2023年建信住房服務(wù)有限責(zé)任公司云南分公司招聘員工公告

建信住房服務(wù)有限責(zé)任公司云南分公司

2023年面向社會公開招聘員工公告

一、公司簡介

建信住房服務(wù)有限責(zé)任公司云南分公司（以下簡稱云南分公司）是中國建設(shè)銀行旗下建信住房服務(wù)有限責(zé)任公司在云南設(shè)立的唯一分支機(jī)構(gòu)。自2019年9月成立以來，認(rèn)真貫徹黨中央、建總行和總公司的住房租賃戰(zhàn)略，從解決住房市場痛點(diǎn)出發(fā)，培育和支持住房租賃市場發(fā)展，通過金融手段整合社會資源，全力打造“CCB建融家園”長租品牌社區(qū)，攜手各方共筑百姓安居夢。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘數(shù)量

擬招聘3人，其中市場拓展崗1人、運(yùn)營管理崗2人。

（二）崗位職責(zé)

1.市場拓展崗

（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢；

（2）負(fù)責(zé)制定營銷策劃方案，制定執(zhí)行規(guī)則并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際優(yōu)勢和目標(biāo)客源的需求制定廣告策略；

（4）負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行分析；

（5）負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)策劃和組織，進(jìn)行整合營銷和精準(zhǔn)營銷，運(yùn)用社交媒體提升影響力；

（6）負(fù)責(zé)品牌整體的異業(yè)合作渠道開發(fā)與維護(hù)，新媒體（如官網(wǎng)、微信、微博、抖音等）的營銷策劃推廣及相關(guān)對外合作；

（7）負(fù)責(zé)開辟增強(qiáng)各類市場渠道，優(yōu)化現(xiàn)有推廣渠道；

（8）負(fù)責(zé)平臺經(jīng)營部相關(guān)工作流程的梳理和完善，管理制度的補(bǔ)充擬定，相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘，并提出合理化建議。

2.運(yùn)營管理崗

（1）理解公司業(yè)務(wù)方向，參與公司長租公寓項(xiàng)目的開發(fā)與拓展；

（2）對符合公司戰(zhàn)略的項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研和項(xiàng)目可行性研究；

（3）進(jìn)行項(xiàng)目談判和合同簽訂，協(xié)助與合作方進(jìn)行商務(wù)洽談；

（4）參與公司與政府主管部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，編寫各類工作報(bào)告、政策研究報(bào)告等相關(guān)文檔；

（5）熟悉國家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)公司在運(yùn)營項(xiàng)目的監(jiān)督管理，完善及落實(shí)母公司對長租公寓運(yùn)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從籌開、運(yùn)營至退出的全過程管理，負(fù)責(zé)服務(wù)商管理督導(dǎo)工作；

（7）與各相關(guān)部門緊密配合，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

三、資格條件

（一）基本資格

基本資格條件（出生年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年10月31日）如下：

1、有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

2、具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘崗位要求的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；

3、未與其他單位簽訂可能限制其為我司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議；

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

5、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6、沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；

7、符合中國建設(shè)銀行員工任職回避規(guī)定中關(guān)于招錄回避的相關(guān)要求。

（二）崗位資格

1.市場拓展崗

（1）教育背景：市場營銷、渠道銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡：原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40歲；

（3）從業(yè)背景/工作經(jīng)歷：有市場營銷及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

2.運(yùn)營管理崗

（1）教育背景：管理、財(cái)務(wù)、新聞或語言類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡：原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40歲；

（3）從業(yè)背景/工作經(jīng)歷：有政府事務(wù)經(jīng)驗(yàn)、大型國企或行業(yè)協(xié)會工作經(jīng)歷優(yōu)先。

四、招聘程序

發(fā)布招錄信息—報(bào)名—資格初審—面試—考察（含資格終審）—體檢—公示—聘用

（一）發(fā)布招錄信息

云南分公司擬于2023年11月22日至11月30日主要通過專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息的方式獲取擬參與此次招聘人員的簡歷，招聘信息詳細(xì)說明招聘崗位的工作職責(zé)及專業(yè)要求，明確報(bào)名信息收集截止時(shí)間為2023年11月30日17時(shí)。

（二）報(bào)名

凡符合崗位條件要求的報(bào)考人員通過高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://www.gcrcjob.com/）進(jìn)行報(bào)名。

流程如下：

1、登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)站；

2、首頁點(diǎn)擊注冊（已注冊過的直接登錄）；

3、登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

4、選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

5、填寫報(bào)名信息、上傳文件（已填寫的附件）并點(diǎn)擊“提交審核”。

報(bào)名所需材料：

1、《2023年建信住房云南分公司應(yīng)聘人員登記表》（附件一）；

2、近期一寸正面免冠電子照片；

3、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證照原件電子版。

因應(yīng)聘人員個(gè)人提交的信息和附件佐證資料不完整而影響資格初審結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名提交材料的格式詳見附件（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱），報(bào)考人員在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名提交才算完成，如有不清楚的請咨詢工作人員。

2、報(bào)考人員每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，請勿重復(fù)投遞材料。

3、線上報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功、材料不全、不清晰無法辨認(rèn)的，資格初審一律不予通過。

4、資格審核工作貫穿招聘工作全過程，若存在弄虛作假的情形，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格，已錄用的將立即解除勞動(dòng)合同。

5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)（https://www.gcrcjob.com/），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試—考試中心-進(jìn)入維護(hù)”關(guān)注招聘考試報(bào)名進(jìn)程。其他有關(guān)考試的通知及公告，在網(wǎng)站“招聘公告—招考公告”欄中統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)布，如因報(bào)考人員聯(lián)系電話無效或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格初審

根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證件資料，對照招聘崗位要求進(jìn)行資格審核，審核通過的考生，工作人員后期會以電話和短信的方式通知報(bào)名人員參加面試。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消該人員面試和聘用的資格。（四）網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印通過資格初審的報(bào)考人員，登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)-專項(xiàng)招聘-打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印開始時(shí)間將在高創(chuàng)人才網(wǎng)公布（https://www.gcrcjob.com/），結(jié)束時(shí)間為開考前半小時(shí)。打印中如有問題，請撥打電話：0871-65727513 （五）面試

所有崗位原則上安排兩輪面試。初面根據(jù)資格審查合格人數(shù)擇優(yōu)確定入圍人員名單；終面根據(jù)初面成績，按招聘計(jì)劃1：4的比例確定入圍終面人員名單(若最后一名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績合格線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予進(jìn)入體檢和考察程序。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（六）考察（含資格終審）

考察按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行，公司將對擬招聘人員采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察；考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，按終面成績排名依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。

（七）體檢

按照招聘崗位需求1:1的比例確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按終面成績排名依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。

（八）公示

經(jīng)云南分公司研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在高創(chuàng)人才網(wǎng)（https://www.gcrcjob.com/）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

五、薪酬待遇

本次招聘崗位具體年薪水平根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人能力、工作業(yè)績、職稱或職業(yè)資格證書等級等因素予以確認(rèn)。

六、應(yīng)聘須知

（一）資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）未達(dá)到面試比例的崗位經(jīng)研究決定可延長報(bào)名時(shí)間或核減面試比例。

（三）云南分公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

（五）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢或聯(lián)系方式填報(bào)錯(cuò)誤、設(shè)置通話、短信、郵件自動(dòng)攔截或過濾造成的后果，云南分公司不承擔(dān)責(zé)任。

（六）應(yīng)聘人員須服從云南分公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

（七）本次公開招聘公告未盡事宜由建信住房服務(wù)有限責(zé)任公司云南分公司負(fù)責(zé)解釋。

七、其他

（一）咨詢電話：

王老師：135 2910 6730

李老師：183 8787 7287

（咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）

（二）監(jiān)督電話：0871-65829424

（三）附件一：2023年建信住房云南分公司應(yīng)聘人員登記表