2024年紅河發(fā)展集團有限公司社會招聘公告

紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘公告

紅河發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“紅河發(fā)展集團”）成立于2018年5月，是紅河州國資委全額出資設立的國有獨資公司，注冊資本金10億元，主體信用評級AA⁺，主要從事全州公益性和準公益性項目投資、建設、運營，是紅河州重點國有資本投資運營集團之一。目前已形成水利水電、綜合交通、工程建設、城市運營、自然資源開發(fā)、醫(yī)療教育、綜合投資開發(fā)七大業(yè)務板塊，成為領域內全州重點項目的“投、融、建、管、營”承接主體，企業(yè)發(fā)展活力與核心競爭力不斷增強，為服務全州經濟社會高質量發(fā)展作出了積極貢獻。為充實人才隊伍力量、優(yōu)化人員結構，決定面向社會公開招聘7名工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正原則。

（二）堅持五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

（一）財務產權部（財務共享中心）：高級主管崗2名、主管崗1名、會計崗2名；

（二）黨群工作部：黨務崗1名；

（三）審計部（監(jiān)事辦）：審計崗1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.對黨忠誠，政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)，誠信廉潔。

3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，品行端正，具有良好的協(xié)作精神和服務意識。

4.符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等相關資格條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（二）具體崗位要求

除以上基本條件外，招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘崗位明細表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名要求。每人限報1個崗位，符合應聘條件人員如實填寫《紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘報名登記表》（附件2）。報名時，應當仔細閱讀《紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘誠信承諾書》（附件3-1）《對違反有關規(guī)定已報名參加考試人員的相關處理措施》（附件3-2），提交的應聘申請材料應當真實、準確、完整。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

報名時需提供以下材料：

身份證、報名登記表、誠信承諾書、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷認證報告、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關材料掃描件各1份。

2.報名時間。2024年3月25日起至2024年4月9日止。

3.報名方式。本次招聘采取網上報名的方式進行，報名郵件請以“姓名+應聘崗位”命名，報名受理郵箱：hhfzjthr@163.com。

4.資格審查。報名結束后，紅河發(fā)展集團招聘工作領導小組辦公室按照招聘崗位資格條件，對應聘報名人員提供的材料進行審查，在規(guī)定的報名時間內確定報名人員是否具有報名資格，將在紅河人才網對通過資格審查的應聘人員名單進行公示，公示期為3個工作日。

（二）考核

1.高級主管崗、主管崗、會計崗。采用兩輪面試考核方式，每輪面試總分均為100分。

第一輪面試。70分及以上為合格，根據面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例確定進入第二輪面試人選，如第一輪面試分數相同，影響到進入第二輪面試的，一同進入第二輪面試。如第一輪面試70分及以上人數低于1:3比例，則按照第一輪面試成績70分及以上人員進入第二輪面試，第一輪面試現場公布確認成績，并公布進入第二輪面試人員名單。

第二輪面試。70分及以上為合格，根據第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

2.黨務崗、審計崗。采用筆試+面試考核方式，筆試、面試的總分均為100分。

筆試。采用閉卷考試方式進行，主要考察應聘者掌握理論知識和專業(yè)技能的能力，筆試成績60分及以上為合格，根據合格筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如筆試分數相同，影響到進入面試的，一同進入面試。如筆試60分及以上人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試，筆試成績在紅河人才網公示并公布進入面試人員名單，公示期為3個工作日。

面試。70分及以上為合格，根據面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。

（三）政審

對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

（四）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.擬聘用初步人選體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。

五、公示

擬聘用人選在紅河人才網進行公示，公示期為5個工作日。

六、遞補

招聘過程中，因無合格擬聘用初步人選、個人棄權（需簽訂附件4：《紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘自愿放棄崗位承諾書》）、政審、體檢、公示等不合格所出現的空缺崗位，在合格初步人選中：高級主管崗、主管崗、會計崗按第二輪面試成績由高到低排序，順延遞補1次，其中，主管崗空缺崗位依次從合格的高級主管崗、主管崗初步人選中進行遞補，會計崗空缺崗位依次從合格的高級主管崗、主管崗、會計崗初步人選中進行遞補；黨務崗、審計崗按照面試成績由高到低排序，順延遞補1次。如成績排名影響到遞補的，則按第二輪考核主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。

七、聘用

（一）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映問題且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。無故逾期不報到者，取消聘用資格。

（三）聘用人員與紅河發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核不合格，取消聘用資格。

八、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

九、紀律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅河發(fā)展集團紀檢監(jiān)察部門提出。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，對違反相關紀律，弄虛作假報名參加應聘的人員，一經發(fā)現，取消其應聘（聘用）資格，并追究相關責任。

十、其他事項

（一）招聘有關信息將及時通過紅河人才網發(fā)布，請應聘人員主動及時關注發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因應聘人員本人不及時上網查閱相關信息或電話聯(lián)絡不上造成的后果，由應聘人員負責。

（二）報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。