān)鍵信息】
招聘人數(shù):18人
報(bào)名起止時(shí)間:即2021年7月22日起至2021年8月10日。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,主要內(nèi)容包括:高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及時(shí)政等方面內(nèi)容,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2021年8月14日早上8:30-10:30。
2021年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院
公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員公告
結(jié)合云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院工作的需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)專項(xiàng)招聘非事業(yè)編制工作人員18名,現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘對(duì)象
完全符合云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求,具有教育行政主管部門(mén)認(rèn)可學(xué)歷的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生(含就業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,具體要求詳見(jiàn)附表)。
二、招聘原則
本次專項(xiàng)招聘工作依照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位人數(shù)及性質(zhì)
工作人員18名,均為云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院非事業(yè)編制人員(即編制外合同制人員),具體崗位信息詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無(wú)違法違紀(jì)的情況;
(二)身心健康,能夠履行崗位職責(zé),勝任本職工作;
(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和政治理論水平;
(四)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,原則上年齡不超過(guò)35周歲(1986年7月22日后出生),有些崗位年齡適當(dāng)放寬,(具體崗位信息詳見(jiàn)附件)。工勤技能類(lèi)的教務(wù)科(康平基地)及保衛(wèi)與后勤服務(wù)科,免考試,符合要求者進(jìn)入面試,(具體崗位信息詳見(jiàn)附件)。
(五)報(bào)考專職教師崗位要求全日制研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位(具體要求詳見(jiàn)附表);報(bào)考管理崗位要求全日制本科學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位(部分崗位限專業(yè),具體要求詳見(jiàn)附表)。報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位思教部者,黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。
(六)專業(yè)要求詳見(jiàn)附表;
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰;
2.曾被開(kāi)除公職;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
5.不符合報(bào)考崗位條件。
四、報(bào)名及資格審核
(由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施)
(一)報(bào)名方式
1.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱(284448817qq),初審結(jié)果,在報(bào)名者傳遞資料的當(dāng)天回復(fù)(回復(fù)到每位郵箱中),請(qǐng)注意查看。
郵件標(biāo)題格式為:姓名+崗位部門(mén)+專業(yè)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司(云南省普洱市思茅區(qū)振興大道97號(hào)普洱市勞動(dòng)就業(yè)局院內(nèi)二樓)
聯(lián)系人:趙老師 聯(lián)系電話:18087907789,0879-2303057
3.應(yīng)聘材料要求如下:
(1)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生:身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。
(2)國(guó)(境)外畢業(yè)生:身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。
(二)報(bào)名起止時(shí)間
即2021年7月22日起至2021年8月10日。
(三)報(bào)名資格審核
1.資格初審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核人員名單。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。初審?fù)ㄟ^(guò)人員按要求提交材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核,通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核時(shí)間:2021年8月11日、8月12日兩天,每天08:00至17:30,未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員視為放棄。
(2)復(fù)核地點(diǎn):普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司(云南省普洱市思茅區(qū)振興大道97號(hào)普洱市勞動(dòng)就業(yè)局院內(nèi)二樓);
(3)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核應(yīng)提交材料:
①應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷;
②一寸免冠彩色近照4張;
③國(guó)內(nèi)畢業(yè)生:身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料;國(guó)(境)外畢業(yè)生:身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。
④身份證(戶籍證明)原件及復(fù)印件;
⑤在職人員需提供單位同意報(bào)考證明;
⑥證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。
3.參加筆試人員名單公告:現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核通過(guò)領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員名單于2021年8月11-12日公告。
(四)報(bào)名考試費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核通過(guò)領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員,每人交報(bào)名考試費(fèi)人民幣壹佰元(¥100.00)。
五、考試
(一)筆試(8月14日)
1.本科學(xué)歷人員報(bào)考相應(yīng)崗位須統(tǒng)一參加筆試。
2.原則上報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開(kāi)考,未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。另報(bào)考康平基地管理人員、保衛(wèi)與后勤服務(wù)科人員、醫(yī)生三個(gè)崗位符合條件人員免筆試直接進(jìn)入面試,招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不受此招考比例限制,招滿為止。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,主要內(nèi)容包括:高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及時(shí)政等方面內(nèi)容,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2021年8月14日早上8:30-10:30。
筆試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(二)筆試成績(jī)公布時(shí)間
2021年8月16-17日。
(三)面試(8月18日)
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,專職教師崗位、管理崗位、其它管理崗位按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3(根據(jù)考生成績(jī)排名,如:招聘一名,則排名第一名、第二名、第三名的考生均進(jìn)入面試,以此類(lèi)推)的比例確定;康平基地管理人員、保衛(wèi)與后勤服務(wù)科人員、醫(yī)生三個(gè)崗位符合條件人員均免筆試直接進(jìn)入面試,不受比例限制,招滿為止。面試時(shí)間、地點(diǎn)及安排另行通知。
面試分為心理測(cè)試、綜合測(cè)試。心理測(cè)試不計(jì)成績(jī),心理測(cè)試結(jié)果為專業(yè)測(cè)試提供參考。綜合測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性等內(nèi)容。綜合測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算,綜合測(cè)試成績(jī)即為面試成績(jī)。
面試最低分?jǐn)?shù)線為75分,低于75分者不得錄用,面試成績(jī)同一崗位面試成績(jī)都低于75分,該崗位取消。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。
六、考察
(一)報(bào)考崗位考生均需參加統(tǒng)一筆試的崗位:根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,滿分為100分)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員,若綜合成績(jī)相同,選取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察。學(xué)院按招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察通過(guò)者確定為擬聘用人員,考察不合格者不予聘用。
(二)報(bào)考崗位考生有免筆試直接進(jìn)入面試的崗位:參加筆試的考生,根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入面試的人員;該崗位最終以面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
注:本次招考考生的綜合成績(jī)有效期為6個(gè)月(自擬聘人員公示結(jié)束之日起計(jì)算),期間若有擬錄用考生不符合崗位要求或工作人員崗位出現(xiàn)空缺,則依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢合格后上崗,不再另行組織考試與面試。
七、體檢
考察合格人員到指定醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格者,不予聘用。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
八、公示與聘用
擬聘人員進(jìn)行公示五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)合同簽訂年限約定試用期。本次招聘人員由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司提供招聘服務(wù),云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱作學(xué)院參照編制內(nèi)人員管理和考核辦法使用。試用期滿考核不合格者,解除合同,合同期滿考核合格后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。
九、待遇
(一)工資構(gòu)成
由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成;竟べY由崗位工資、薪級(jí)工資、艱邊津貼構(gòu)成,標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)行。績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效、崗位獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、超額獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效構(gòu)成,標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級(jí)崗位的60%計(jì)發(fā)。
(二)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定依法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等。
(四)試用期間工資為試用期滿轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資的80%。
十、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
為保證招聘工作的嚴(yán)肅、公正,招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律操作,嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘者若有違反規(guī)定、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生的,取消錄用資格。所有報(bào)考人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證及其它證書(shū)原件,畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致,否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的情形,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院
2021年7月22日
來(lái)源:http://ry.ynau.edu.cn/info/1045/5632.htm