13888147524昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年企業(yè)高管人員選聘公告
昆明高新區(qū)是1992年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的云南省首個(gè)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，承擔(dān)國家賦予的科技創(chuàng)新核心驅(qū)動、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集、體制機(jī)制改革先行，打造國內(nèi)一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的責(zé)任使命。始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”方向，經(jīng)過30年的發(fā)展，形成了“生物醫(yī)藥大健康、稀貴金屬新材料和數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”等“兩主兩輔”的產(chǎn)業(yè)格局。目前，園區(qū)管理面積約112.3平方公里，由東區(qū)、西區(qū)及位于經(jīng)開區(qū)的民辦科技園三個(gè)片區(qū)組成。其中，西區(qū)位于五華區(qū)黑林鋪片區(qū)，面積6.04平方公里，將打造成為高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)、科技創(chuàng)新核心區(qū)、總部研發(fā)基地和知名企業(yè)聚集區(qū)；東區(qū)位于呈貢馬金鋪片區(qū)，將建設(shè)成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、產(chǎn)城融合新片區(qū)，面積86.88平方公里；民辦科技園位于小石壩石安公路旁，面積0.719平方公里。建區(qū)以來，昆明高新區(qū)在省、市黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深刻理解把握習(xí)近平總書記對國家高新區(qū)的發(fā)展定位和要求，始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的方向，聚焦“四個(gè)全面”，做好“高”和“新”兩篇文章，服務(wù)戰(zhàn)略大局，謀劃創(chuàng)新鏈，布局產(chǎn)業(yè)鏈，園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明高新區(qū)所屬國有企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，搭建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的人才體系，昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱昆明高新區(qū)管委會）面向全國公開選聘下屬國有企業(yè)8名高管人員。具體公告如下：
一、選聘崗位
（一）國有企業(yè)總經(jīng)理，1名。
國有企業(yè)總經(jīng)理（投資方向），1名。
（二）國有企業(yè)副總經(jīng)理（投資方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（資產(chǎn)管理方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（風(fēng)控方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（開發(fā)建設(shè)方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（工程項(xiàng)目管理方向），1名。
（三）國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，1名。
選聘崗位主要工作職責(zé)及任職資格條件詳見附件1《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表》。
二、薪酬待遇
本次選聘崗位無行政級別，按照聘任制契約化管理，薪酬采用年薪制。本次選聘的企業(yè)高管崗位薪酬按照《昆明高新區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》（試行）等規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，經(jīng)考核認(rèn)定后，薪酬總額應(yīng)發(fā)總數(shù)最高可達(dá)40萬元/年左右。
三、工作地點(diǎn)
云南省昆明高新區(qū)東區(qū)（馬金鋪片區(qū)），部分崗位工作地點(diǎn)為昆明高新區(qū)西區(qū)（黑林鋪片區(qū)）。
四、選聘條件
（一）應(yīng)聘者必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合附件1《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表》中要求的資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動關(guān)系的；
5.有其他不適宜參加公開選聘情形的。
五、選聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。選聘公告在云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)（2023年9月8日—2023年9月20日17:00），登錄云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2. 報(bào)名要求
應(yīng)聘者對照崗位要求，填寫學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。資格審查貫穿選聘全過程，在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.報(bào)名程序
（1）登錄
登錄云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注冊
已在該網(wǎng)站注冊成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘者請直接登錄；沒有注冊過的應(yīng)聘者，請根據(jù)首頁“報(bào)考流程”指引進(jìn)行注冊，注冊成功后即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。
（3）填寫報(bào)名信息
查看首頁上正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)除填寫報(bào)名表以外，還需按報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報(bào)名材料至附件：①選聘報(bào)名表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個(gè)人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學(xué)歷證及學(xué)位證掃描件、任職資格所需要的相關(guān)職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明（勞動合同或社保繳納證明）、任職經(jīng)歷證明（任職文件或聘書）、業(yè)績證明掃描件；④個(gè)人近3年工作總結(jié)；⑤提供材料真實(shí)性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前請仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請。
（4）提交審核
報(bào)名信息填好后，即可提交審核。提交審核前請認(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性，報(bào)名信息一旦提交審核，將不可修改。
（5）所有報(bào)名材料不予退還。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審及篩選。資格初審?fù)ㄟ^的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
2.筆試成績滿分100分，60分及以上為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號進(jìn)行公示。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，按崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例， 從高分到低分確定參加資格復(fù)審人選（含末位并列人員），不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
應(yīng)聘者請攜帶身份證原件以及電子郵件通知中要求的其它材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并從本崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，按筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）在線測評
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者，按照短信或電子郵件通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線職業(yè)性格測評并提交結(jié)果，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)等將以短信或者電話的方式通知。出現(xiàn)應(yīng)聘者自動放棄或因故被取消面試資格的，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，通過資格復(fù)審后參加面試，面試成績滿分100分。
（七）總成績
應(yīng)聘者總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
總成績在云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號上進(jìn)行公示。
（八）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。體檢后出現(xiàn)空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）考察和政審
體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察和政審環(huán)節(jié)。
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩？疾旌蟪霈F(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（十）公布擬聘人員名單
通過體檢、考察的應(yīng)聘者確定為擬聘人員，并在云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格，所空缺崗位按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（十一）聘用
公示結(jié)束，無異議或所反映問題不影響聘用的，安排擬聘人員辦理入職手續(xù)。本次選聘崗位采用聘任制契約化管理，由昆明高新區(qū)管委會下屬選聘企業(yè)與高管人員簽訂《勞動合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、勞動報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。原則上每屆聘任期限為3年，初次聘任的高級經(jīng)營管理者，設(shè)立6個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
六、其他
（一）本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員在選聘期間應(yīng)密切關(guān)注云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與選聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時(shí)間者，均視為自動放棄。
（三）選聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）本次選聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：18213852645（國獵人才）、0871-64881732（昆明高新區(qū)管委會黨群工作部）
監(jiān)督電話：0871-64881845（昆明高新區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督辦公室）
咨詢時(shí)間：9:00-17:00（工作日）
附件1：《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表》
附件2：《選聘報(bào)名表》（本人親筆簽名后掃描）
附件3：《報(bào)名材料真實(shí)性承諾書》（本人親筆簽名后掃描）
昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年09月08日
附件1昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表-定稿
| 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表 | ||||||||
| 序號 | 崗位 編號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 主要工作職責(zé) | 任職資格 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | GXGZ01 | 總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，制定公司戰(zhàn)略，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)； 2、建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運(yùn)營管理流程，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，完善風(fēng)險(xiǎn)控制策略； 3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，搭建人才團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理、行政等工作； 4、組織實(shí)施經(jīng)管委會和董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方案等； 5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的順暢溝通渠道； 6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，審核對外文件；代表公司參加外事業(yè)務(wù)或其他重要活動； 7、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，聽取匯報(bào)、總結(jié)工作； 8、實(shí)施管委會和董事會的各項(xiàng)決議。 | 1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、建筑工程學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第二條條件）可放寬至45周歲； 2、5年以上（含5年）中大型國有企業(yè)、金融行業(yè)、投融資公司的管理經(jīng)驗(yàn),有高級職稱優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的中型以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的行業(yè)政策分析能力，能根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，合理制定中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)； 4、具有較強(qiáng)的大局意識、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新進(jìn)取意識 5、具有出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，有發(fā)展眼光，熟悉國家對開發(fā)區(qū)支持政策，對開發(fā)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)特的見解，具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會活動能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力； 6、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 根據(jù)《昆明高新區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》（修訂）等規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，經(jīng)考核認(rèn)定后，薪酬總額在20萬-40萬元/年。 | 提供有競爭力的基本薪酬；根據(jù)業(yè)績考核辦法確定不同檔次的績效薪酬；按照國家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”社會保障和年度休假待遇。 |
| 2 | GXGZ02 | 副總經(jīng)理（投資方向） | 1 | 不限 | 1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營工作以及人員管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理工作達(dá)成整體經(jīng)營目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目，指導(dǎo)項(xiàng)目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、可行性分析工作，審核投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目協(xié)議、風(fēng)控報(bào)告及法律意見書等，完成項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目談判、交易規(guī)則設(shè)計(jì)、項(xiàng)目簽約及交易完成等工作； 3、管理投資項(xiàng)目，組織投資后管理工作；審核投后管理情況報(bào)告，處理項(xiàng)目投后出現(xiàn)的各類問題；對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警事項(xiàng)進(jìn)行處置； 4、跟蹤宏觀政策、行業(yè)趨勢，公司競爭對手等信息情報(bào)，并適時(shí)調(diào)整投資策略； 5、制定客戶開發(fā)策略，維護(hù)與合作伙伴、主管部門及潛在客戶良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 | 1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、法學(xué)、生物學(xué)、信息技術(shù)（IT）等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第六條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融資行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉基金、信托、債券、PE等金融產(chǎn)品的原理和流程，具有3個(gè)（含）以上投融資管理成功案例經(jīng)驗(yàn)；具有在大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和溝通管理能力； 4、熟悉項(xiàng)目投資管理流程及私募基金運(yùn)營管理，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場研究、項(xiàng)目投資分析、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)估值等工作，熟悉金融機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)； 5、為人正直，誠實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先考慮。 | ||
| 3 | GXGZ03 | 副總經(jīng)理（資產(chǎn)管理方向） | 1 | 不限 | 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)年度計(jì)劃的制定、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)與評價(jià)。 2、組織建立、完善公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)制度及工作流程，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬企業(yè)資產(chǎn)管理工作，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率: 3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)體系，搜集、篩選實(shí)施、維護(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 4、協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究、擬訂、分解和有效實(shí)施，對戰(zhàn)略實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，并定期對戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評估; 5、編制公司年度資產(chǎn)管理工作規(guī)劃和年度資產(chǎn)處置目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)清查盤點(diǎn)和日常管理，建立健全資產(chǎn)管理檔案，保證公司資產(chǎn)的準(zhǔn)確、完整、安全; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的處置、調(diào)撥、核查與報(bào)批等管理工作，組織開展閑置資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)劑和對外處置工作，提高資產(chǎn)使用效率; 7、負(fù)責(zé)移交托管資產(chǎn)、市場化收購不良資產(chǎn)的接收、管理、處置退出等工作。 | 1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第五條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融資行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)法律、法規(guī)，及相關(guān)投、融、管、退業(yè)務(wù)流程； 3、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)與投資分析能力，能對產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢有良好的前瞻性，有豐富的項(xiàng)目資源及商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通管理能力； 4、為人正直，誠實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先。 | ||
| 4 | GXGZ04 | 副總經(jīng)理（開發(fā)建設(shè)方向） | 1 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)公司的開發(fā)建設(shè)整體工作，牽頭承擔(dān)與國家、省市相關(guān)部門和高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目拓展及運(yùn)行，做好前期調(diào)研，政府、客戶對接，中期項(xiàng)目落地與實(shí)施，后期運(yùn)作與管理，確保園區(qū)項(xiàng)目有序進(jìn)行； 3、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策、法規(guī)，并進(jìn)行分析研究，把握客戶需求動向與市場發(fā)展趨勢，并擬定相對應(yīng)的園區(qū)規(guī)劃發(fā)展策略。 | 1、投資、土木工程、工業(yè)建筑、工程設(shè)計(jì)、工民建、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第三條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）開發(fā)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目報(bào)建流程，有豐富的工程建設(shè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)規(guī)范、工序和技術(shù)要求； 3、擁有建筑工程類高級職稱、一級建造師、一級造價(jià)師，有孵化器、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心，具備溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，思路清晰，思維敏捷。 | ||
| 5 | GXGZ05 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 1 | 不限 | 1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作； 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)； 4、建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會計(jì)機(jī)構(gòu)，對會計(jì)人員實(shí)施有效管理； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等； 6、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益； 7、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會決議。 | 1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第二條條件）可放寬至40周歲； 2、持有中級會計(jì)師職稱；高級會計(jì)師職稱、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先考慮； 3、具有5年以上（含5年）從事財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)管理經(jīng)歷、其中從事企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有極強(qiáng)財(cái)務(wù)分析預(yù)測，投資風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對企業(yè)資本運(yùn)作有深刻的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、在會計(jì)核算與財(cái)務(wù)領(lǐng)域均有實(shí)際操作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)；做事積極、細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的對外交際能力； 6、為人正直、作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)推合作精神。 | ||
| 6 | GXGZ06 | 總經(jīng)理（投資方向） | 1 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策及管委會指導(dǎo)，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需要，合理制定和調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)； 3、建立科學(xué)規(guī)范的投資管理體系及內(nèi)部管理制度、運(yùn)營管理流程，并根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整，完善風(fēng)險(xiǎn)控制策略； 4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，搭建人才團(tuán)隊(duì)；組件健全的投資管理團(tuán)隊(duì)； 5、組織實(shí)施經(jīng)管委會和董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方案等； 6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的順暢溝通渠道； 7、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，審核對外文件；代表公司參加外事業(yè)務(wù)或其他重要活動； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，聽取匯報(bào)、總結(jié)工作； 9、實(shí)施管委會和董事會的各項(xiàng)決議。 | 1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，40周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第七條條件）可放寬至45周歲； 2、具有5年以上（含5年）金融行業(yè)、投融資、融資擔(dān)保、基金管理類公司的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的銀行、證券基金、融資擔(dān)保等金融類中型以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、管理經(jīng)驗(yàn)； 4、對國家、省、市發(fā)布的相關(guān)行業(yè)政策具有較強(qiáng)的熟悉度和分析能力，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要，結(jié)合政策合理制定中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)； 5、具有較強(qiáng)的大局意識、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新進(jìn)取意識 6、具有出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，有發(fā)展眼光，熟悉國家對開發(fā)區(qū)支持政策，對開發(fā)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)特的見解，具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會活動能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力； 7、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先考慮。 | ||
| 7 | GXGZ07 | 副總經(jīng)理（風(fēng)控方向） | 1 | 不限 | 1、根據(jù)部門總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，完善和執(zhí)行內(nèi)控管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制； 2、及時(shí)根據(jù)國資委及行業(yè)監(jiān)管的法規(guī)政策調(diào)整公司相關(guān)制度流程，保障公司合規(guī)運(yùn)營； 3、組織定期收集和分析市場相關(guān)信息，預(yù)判重大運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助管理層進(jìn)行日常工作指導(dǎo)； 4、根據(jù)公司風(fēng)控體系和風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)要求，對投資項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、行業(yè)市場等方面進(jìn)行分析，提出風(fēng)控建議并出具評審意見； 5、承擔(dān)項(xiàng)目合同和用印的審核工作，對公司擬簽訂的合同進(jìn)行法律合規(guī)審查； 6、協(xié)助投資部門對已投資的項(xiàng)目做好動態(tài)管控和監(jiān)督檢查工作，對存在風(fēng)險(xiǎn)的情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)向管理層提示潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同投資部門對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)提出處置方案并落實(shí)。 | 1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第七條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、證券、信托、保險(xiǎn)、基金等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程；熟悉國有企業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)法規(guī)、政策； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和溝通管理能力； 4、性格穩(wěn)重，處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、能夠獨(dú)立完成風(fēng)險(xiǎn)制度、內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)審查等工作，并對項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，出具風(fēng)控建議； 6、有成功主導(dǎo)完成2只以上基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)、清算全過程工作經(jīng)驗(yàn)、有一定當(dāng)?shù)厝嗣}資源、有政府產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 7、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先。 | ||
| 8 | GXGZ08 | 副總經(jīng)理（工程項(xiàng)目管理方向） | 1 | 不限 | 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃，以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行； 2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故； 4、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案，對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)； 5、組織技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案論證，圖紙審核，設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度管理，設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、評審，組織設(shè)計(jì)交底； 6、負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，組織完成設(shè)計(jì)圖紙及文件； 7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、技術(shù)、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調(diào)工作； 8、負(fù)責(zé)制定、完善工程項(xiàng)目管理制度； 9、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。 | 1、土木工程、工業(yè)建筑、工程設(shè)計(jì)、工民建、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第三條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工的全流程工作； 3、擁有建筑工程類高級職稱、一級建造師、一級造價(jià)師等職稱的，有孵化器、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力； 5、擅長體系建設(shè)和施工管理工作，具備工程、技術(shù)的全過程管理水平，成本控制意識； 6、良好的溝通以及團(tuán)隊(duì)管理能力； 7、身體健康，性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心、具備溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，思路清晰，思維敏捷。 | ||
| 合計(jì) | 8人 | |||||||
來源：https://gxq.km.gov.cn/c/2023-09-08/6694532.shtml
