云南永利工程管理服務(wù)有限公司

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

云南永利工程管理服務(wù)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：為電力工程、市政公用工程監(jiān)理，工程管理服務(wù)，水利水電工程，新能源技術(shù) 推廣服務(wù)，水利水電工程監(jiān)理服務(wù)等。具有云南省玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局頒 發(fā)的市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的電力工程監(jiān) 理乙級(jí)資質(zhì)，可承擔(dān) 220kV 及以下送電、變電工程監(jiān)理及相關(guān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。

公司目前設(shè)置有工程監(jiān)理部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、綜合辦等部門(mén)，組織機(jī) 構(gòu)健全，總監(jiān)理工程師、 監(jiān)理工程師、管理人員等人才齊備。

因公司發(fā)展需要，云南永利工程管理服務(wù)有限公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理2名（男性）

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為電力系統(tǒng)自動(dòng)化、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、水利水電工程、供排水、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受較大工作壓力。

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自我學(xué)習(xí)能力。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

4.曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過(guò)邪教組織的；

7.有過(guò)吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年7月13日至2024年7月17日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

✸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱證書(shū)原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2024年7月13日-2024年7月18日，11：00止；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2024年7月18日17:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室；王老師15721852875（微信同號(hào)） 13312652030）。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（四）面試

1.通過(guò)資格審查的考生將全部進(jìn)入面試；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等；

3.面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定；

4.面試成績(jī)?cè)谟裣�仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（七）政審

由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用及人員管理

由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到云南永利工程管理服務(wù)有限公司，由云南永利工程管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排工作崗位。

五、薪酬待遇、作息時(shí)間

由云南永利工程管理服務(wù)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工資待遇：試用期3個(gè)月，工資每月2000元/月；轉(zhuǎn)正后工資3000元/月以上，購(gòu)買6險(xiǎn)。提供住宿。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由云南永利工程管理服務(wù)有限公司和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由云南永利工程管理服務(wù)有限公司和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和云南永利工程管理服務(wù)有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年7月12日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/NFffA5zQ-vRQUVaL5B_L-A