2023年11月昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心招聘公告

昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心編外聘用人員招聘公告

一、招聘崗位

本次招聘崗位為市級(jí)12333咨詢服務(wù)熱線工作人員。12333電話咨詢專線是信息產(chǎn)業(yè)部核準(zhǔn)的全國統(tǒng)一的人力資源社會(huì)保障公益服務(wù)專用號(hào)碼，主要為人民群眾提供人力資源社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)政策咨詢、辦事流程及相關(guān)業(yè)務(wù)部門信息查詢。

（一）用工方式

1.用工方式：勞務(wù)派遣。與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。

2.試用期（培訓(xùn)期）1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核,考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請。

（二）工資待遇

試用期（培訓(xùn)期）含五險(xiǎn)一金2000元；培訓(xùn)合格后，按上崗職級(jí)確定工資待遇。

（三）工作地點(diǎn)

云南省昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)（昆明人力資源中心）3樓。

二、招聘人數(shù)及條件

（一）咨詢員：8人

具體工作時(shí)間：分2個(gè)班次實(shí)行輪班制度（早班9:00-17:00/中班13:00-21:00），每周輪休1-2天。

（二）專職夜班咨詢員：1人

具體工作時(shí)間：21:00-次日9:00，上一天休一天。

（三）基本條件要求：

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛電話咨詢服務(wù)工作，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，身體健康；

2.具有較好文字綜合分析能力及寫作能力，能熟練操作電腦，熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件，文字錄入速度60字/分鐘以上；

3.具有良好的溝通能力和傾聽技能，反應(yīng)敏捷、口齒清楚、談吐禮貌，有親和力。普通話熟練、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；

4.條件要求：性別不限。具有大專及以上學(xué)歷，了解人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和相關(guān)政策，年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年11月1日及以后出生）；

5.人力資源和社會(huì)保障專業(yè)、熟悉人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和相關(guān)政策者，擁有網(wǎng)絡(luò)思維、精通多媒體操作者，同等條件優(yōu)先錄用；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日至11月9日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00），節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南省昆明市五華區(qū)學(xué)府路690號(hào)金鼎科技園B1棟4樓407室。

2、網(wǎng)上報(bào)名

請有意應(yīng)聘者填寫《招聘登記表》后將其個(gè)人身份證正反面掃描件、學(xué)歷及職稱證明、個(gè)人簡歷等材料一并打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（519965099@qq.com）郵件標(biāo)題及壓縮文件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名（如“張三+咨詢員”），請勿多次發(fā)送郵件。報(bào)名表格填寫不規(guī)范、信息不全的不予受理，逾期不接收報(bào)名簡歷。投遞時(shí)間截止為2023年11月10日17:00。

3、報(bào)名所需材料

（1）招聘登記表1份（附件）；

（2）個(gè)人簡歷1份；

（3）有效居民身份證正反面、報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱資格證書各1份（以上資料提供復(fù)印件）；

（4）近期半寸免冠照片2張；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可提供學(xué)歷證明（原件）或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（復(fù)印件）；

（6）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（復(fù)印件）。

（二）資格審查通過后采取考核考察、綜合面試的方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)名資格。