昆明民泰保安有限責任公司2023年

第一批新員工招聘公告

昆明民泰保安有限責任公司（以下簡稱“民泰保安公司”）成立于2014年5月30日，是經云南省公安廳批復，在高新區(qū)管委會的批示下，由高新區(qū)國資公司出資注冊成立的全資子公司，注冊資本金1000萬元。

公司主要經營：安保業(yè)務、勞務派遣業(yè)務、汽車租賃業(yè)務、物業(yè)管理服務、市政綠化管養(yǎng)、停車服務等多項業(yè)務。

民泰保安公司是高新區(qū)唯一一家國有獨資保安公司，自成立以來緊緊圍繞高新區(qū)管委會、國資公司、高新公安分局的安保維穩(wěn)工作為重點，向高新區(qū)管委會、各局辦、各企事業(yè)單位、進區(qū)企業(yè)、高新公安分局、交警六大隊派駐安保人員、輔警人員、交通協(xié)警人員和編制外工作人員，以安保維穩(wěn)工作為主線，肩負高新區(qū)平安穩(wěn)定的重任。

一、招聘范圍及對象

面向社會招聘符合招聘條件及崗位條件人員。

二、招聘方法、原則

按照公開考錄的方式、程序進行招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

本次招聘主體為昆明民泰保安有限責任公司，由公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱：第三方人力資源服務機構）統(tǒng)一組織開展。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)知識；

（七）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《附件1.昆明民泰保安有限責任公司2023年第一批新員工招聘崗位計劃表》。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在機關事業(yè)單位招考及其他考試事項中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員，不得報考。

四、報名方式、時間和有關要求

本次招聘涉及的信息發(fā)布指定網站是獵聘網昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/，云南獵聘公眾號。

（一）報名方式：

采取網絡報名的方式報名，應聘人員在規(guī)定的時間內點擊報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/woNQ1N3.aspx填寫相關信息，上傳相關附件完成報名。

（二）報名時間：

2023年8月4日至8月17日17：30（10個工作日），逾期不再受理。

（三）報名流程：

1.點擊鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/woNQ1N3.aspx

2.填寫報名信息�？忌�在填寫報名信息前請仔細閱讀《公告》，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位（每名報考者只允許選擇一個崗位），最后保存數(shù)據，提交報考申請。

3.上傳資料。考生根據報名崗位要求上傳相關資料，上傳相關資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）。

報名所需上傳資料

（1）《附件2.昆明民泰保安有限責任公司2023年第一批新員工招聘報名登記表》；

（2）《附件3.昆明民泰保安有限責任公司2023年第一批新員工招聘報考誠信承諾書》；

（3）個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；身份證、學歷學位證掃描件；所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材料；以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還。

4.提交審核。報考信息一旦提交，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。

5.報名資格初審。報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關安排，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例不低于1:3，若某一崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內達不到最低開考比例的，進行第二次掛網公告，公告期為10個工作日。第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位,則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可在調劑報名期內改報其他符合條件的崗位。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

6.資格復審結果告知。通過資格復審人員，由第三方人力資源服務機構電話或短信通知報考人。

（四）報名要求：

每名報考者只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，同時對自己提供的報名信息真實性負責。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經查實，取消考試資格。

五、考試內容、時間和地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

1.本次筆試采取閉卷方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分，按照50%的占比計入綜合成績。試題出題及閱卷委托第三方人力資源服務機構進行。

2.具體時間、地點以第三方人力資源機構電話或短信通知為準。

3.筆試成績公示

筆試成績在獵聘網昆明頻道及云南獵聘公眾號公示3個工作日。

（二）資格復審

1.資格復審人選確定

筆試結束后，經公示無異議的，依據筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位計劃數(shù)與進入資格復審人數(shù)最低不低于1：2，最高不超過1:3比例確定復審人員，末位成績并列者一并進入資格復審。

資格復審不合格人員不能進入面試。不按規(guī)定參加資格復審的考生，視為自動放棄。資格復審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時，按確定進入面試人選的辦法根據筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.資格復審方式

由考生本人或者委托他人攜帶資格復審所需材料到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復審。具體方式及復審時間、地點另行通知。

3.資格復審所需材料：

（1）本人有效身份證件原件及復印件1份。

（2）崗位所需要的學歷、學位證原件及復印件各1份。

（3）所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材料原件

（4）其余所需材料由領導小組根據崗位要求確定，并由第三方人力資源服務機構提前通知資格復審人選。

（三）面試

1.面試人選確定：資格復審合格人員為進入面試人員，應聘人員未在規(guī)定的時間內參加面試視為主動放棄，參加面試人員與計劃招聘人數(shù)比例最低應達到2：1，考生面試成績須達到最低合格分數(shù)線70分方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點：面試時間、地點等事項由第三方人力資源服務機構以適當方式通知安排。

3.面試試題委托第三方人力資源服務機構出題并組織面試，面試考官由招聘領導小組及第三方人力資源服務機構面試考官共同組成。

4.采取半結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績按照50%占比計入綜合成績。

5．考生憑二代身份證原件進入考場參加面試。

（四）考試成績的計算方法、合格分數(shù)線的確定

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如果面試成績也相同，則加試面試。

面試成績最低合格分數(shù)為70分，面試成績在70分以下的，公司將不予考察，取消該崗位招聘和錄用.

面試成績、綜合成績等信息將在獵聘網昆明頻道及云南獵聘公眾號公示3個工作日。

（五）確定考察體檢人員

考試綜合成績經公示無異議的，按照綜合成績職位排名和崗位計劃人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

六、考察（背景調查）與體檢

1.考察（背景調查）人選根據每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察（背景調查）內容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。

考察（背景調查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察（背景調查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，在同一崗位面試成績70分以上的應聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

七、公示和聘用

體檢和考察合格的人員，報招聘領導小組確定后作為擬聘人員，擬聘人員信息在云南獵聘公眾號公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，無影響招聘的情形，由公司辦理有關錄用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄，由達到考察及體檢條件的人員從綜合成績高分到低分依次遞補：

（一）擬聘人員自愿放棄的；

（二）公示期滿后，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

八、招聘人員待遇

招聘人員一經錄用，即簽訂首次2年期勞動合同。

招聘試用期2個月，試用期工資按轉正后工資的80%計發(fā)。轉正后的招聘人員薪資待遇（工資+績效獎金）按公司薪酬制度和標準執(zhí)行，參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險，購買住房公積金。

九、其他事項

（一）擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調整安排。

（二）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（三）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（四）本公告由第三方人力資源服務機構負責解釋

咨詢電話：（0871) 6310 4567 15368054861

監(jiān)督電話：0871-63961989

咨詢時間：工作日（9:00-11:30,13:30-17:30）

附件1.昆明民泰保安有限責任公司2023年第一批新員工招聘崗位計劃表

附件2.昆明民泰保安有限責任公司 2023年第一批新員工招聘報名登記表

附件3.昆明民泰保安有限責任公司2023年第一批新員工招聘報考誠信承諾書

昆明民泰保安有限責任公司

2023年8月4日

來源：https://vip.liepin.com/13606697/