2024年紅河紅發(fā)自然資源開發(fā)投資有限公司社會招聘公告

紅河紅發(fā)自然資源開發(fā)投資有限公司2024年社會公開招聘公告

紅河紅發(fā)自然資源開發(fā)投資有限公司（以下簡稱：紅發(fā)資源開發(fā)）成立于2021年9月8日，注冊資金10億元。是隸屬于紅河發(fā)展集團有限公司的二級全資子公司，主要業(yè)務范圍：礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；礦產(chǎn)資源勘查；土地整治服務；谷物銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；選礦；建筑用石加工；建筑材料銷售；化工產(chǎn)品銷售等。為充實公司人才隊伍力量，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊伍，特通過公開招聘方式，面向社會招聘員工。

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）堅持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘工作由紅發(fā)資源開發(fā)組織實施，紅發(fā)資源開發(fā)本部及子公司擬招聘4個崗位5名員工，如下：

（一）紅發(fā)資源開發(fā)本部招聘崗位

1.風險控制部：副部長1名；

2.經(jīng)營管理部：經(jīng)營管理崗2名；

3.綜合管理部：綜合服務崗1名；

（二）紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司招聘崗位

市場部：業(yè)務人員崗1名；

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）報名人員應具備以下基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的工作能力。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關規(guī)定不得錄用的人員；

5.聘用后構(gòu)成應回避關系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）具體崗位要求

除以上基本條件外，各招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河紅發(fā)自然資源開發(fā)投資有限公司2024年社會公開招聘崗位明細表》

五、招聘實施流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2024年2月23日—2024年2月29日17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式

（1）登錄

登錄云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）。

（2）注冊

在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的應聘者請直接登錄；沒有注冊過的應聘者，請根據(jù)首頁“報考流程”指引進行注冊，注冊成功后即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。

（3）填寫報名信息

查看首頁上正在報名的考試項目目錄，點擊報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。報名時除填寫報名表以外，還需按報名系統(tǒng)要求上傳相應報名材料至附件：①報名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學歷證及學位證掃描件、個人專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書；③從業(yè)經(jīng)歷證明材料（勞動合同或社保繳納證明）掃描件；④提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應聘人員在填寫報名信息前請仔細閱讀本公告，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報考申請。

3.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。

4.本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，由第三方招聘機構(gòu)對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

本次招聘采用“筆試+面試”方式進行，每輪總分均為100分，均委托第三方招聘機構(gòu)實施。

1.筆試工作。60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績由高到低排序，以招聘崗位1:5的比例，確定進入面試人員名單。如筆試分數(shù)相同，影響到進入面試的，一同進入面試；如面試人數(shù)低于1:5比例，則按筆試成績60分及以上人員進入面試，筆試成績及進入面試人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。

2.面試工作。面試成績70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。

（五）政審、體檢

1.政審。對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

2.體檢。通過政審的擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。

（六）公示

擬聘用初步人選經(jīng)政審、體檢合格后，紅發(fā)資源開發(fā)社會公開招聘工作領導小組根據(jù)政審結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核不合格，取消聘用資格。

六、遞補

招聘過程中，因個人棄權、體檢、背景調(diào)查、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格候選人成績由高到低排序，進行順延遞補1次，如成績排名影響到遞補的，則按面試主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。

七、薪酬福利