云南省施甸縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

關(guān)于招聘公益性崗位工作人員的公告

為切實(shí)發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用，著力助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士“兩個(gè)健康”發(fā)展，提升服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)的能力，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，擬面向社會(huì)招聘1名公益性崗位人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

施甸縣工商聯(lián)貸免扶補(bǔ)經(jīng)辦員1人。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守黨紀(jì)國(guó)法，熱愛(ài)工作，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高。

（二）遵守憲法和法律規(guī)定，有良好品行。

（三）保山市戶籍，且無(wú)違法犯罪記錄和劣跡。

（四）大學(xué)專科以上學(xué)歷。

（五）辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的五類就業(yè)困難人員：“零就業(yè)家庭”人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員（簡(jiǎn)稱“4050”人員）、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員和連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡脫貧勞動(dòng)力。

（六）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作。

（七）有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求。

1. 報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2023年9月12日起至2023年9月26日24:00結(jié)束（以接收郵件時(shí)間計(jì)算）。

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證（戶籍證明）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，填寫(xiě)《施甸縣工商聯(lián)公益性崗位招聘報(bào)名表》，將掃描件及報(bào)名表發(fā)至電子郵箱：sdxgsl@163.com，報(bào)名地址：施甸縣甸陽(yáng)鎮(zhèn)大數(shù)據(jù)中心（老法院）二樓。

（三）資格審查。由施甸縣工商聯(lián)辦公室組織對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查。

（四）面試。采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

（五）公示。根據(jù)面試結(jié)果，由施甸縣工商聯(lián)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（六）聘用。公示結(jié)束后，無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)不實(shí)且不影響聘用的，由施甸縣工商聯(lián)安排相應(yīng)工作崗位，并簽訂聘用合同，合同采取一年一簽。

（七）待遇。工資不低于3000元/月（包含部分個(gè)人繳納的保險(xiǎn)金）。

四、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/doCSunIufJpA66DVZtNseg