“三違行為是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，是導(dǎo)致煤礦安全事故的主要因素，為進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)管理人員的管理行為和職工的勞動(dòng)紀(jì)律、操作行為，在管理中體現(xiàn)以人為本教育為主,處罰為輔的目的結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定“三違”通報(bào)管理辦法，具體內(nèi)容如下：

一“三違”收集

凡查出的“三違”行為要及時(shí)到安監(jiān)隊(duì)填寫“三違”登記表，在填報(bào)時(shí)，必須寫明“三違”的性質(zhì)、單位、姓名、工種、發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間“三違”行為的詳細(xì)情況以及處理意見交留安監(jiān)隊(duì)保存。

二“三違”審核及通知

“三違”登記后由安監(jiān)隊(duì)嚴(yán)格按照《XX煤礦三違處罰條例》對登記的“三違”人員的違章行為進(jìn)行界定(界定出一般“三違”和嚴(yán)重“三違”)同時(shí)出具“三違”處罰通知單及處理意見送達(dá)“三違””人員所在單位。

三“三違”的處理程序

（1)“三違人員所在單位接到“三違”處罰通知單后，立即通知“三違”人員到安監(jiān)隊(duì)接受處理同時(shí)匯同單位負(fù)責(zé)人一同對“三違”人員進(jìn)行談話,進(jìn)行教育。

（2)在對“三違人員進(jìn)行談話后，由安監(jiān)隊(duì)根據(jù)“三違的等級(jí)、危害程度按下列規(guī)定進(jìn)行處理一般“三違”采取:1、2、3、5、6、7項(xiàng)，嚴(yán)重“三違”采取:1、2、3、4、5、6、7項(xiàng)

1)檢查保證:既所有“三違人員必須向安監(jiān)隊(duì)寫出書面檢查同時(shí)簽定“安全承諾保證書”并在井口“三違”曝光臺(tái)上進(jìn)行公示，接受廣大職工的監(jiān)督。

2)業(yè)務(wù)培訓(xùn):既所有的“三違”人員必須到培訓(xùn)室違章學(xué)習(xí)班接受安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采用停工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式(3-10天)

3)黃色安全帽:既所有的“三違”人員必須到安監(jiān)隊(duì)領(lǐng)取黃色安全帽并進(jìn)行登記。黃色安全帽上貼有三違標(biāo)志及姓名，黃色安全帽佩戴時(shí)間根據(jù)“三違”等級(jí)進(jìn)行確定時(shí)間為“一般三違”為15天，出現(xiàn)工傷及嚴(yán)重三違”為30天。

4)黃色椅子:既所有的“三違”人員所在的區(qū)隊(duì)長開調(diào)度會(huì)時(shí)坐黃椅子，黃色椅子坐的時(shí)間為出現(xiàn)一般三違”7天，并做檢討;嚴(yán)重三違及工傷為14天，并做檢討。

5)經(jīng)濟(jì)處罰:既所有“三違”人員按照三違處罰規(guī)定，對照相應(yīng)金額開具罰款單上交財(cái)務(wù)科，罰款從工資中扣除，如本人一年內(nèi)再有“三違行為，則翻倍進(jìn)行處罰，一年內(nèi)出現(xiàn)三次違章行為，給予三違當(dāng)事人直接解除勞動(dòng)合同。

6)傷殘?bào)w驗(yàn)：既所有“三違”人員必須參加傷殘?bào)w驗(yàn)，不參加傷殘?bào)w驗(yàn)的一律不允許上崗。

7)擔(dān)保:既所有“三違”人員，上崗前必須有本隊(duì)隊(duì)長(嚴(yán)重三違)或者班組長(一般三違)做擔(dān)保人，無擔(dān)保人的不得上崗作業(yè)，同時(shí)擔(dān)保人要簽訂擔(dān)保協(xié)議，對于被擔(dān)保人在擔(dān)保期間再次出現(xiàn)“三違”行為的，擔(dān)保人和被擔(dān)保人將承擔(dān)同樣的處罰。三違人員必須在自己區(qū)隊(duì)三個(gè)班前會(huì)及各區(qū)隊(duì)（最少三個(gè)區(qū)隊(duì)）班前會(huì)上充當(dāng)反面教材，現(xiàn)身說教，教育廣大職工認(rèn)真吸取自己的教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)。

以上項(xiàng)目如有一項(xiàng)不按規(guī)定執(zhí)行，“三違”當(dāng)事人一天不允許上崗，直至所要求的項(xiàng)目完成后，經(jīng)安監(jiān)隊(duì)開具合格證明后方可上崗作業(yè)。

四、總體要求

1、認(rèn)真抓好輿論引導(dǎo)和宣傳教育，增強(qiáng)對“三違”治理的責(zé)任感和緊迫感。今年以來，我礦總體安全形勢非常嚴(yán)峻，工傷事故時(shí)有發(fā)生有些事故性質(zhì)還相當(dāng)嚴(yán)重究其原因都是因“三違”造成的“三違”行為屢禁不止少數(shù)“三違”人員及習(xí)慣性違章屢教不改已嚴(yán)重威脅職工生命安全，必須下大力氣治理“三違”，基層各區(qū)隊(duì)要充分認(rèn)識(shí)到“三違”是造成各類事故的根源。各科室區(qū)隊(duì)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要提高對反“三違”的認(rèn)識(shí)，整體推進(jìn)我礦安全持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

2、對“三違”處罰一視同仁，絲毫不能動(dòng)搖。對領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮，不管其職務(wù)高低，與工人的違章作業(yè)同等對待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。對各類“三違”人員的“處罰”必須堅(jiān)決執(zhí)行，不得含糊發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處罰”一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一百個(gè)，處罰”一百個(gè)，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決，凡“處罰”人員，在沒有接到安監(jiān)隊(duì)上班的通知，任何人不得安排其工作。

3、認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)營造濃厚的輿論氛圍。各科室區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)、每日一題、板報(bào)、井口簡報(bào)等形式對此辦法一個(gè)不漏的向職工貫徹學(xué)習(xí)，做到人人明白。