云南銳達民爆有限責(zé)任公司

2024年校園公開招聘公告

為加快推進人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，加快推進各板塊業(yè)務(wù)順利開展，決定面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

云南銳達民爆有限責(zé)任公司（以下簡稱：銳達公司），是云南省戎合投資控股有限公司管轄下的云南民爆集團有限責(zé)任公司所屬全資國有企業(yè)；是全國規(guī)模最大的工業(yè)炸藥定點生產(chǎn)企業(yè)之一，還是西南地區(qū)唯 一的增雨防雹火箭生產(chǎn)企業(yè)。建有生活、生產(chǎn)、總庫區(qū)和水源地四部分。在水富和文山分別設(shè)有兩個異地分公司。

“立足民爆專業(yè)，尋求多元化發(fā)展，造用戶滿意產(chǎn)品，爭創(chuàng)一流企業(yè)”一直是工廠生產(chǎn)經(jīng)營的宗旨和目標(biāo)。不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)進步和服務(wù)提升，是我們對廣大用戶永遠的承諾。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。

三、招聘范圍

2024屆（含2022、2023屆畢業(yè)未就業(yè)）高校畢業(yè)生。

四、招聘基本條件

本次共招聘3個崗位、3人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《云南銳達民爆有限責(zé)任公司招聘崗位及任職資格表》（以下簡稱“附件1”）。應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4、具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

5、具備招聘崗位所要求的專業(yè)、技能及其他條件。

6、須于2024年7月31日前取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

7、具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的。

（2）因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

（6）違反國家法律法規(guī)不得報名的。

五、招聘崗位及條件

六、招聘方式

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線上或線下（視具體情況而定）筆試和現(xiàn)場面試相結(jié)合的方式。本次招聘由銳達公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱：“獵聘”）組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號、銳達公司官網(wǎng)發(fā)布。

七、報名程序

（一）報名時間

自2024年5月20日起至2024年5月31日17:00止。

（二）報名方式

1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)點擊https://www.wjx.top/vm/rN6g3Dv.aspx（復(fù)制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名或掃描二維碼報名；

2.應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。

（三）報名材料及要求

1.應(yīng)聘者須按要求填寫應(yīng)聘人員信息采集表（附件2）、應(yīng)聘人員報名表（附件3）并附本人近期免冠證件照，簽署報考誠信承諾書（附件4）、連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告（國）（境）外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)，1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎證書、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的科研成果及報考崗位所要求的其他相關(guān)材料掃描件打包成壓縮包上傳至報名鏈接對應(yīng)資料上傳處，文件名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）；

2.本次招聘報考人員每人限報一個崗位；

3.提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進行修改。請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責(zé)。

（四）資格初審

1.根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（五）崗位開考條件

招聘崗位的第一輪筆試開考比例不低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達1:3及以上方可開考。

八、招聘流程

（一）筆試

1.本次校園招聘崗位筆試由公司委托獵聘組織，具體時間及地點以獵聘短信或電話通知為準(zhǔn)。筆試主要考察綜合能力及崗位所需相關(guān)知識，卷面采取閉卷的方式，滿分為100分，筆試成績60分及以上的自動進入下一環(huán)節(jié)；

2.注意事項：參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前30分鐘進入考場并按指定位置就座，開考15分鐘后禁止入場；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；

3.筆試成績在獵聘官網(wǎng)和公眾號進行公示，公示期3個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進入面試的不再另行通知。

（二）資格復(fù)審

進入面試人員在面試前須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時間和地點以獵聘電話或短信通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）個人簡歷1份；

（2）報名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告（國）（境）外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)，1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎證書、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的科研成果及報考崗位所要求的其他相關(guān)材料等相關(guān)資料、其中24屆未拿到畢業(yè)證的需要提供過往三個學(xué)期的成績單。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘者筆試合格人員中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位，不再遞補。如無可遞補人員或遞補后資格復(fù)審合格人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)1:2比例（最高不高于1:5）的，由銳達公司決定是否取消該崗位招聘，并對崗位進行調(diào)整。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績排名順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1:2比例（最高不高于1:5）確定面試人員。同一崗位如出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的情況，則并列進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)1:2比例（最高不高于1:5）的，由銳達公司研究決定是否取消該崗位招聘，并對崗位進行調(diào)整；

2.面試具體時間和地點以獵聘短信或電話通知為準(zhǔn)；

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分，60分及以上為合格，面試合格者方能進入下一環(huán)節(jié)；

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力等，對從業(yè)經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可根據(jù)實際情況酌情加分。

5.注意事項

（1）綜合成績在獵聘網(wǎng)站、公眾號進行公示，公示期為3個工作日。有疑問的可電話咨詢，未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（2）綜合成績計算：以筆試成績×40%+面試成績×60%計算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名高者進入下一環(huán)節(jié)；若面試成績相同的，面試加試一輪，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。綜合成績低于60分的將不予進入背景調(diào)查及考察環(huán)節(jié)，若是同一崗位中無綜合成績60分及以上的應(yīng)聘者，則取消該崗位招聘和錄用資格。

（四）背景調(diào)查、考察及體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例確定人員。由獵聘通知人選進行體檢，企業(yè)組織人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參檢人員承擔(dān)。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績從高到低依次遞補。

2.背景調(diào)查由獵聘負責(zé)。背景調(diào)查經(jīng)應(yīng)聘人員授權(quán)后由獵聘根據(jù)人員信息采取查詢社會信用記錄，核實基礎(chǔ)信息、學(xué)歷信息、民事訴訟、商業(yè)利益沖突等方式進行；

3.考察由銳達公司牽頭進行�？疾靸�(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和實際表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件，考察不合格者不能確定為擬聘人員。

（五）公示、聘用

1.根據(jù)背景調(diào)查、考察及體檢情況確定擬聘用人員，在云南銳達民爆有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.ynrdmb.com/Site/Index.asp）、獵聘公示7個自然日。

2.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

3.考察合格的應(yīng)聘者，由銳達公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報到的，取消聘用資格。

九、監(jiān)督

銳達公司紀(jì)委對選聘過程中的違紀(jì)行為進行監(jiān)督。此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

十、其他注意事項

（一）在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；

（二）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動該崗位招聘工作；

（三）擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應(yīng)崗位在達到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進行遞補；

（四）公示期滿7個自然日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補；

（五）本招聘公告內(nèi)容由獵聘負責(zé)解釋說明。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-6827893415687393692

監(jiān)督電話：0874-6828150

電話聯(lián)系時間：工作日9:30-11:3014:00-17:30

附件：

1.《云南銳達民爆有限責(zé)任公司招聘崗位及任職資格表》

2.《云南銳達民爆有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息采集表》

3.《云南銳達民爆有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報名表》

4.《云南銳達民爆有限責(zé)任公司2024年校園招聘報考誠信承諾書》

云南銳達民爆有限責(zé)任公司

2024年5月20日

來源：https://vip.liepin.com/13906215/

云南銳達民爆有限責(zé)任公司招聘崗位及任職資格表