元江金盆山旅游開發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章

元江金盆山旅游開發(fā)有限公司因發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

元江金盆山旅游開發(fā)有限公司成立于2023年9月，經(jīng)營(yíng)范圍包括：游樂園服務(wù)，體育賽事策劃，體育競(jìng)賽組織，旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢，休閑觀光活動(dòng)，休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營(yíng)，組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）會(huì)計(jì)崗位1名

（二）文秘崗位1名

四、招聘要求

（一）會(huì)計(jì)崗位

1.元江縣戶口。

2.大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡45周歲以內(nèi)。

3.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

4.有3年以上會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.能獨(dú)立完成企業(yè)全盤財(cái)務(wù)處理，包括審核成本費(fèi)用單據(jù)、成本核算、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等。

6.熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

7.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

9.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。

（二）文秘崗位

1.大專及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，性別不限，年齡35周歲以內(nèi)；

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公設(shè)備，靈活運(yùn)用office辦公軟件；

3.具有2年及以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力；

5.具備良好的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力，熟悉公文寫作；

6.能編寫視頻腳本并拍攝、剪輯視頻，能熟練使用剪映、Pr等音視頻剪輯軟件能力。

7.能獨(dú)立完成微信公眾號(hào)內(nèi)容編輯、排版設(shè)計(jì)、發(fā)布和維護(hù)管理。

（三）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

五、工作地址和工作時(shí)間

1.工作地點(diǎn)：元江縣。

2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

六、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日至招滿為止。

3.報(bào)名地址：元江縣紅河街道惠隆佳園小區(qū)65棟3樓。

4.聯(lián)系人：李女士18468119503

5.報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期白底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

6.報(bào)名人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消面試資格。

（一）面試

1.面試：本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信或者電話進(jìn)行告知。

（三）確定擬招聘人員

按照面試成績(jī)從高到低排名，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（四）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。（注：體檢費(fèi)自理）

（五）勞動(dòng)合同、薪酬待遇及工作時(shí)間

聘用后，我公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。按照我公司相關(guān)制度規(guī)定，根據(jù)所聘用崗位依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬、福利等待遇。工作時(shí)間按聘用單位規(guī)定執(zhí)行。

七、其他注意事項(xiàng)

在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。

元江金盆山旅游開發(fā)有限公司

2024年4月10日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/J4oIDb1nENK3X96eptVxhQ