鴻新新能源科技(云南)有限公司招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介:
鴻新新能源于2022年1月成立,為華民股份(SZ300345)控股子公司,是一家極具創(chuàng)新活力的太陽能科技企業(yè)。秉持“發(fā)展太陽能,守護(hù)人類綠色家園”的使命,鴻新新能源戰(zhàn)略性布局高效N型單晶硅片、組件及電站等光伏產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié),致力成為全球光伏智慧能源解決方案的優(yōu)質(zhì)提供商。公司旗下?lián)碛性颇瞎夥a(chǎn)基地、山東硅料生產(chǎn)基地,以及蘇州商務(wù)中心,與行業(yè)多家龍頭企業(yè)形成了長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
鴻新新能源堅(jiān)持企業(yè)與自然和諧共生原則,持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,為創(chuàng)造美好零碳世界貢獻(xiàn)鴻新力量。
二、招聘崗位:
1、IE工程師1名
薪酬:8000—12000元/月(根據(jù)具體能力薪資可面議)
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂、修訂制造中心IE管理工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、工作流程體系等,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行并監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)人效、機(jī)效報(bào)表體系的設(shè)計(jì)、搭建及有效運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部、安裝部制作與優(yōu)化工藝流程及開展產(chǎn)能分析工作;
4、負(fù)責(zé)利用IE及精益管理工具改進(jìn)產(chǎn)線及作業(yè)流程;
5、負(fù)責(zé)IE七大手法、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、工廠及產(chǎn)線布局規(guī)劃等IE知識(shí)課件的編制及培訓(xùn),提升相關(guān)人員的管控能力;
6、負(fù)責(zé)制定工時(shí)、產(chǎn)能、人力配置、WIP管控標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行精益改善工作的推行,主導(dǎo)效率&產(chǎn)能提升相關(guān)工作的開展;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和評(píng)價(jià)各模塊(如:TPM、6S、能源節(jié)約、改進(jìn)等)的對(duì)應(yīng)體系及流程的搭建與運(yùn)行;
9、負(fù)責(zé)打造持續(xù)改善文化,制定各部門合理化建議指標(biāo)的制定與監(jiān)控。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造企業(yè)PE/IE工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3、熟練運(yùn)用IE體系,掌握方法研究和作業(yè)測(cè)定的方法,熟悉IE七大手法和其他工藝改善手法,熟練使用辦公軟件、仿真軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、調(diào)查能力;
4、有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的溝通能力,能承受較大的工作壓力,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、設(shè)施工程師1名
薪酬:8000—12000元/月(根據(jù)具體能力薪資可面議)
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、編制分管設(shè)備SOP及相關(guān)表單;
2、制定、完善暖通、氣體、動(dòng)力設(shè)備相關(guān)管理制度,保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃,日常檢查落實(shí);
3、關(guān)注設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)組織開展維修工作,對(duì)設(shè)備完好率負(fù)責(zé);
4、有針對(duì)性開展員工培訓(xùn),相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)講解;
5、收集、分析運(yùn)行數(shù)據(jù),提出工作改進(jìn)、節(jié)能降耗措施;
6、及時(shí)申報(bào)、跟催備品備件,不得因備品備件缺少影響設(shè)備運(yùn)行;
7、帶領(lǐng)職工分析、解決設(shè)備運(yùn)行中的突發(fā)故障;
8、采取有效措施調(diào)控好空調(diào)房間的溫濕度及潔凈度;
9、對(duì)PCW、CDA、Ar的穩(wěn)定供應(yīng)負(fù)責(zé),相關(guān)設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及本科以上文化程度,暖通、機(jī)電、自控等相關(guān)或相近專業(yè);
2、5年以上光伏業(yè)內(nèi)暖通崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)職業(yè)資格證書。
3、培訓(xùn)主管1人
薪酬:8000—10000元/月(根據(jù)具體能力薪資可面議)
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、參與公司培訓(xùn)體系搭建,培訓(xùn)管理制度修訂,完善培訓(xùn)流程;
2、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)人才發(fā)展、培訓(xùn)補(bǔ)貼、政策;
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求分析,識(shí)別培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)用調(diào)查、訪談等方式,確定培訓(xùn)需求,新項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施、評(píng)估和反饋;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍搭建,對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、組建,評(píng)估內(nèi)部講師授課效果并及時(shí)反饋跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、專項(xiàng)項(xiàng)目培訓(xùn)、外部講師培訓(xùn)對(duì)接等;
7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)庫的建立與維護(hù),培訓(xùn)資料管理、檔案整理;
8、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造公司學(xué)習(xí)氛圍;
9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有過專業(yè)技能培訓(xùn)者優(yōu)先;
3、3年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉員工培訓(xùn)管理流程和培訓(xùn)方法;
5、具備較強(qiáng)的溝通能力,一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4、員工關(guān)系主管1人
薪酬:8000—10000元/月(根據(jù)具體能力薪資可面議)
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、根據(jù)政府及地方相關(guān)部門規(guī)定,優(yōu)化公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本;
2、規(guī)范員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、監(jiān)督員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;
4、受理員工投訴、咨詢;
5、組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作;
6、指導(dǎo)建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬并及時(shí)更新;
7、組織安排員工文娛活動(dòng);建立公司溝通及申訴機(jī)制;員工關(guān)懷與關(guān)愛工作;
8、受理員工各類投訴及勞動(dòng)糾紛,及時(shí)組織處理;
9、員工工傷申報(bào)、認(rèn)定、賠償?shù)裙ぷ鳎?/span>
10、負(fù)責(zé)人社各類補(bǔ)貼的申報(bào)及社;鶖(shù)調(diào)整年審等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型制造業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代化人力資源管理,熟悉勞動(dòng)法法律法規(guī)。
5、SQE工程師1人
薪酬:8000—12000元/月(根據(jù)具體能力薪資可面議)
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)原、輔材料質(zhì)量異常的處理,邀請(qǐng)供應(yīng)商分析討論,協(xié)助推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)需要檢測(cè)的各原、輔材料的取樣、送檢、結(jié)果的反饋、跟蹤處理;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)檢作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和修訂。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理科專業(yè);
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的計(jì)劃、組織能力;
4、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,熟悉word、Excel等辦公軟件的使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法;熟練掌握計(jì)量器具、檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備的使用方法。
6、運(yùn)行技術(shù)員數(shù)名
薪酬:4000—6000元/月
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、責(zé)任區(qū)域設(shè)備的日常點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理或報(bào)告;
2、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)上,完成責(zé)任區(qū)域的6S工作;
3、積極參加工程師及班組長(zhǎng)的相關(guān)培訓(xùn);
4、在工程師及班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下處理各種維修、保養(yǎng)工作;
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦任。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,有2年以上工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)動(dòng)手能力和維修經(jīng)驗(yàn),無不良嗜好,適應(yīng)倒班工作。
7、電工技術(shù)員數(shù)名
薪酬:4000—6000元/月
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、對(duì)35kv,10kv系統(tǒng)高低壓設(shè)備安裝、調(diào)試跟進(jìn)、異常點(diǎn)處理;
2、高壓系統(tǒng)的倒閘操作,操作指導(dǎo)書的編寫和完善,兩票三制兩措施的執(zhí)行;
3、報(bào)表統(tǒng)計(jì),用電分析;
4、綜保及開關(guān)整定值的調(diào)整;
5、定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn);
6、供配電系統(tǒng)故障處理,變頻器調(diào)試運(yùn)行等;
7、異常事故緊急處理。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,接受相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn);
2、暖通、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)或相近專業(yè);
3、電力電氣專業(yè)、持有電工證;
4、無不良嗜好。
8、設(shè)備維修工20人
薪酬:4000—6000元/月
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃住
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)加設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)機(jī)加設(shè)備的日常點(diǎn)檢和開爐前檢查,保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)機(jī)加設(shè)備的異常問題分析與及時(shí)處理;
4、負(fù)責(zé)壞品、壞件、機(jī)械故障檢修和更換工作;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備改造和電氣升級(jí)改造工作;
6、配合工程師完成各項(xiàng)工作 ;
7、負(fù)責(zé)水電氣突發(fā)故障應(yīng)急處理工作。
任職要求:
1、需持有低壓電工證、高處作業(yè)證 ;
2、高中及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè),1-2年以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、可接受機(jī)電一體化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、熟悉設(shè)備的工作原理,對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
5、有一定的電氣識(shí)圖能力和機(jī)械實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、熟練辦公軟件;有較強(qiáng)的上進(jìn)心,能適應(yīng)倒班工作;待人和善為人誠(chéng)實(shí)。
簡(jiǎn)歷投遞方式:
1、掃描下方二維碼進(jìn)行投遞,簡(jiǎn)歷信息合適者將于近期接到面試通知
2、聯(lián)系方式:龔女士-18887206643(微信同號(hào))/0872-3131230
注:可于每天工作時(shí)間進(jìn)行崗位咨詢
周一至周五 8:30-12:00 13:00-17:30
公司地址:云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮(zhèn)財(cái)富工業(yè)園區(qū)
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