云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬云南海云工貿(mào)有限公司2024年招聘公告

云南海云工貿(mào)有限公司成立于1992年，是云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬全資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5100萬(wàn)元。公司主要從事民用爆炸物品國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售及向云南民爆集團(tuán)所屬民爆企業(yè)提供大宗原材料供應(yīng)。經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，公司與老撾、緬甸、越南等東南亞國(guó)家建立了良好的貿(mào)易伙伴關(guān)系，贏得了這些國(guó)家政府和企業(yè)的廣泛贊譽(yù)。通過(guò)與境外客戶(hù)長(zhǎng)期合作，公司在技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目合作等貿(mào)易活動(dòng)中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，也為云南民爆工業(yè)國(guó)際化發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

為不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足公司持續(xù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人員1名

三、報(bào)名條件

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《云南海云工貿(mào)有限公司2024公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）。

（一）基本條件：

1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉盡責(zé)，任事?lián)��?dāng)。

4.身心健康，具有正常履職的身體條件。

5.能熟練使用電腦及辦公軟件，有一定的應(yīng)用文寫(xiě)作能力和公文處理能力。

6.有下列情形者，不接受報(bào)名：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的。

（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）違反國(guó)家法律、法規(guī)不得報(bào)名的。

（二）任職資格條件

1.年齡35周歲以下（1989年5月1日后出生）；

2.普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，碩士?jī)?yōu)先；

3.具有5年及以上工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月13日至2024年5月19日17:00止。

2.報(bào)名方式

登錄：http://120.26.88.18:9402/pc/#/notice/details?id=156，點(diǎn)擊右上方“立即投遞”，注冊(cè)登錄后選擇報(bào)名崗位并填寫(xiě)個(gè)人信息。

3.報(bào)名提交材料及要求：

（1）《云南省海云工貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職聘用文件（證書(shū)）、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料掃描件/復(fù)印件。

（3）報(bào)名表及報(bào)名材料須在提交前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，并承諾所填內(nèi)容及提交的材料真實(shí)有效，報(bào)名表及材料提交后不得修改和撤回。

（4）公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

（二）資格審核

根據(jù)報(bào)名情況，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審核采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查結(jié)束，符合條件的人員達(dá)不到比例1:3的，取消該崗位公開(kāi)招聘。

（三）準(zhǔn)考證打印

資格審核通過(guò)者，準(zhǔn)考證在報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人端口打印，具體打印時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

2.資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的形式開(kāi)展，筆試內(nèi)容主要為綜合能力及崗位所需相關(guān)知識(shí)。

3.原則上公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)的比例不低于1:3。

（五）面試

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作證明或勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)資料）。

（2）若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

3.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按不低于1:3、不高于1:5，擇優(yōu)確定面試人員。

（六）綜合成績(jī)及公布

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。面試按照百分制打分，面試成績(jī)低于60分者不參加綜合成績(jī)計(jì)分。

綜合成績(jī)由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示（公示網(wǎng)址http://120.26.88.18:9402/pc），公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（七）背景調(diào)查

按照綜合成績(jī)職位排名和崗位計(jì)劃人數(shù)1：1確定考察對(duì)象，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢人員名單另行通知。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

因體檢不合格或因本人放棄時(shí)，按照綜合成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（九）擬錄用人員公示

由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示（公示網(wǎng)址http://120.26.88.18:9402/pc），公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬錄用人員，發(fā)放《員工錄用通知書(shū)》。擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

如有自動(dòng)放棄人員，第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按綜合成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行背景調(diào)查、體檢及擬錄用公示。

（十）錄用

對(duì)決定錄用的人員，由海云公司綜合管理部組織進(jìn)行錄用談話(huà)，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、重要提示

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

(四)資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

(五)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(六)在此次招聘過(guò)程中，海云公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

六、聯(lián)系方式

電話(huà)號(hào)碼：陳老師0871-63578489（工作日09:00-17:00）

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0871-65317286（工作日09:00-17:00）

云南海云工貿(mào)有限公司

2024年5月13日

附件【1：附件1：云南海云工貿(mào)有限公司2024公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx】

附件【2：附件2：云南省海云工貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx】

云南海云工貿(mào)有限公司2024公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

來(lái)源：https://www.ynhr.com/article/7413.html