13888147524關(guān)鍵信息：
招聘人數(shù)：4人
報名時間：2021年4月28日起至5月8日。
筆試時間：初步定于5月15日組織筆試
云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司
2021年公開招聘集團本部相關(guān)崗位工作人員公告
云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱云勤集團或集團）是經(jīng)云南省人民政府批準，于2018年4月10日成立的國有獨資公司，注冊資本5億元。集團出資人為云南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。省國資委委托云南省機關(guān)事務(wù)管理局履行監(jiān)管職責(zé)。
云勤集團的功能定位為公益類，以政務(wù)服務(wù)保障為主要目標，以社會效益為核心，兼顧經(jīng)濟效益。業(yè)務(wù)范圍主要涉及餐飲、物業(yè)、幼兒教育、汽車服務(wù)、大健康、工程建設(shè)六大板塊。云勤集團的組建是省委、省政府認真貫徹落實黨的十九大精神，推進“放管服”改革和深化事業(yè)單位改革的重要舉措，是實現(xiàn)省級機關(guān)后勤服務(wù)“管辦分離、效能提升、運轉(zhuǎn)順暢、活力增強”改革目標的具體實踐，云勤集團的組建開啟了云南省機關(guān)后勤服務(wù)的新征程，對促進機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革，優(yōu)化資源配置，提高效力、激發(fā)活力、增強保障力具有十分重要的意義。
云勤集團自成立以來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省國資委、省機關(guān)事務(wù)管理局的關(guān)心支持下，堅持以機關(guān)后勤服務(wù)和政務(wù)保障工作為己任，以“打造國有服務(wù)品牌，提升國有資產(chǎn)價值”為使命，始終秉承“品質(zhì)化、品牌化、市場化、聯(lián)盟化”的發(fā)展理念，堅持以“勤”為核心的價值觀體系和“勤以載業(yè)、勤以成業(yè)”的企業(yè)文化。堅持“兩手抓”，一手抓改革，一手抓發(fā)展，不斷理順體制機制，平穩(wěn)有序推進各項工作，努力推進改革期間各項后勤服務(wù)保障任務(wù)落實，初步實現(xiàn)穩(wěn)中有進、進中向好的改革發(fā)展目標。
集團目前下屬單位共20家，含圓通幼兒園、大觀幼兒園、金牛幼兒園、省人大代表服務(wù)中心、省政協(xié)委員活動中心、衛(wèi)生所、汽修服務(wù)中心、農(nóng)場等12家事業(yè)單位和云勤餐飲公司、云勤物業(yè)公司、云勤汽服公司、云勤建設(shè)公司等8家企業(yè)。人員總數(shù)1500人左右。
根據(jù)云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱云勤集團或集團）年度工作規(guī)劃，為提高集團經(jīng)營管理質(zhì)量，將公開招聘集團本部相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實績的原則，所有崗位面向社會及集團內(nèi)部公開招聘。
二、招聘崗位
（一）具體崗位及人數(shù)
1.集團紀檢監(jiān)察部：紀檢監(jiān)察1名；
2.集團質(zhì)量安全部：質(zhì)量管理1名、安全管理1名；
3.集團資產(chǎn)運營部：資產(chǎn)管理1名。
各崗位職責(zé)及任職要求詳見附件。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情況的人員。
3.已進入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。
四、招聘程序
為了保證招聘過程客觀公正，本次公開招聘工作委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司即前程無憂招聘網(wǎng)站（以下簡稱前程無憂）組織實施，工作程序包括發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初篩、筆試、面試、體檢、確定擬錄用人選及公示等程序。
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道、省國資委網(wǎng)站及省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2021年4月28日起至5月8日。
2.報名要求:
（1）采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming），進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，進入以下報名通道進行簡歷投遞：https://jinshuju.net/f/tlonTM ，并提交相應(yīng)報名材料。報名材料PDF格式上傳，非PDF格式視為無效。
（2）應(yīng)聘者只能報考本次招聘的一個崗位，重復(fù)報名者視為報名無效。
（3）應(yīng)聘者須同步將上傳個人相關(guān)應(yīng)聘材料（包括但不限于本人近期半寸彩照、身份證、報名表、第一學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、獲獎證書以及其他證明本人資歷、能力和業(yè)績成果等，涉及國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告），相關(guān)資料以PDF格式上傳，大小不超過10M
（4）應(yīng)聘者有義務(wù)真實、完整填寫申報信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的予以辭退。
（三）資格初篩
根據(jù)報名提交的簡歷及材料，由前程無憂對應(yīng)聘者的簡歷和提供的報名材料進行篩選，由集團人力資源部負責(zé)審核把關(guān)。對通過資格初篩的應(yīng)聘人員，將以短信、電話、電子郵件等形式通知參加筆試。
（四）申領(lǐng)健康碼
1.時間安排：個人參加考試前
2.申領(lǐng)方式：按照云南省疫情防控相關(guān)要求，在招聘公告中明確要求所有考生應(yīng)主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進場,并配合考點做好疫情防控工作。
3.使用要求：
（1）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點參加考試。
（2）“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)的城市的考生，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（3）近1個月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（4）“健康碼”為紅碼的考生不得進入考點。
（五）筆試
1.筆試時間：初步定于5月15日組織筆試，具體時間和地點以前程無憂通知為準，如有變化，將以電話或短信通知。
2.筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)集團招聘崗位實際情況委托第三方命題，筆試卷面分為100分，考試時間120分鐘。筆試題目由基礎(chǔ)和專業(yè)題目兩部分組成，其中基礎(chǔ)題目主要為行政能力傾向測試和申論，專業(yè)題目根據(jù)不同崗位用人需求單獨命題。筆試時報考人員須提供本人身份證件、原件查驗，符合崗位條件的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達到5:1及以上方可開考，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，本次不再進行招聘。
3.筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道公布。
（六）面試
1.面試時間：初步定于5月21日，具體時間和地點以前程無憂通知為準。
2.面試組織及方式：面試由前程無憂組織實施，按照相關(guān)崗位筆試成績前5名進入面試，如有放棄面試的按照筆試成績從高到低依次遞補進入面試。
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行，考官由云勤集團相關(guān)人員和外聘的專家共同組成，主要對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)能力進行考察。
3.提出擬錄用建議：本次招聘成績選用綜合成績評分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%，兩項相加得分為綜合成績分值。原則上，綜合成績分值低于60的候選人不予錄用；若該崗位全部候選人綜合分值均低于60分，原則上則放棄此崗位及全部人員錄用。
集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
4.人才儲備：為進一步加大集團人才資源儲備，節(jié)約選人用人成本，對于考試總成績排名在前1/2但未被錄用的人員，均納入集團人才儲備庫，集團后續(xù)可根據(jù)工作需要按規(guī)定從人才儲備庫中甄選，經(jīng)雙向選擇后按流程錄用。
（七）體檢
1.集團依據(jù)各崗位綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員，并通知體檢事宜。
2.進行體檢的應(yīng)聘者，由集團統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進行體檢。放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，并由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，體檢費用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團予以報銷。
（八）考察或背景調(diào)查
1.所有參加體檢人員需于體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)提交《無犯罪記錄證明》至集團人力資源部。
2.對體檢合格的候選人，由集團人力資源部組織開展考察或背景調(diào)查。
3.拒絕接受考察和背景調(diào)查的，或者考察或背景調(diào)查不合格的不予錄用，并由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否根據(jù)綜合面試成績從高到低的順序依次遞補。
（九）確定擬錄用人選及公示
對體檢合格、考察或背景調(diào)查合格的各崗位綜合成績得分最高的應(yīng)聘人員，經(jīng)集團黨委會議研究后確定擬錄用人員名單后并在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道進行公示，公示時間為5個工作日。
五、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)。凡有關(guān)材料信息不實者，一經(jīng)查實的不予錄用，并由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按招聘程序遞補。
（二）集團與錄用人員簽訂勞動合同并約定試用期，崗位職級及薪酬按照云勤集團薪酬管理制度結(jié)合學(xué)歷、工齡、職稱及職業(yè)資格情況綜合評定，其他相關(guān)待遇按照云勤集團有關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他
（一）本次招聘工作不收取應(yīng)聘者任何費用。
（二）本次公開招聘由集團紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0871-64115822
（三）未盡事宜，由集團人力資源部負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：譚老師、付老師，電話：0871-64111915、64115210。
附件：1.云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司集團本部2021年公開招聘崗位職責(zé)及任職條件
