13888147524保山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)公益性崗位人員招聘公告
根據(jù)工作需要，保山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘遵循“公平公正、全面考察、德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
財(cái)務(wù)文秘崗1名。
（二）基本條件
1.具有本市戶籍，原則上40歲以下，男女不限;
2.忠誠(chéng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
3.堅(jiān)決擁護(hù)并嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，品行端正，無(wú)違法違規(guī)等不良記錄。
4.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。文秘、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具有辦公室文秘、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，且符合“享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員”、“零就業(yè)家庭”人員、“有勞動(dòng)能力殘疾人”、“連續(xù)失業(yè)一年以上人員”、“連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力”條件之一;
6.已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。
（三）招聘對(duì)象的任職資格條件
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取；有一定的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2.熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)專(zhuān)用軟件，以及具有熟悉會(huì)計(jì)核算流程及財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)等符合崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康、無(wú)精神疾病史，性格開(kāi)朗、抗壓能力強(qiáng)。
（四）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→資格復(fù)審→筆試→面試→確定考察對(duì)象→體檢及政審→公示→錄用。
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)相關(guān)媒體平臺(tái)發(fā)布《招聘公告》《報(bào)名表》。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日至2023年8月23日，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，兩種方式選1種即可。報(bào)名材料有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《報(bào)名表》、近期正面一寸免冠照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他證件�？蓪�(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至bsskxjsxh@126.com或直接到保山市隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路258號(hào)市委南樓221室報(bào)名。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名材料不齊全的視為報(bào)名不成功。
（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。
（3）單位承諾為應(yīng)聘者投遞材料保密。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由單位招聘工作小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
3.招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)的人數(shù)應(yīng)至少達(dá)到1:2的比例要求。
（四）資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，須在筆試當(dāng)天攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)證明資料的原件交由工作人員，進(jìn)行資格復(fù)審。若提交的原件與報(bào)名時(shí)提交的材料不相符的，取消筆試成績(jī)。
（五）筆試
1.資格審查通過(guò)的將以電子郵件或短信、電話的方式，通知應(yīng)聘者進(jìn)入筆試的時(shí)間和地點(diǎn)（若因報(bào)名人員個(gè)人信息填寫(xiě)不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上本人的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘）；資格審查未通過(guò)的不再另行通知。
2.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，試題由招聘工作小組制定。
（六）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低取前2名（最低分?jǐn)?shù)線60分）進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試的人員放棄面試資格時(shí)，按照筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)面試人員。
3.面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及崗位匹配性，面試成績(jī)總分為100分。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)。
（七）確定考察對(duì)象
以筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)排名第1的候選人為考察對(duì)象。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同的，按先面試后筆試的順序，面試分?jǐn)?shù)高的候選人為考察對(duì)象；若筆試面試成績(jī)均相同的，招聘工作小組進(jìn)行不記名投票，贊成票多的候選人為考察對(duì)象。
（八）體檢及政審
1.體檢�？疾鞂�(duì)象自行到單位指定的醫(yī)院做入職體檢（須含尿檢）；體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢費(fèi)用自理；不按體檢標(biāo)準(zhǔn)或不配合體檢的，視為體檢不合格。
2.政審。體檢合格的進(jìn)行政審，主要考察家庭和社會(huì)背景、學(xué)歷學(xué)位真?zhèn)尾轵?yàn)、個(gè)人信用情況和工作（實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)）經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。同時(shí)，須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的本人無(wú)犯罪記錄證明。
3.考察對(duì)象體檢及政審任何一項(xiàng)不合格，單位將按綜合成績(jī)排名依次重新遞補(bǔ)考察對(duì)象。
（九）公示
體檢和政審合格的確定為擬錄用人員，單位將對(duì)擬錄用人員在單位公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接到舉報(bào)反映，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)存在問(wèn)題的，不予錄用。
（十）錄用
1.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公益性崗位使用相關(guān)管理規(guī)定辦理錄用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
2.應(yīng)聘人員錄用后，由辦公室通知其報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)；并于報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)與單位簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為1個(gè)月。
3.工資約為5000元/月，由實(shí)發(fā)工資2600元/月和五險(xiǎn)一金構(gòu)成。單位不安排食宿。
四、監(jiān)督與回避
（一）參加招聘工作的工作人員與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。
（二）報(bào)考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，取消考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實(shí)的，直接解除勞動(dòng)合同。
（三）對(duì)違反規(guī)定的招聘工作人員及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
五、招聘咨詢
（一）單位地址：保山市隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路258號(hào)市委南樓221室。
（二）招聘咨詢電話：0875-3068006。
（三）招聘監(jiān)督電話：0875-2140898。
下載鏈接附件：
保山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
2023年8月9日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/-uClNmHP9m5A3QRIRvDHig
