2023年西雙版納州人民醫(yī)院

高層次人才招引和急需緊缺人才考核招聘公告

為加強(qiáng)西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)計(jì)劃開(kāi)展2023年高層次人才招引、急需緊缺人才考核招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范流程，公開(kāi)報(bào)名，綜合考評(píng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1《2023年西雙版納州人民醫(yī)院高層次人才招引計(jì)劃表》、附件2《2023年西雙版納州人民醫(yī)院急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（第二批次）》。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，年齡35周歲以下，具有衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱人員年齡可放寬至不超過(guò)40周歲，博士研究生可放寬至不超過(guò)45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日；

5.具有衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱人員報(bào)考高層次人才招引崗位學(xué)歷可放寬到本科。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

5.在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.機(jī)關(guān)單位被辭退未滿5年的人員，事業(yè)單位被開(kāi)除未滿5年的人員；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員；

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2023年6月21日至2023年6月27日24:00時(shí)。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取線上報(bào)名方式。要求報(bào)名人員將報(bào)名表及報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報(bào)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考單位+招聘崗位+姓名。報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

（三）聯(lián)系方式

西雙版納州人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

地址：西雙版納州人民醫(yī)院5號(hào)樓12樓人事科（景洪市嘎蘭南路4號(hào)）

（四）報(bào)名需提交材料

1.《2023年西雙版納州人民醫(yī)院人才招聘報(bào)名表》（附件3）。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（掃描件）。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)單（2023屆畢業(yè)生）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2023屆畢業(yè)生）、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報(bào)名材料真實(shí)有效）掃描件。（附件4）

上述材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名須將報(bào)名材料電子版掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報(bào)考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶電子簡(jiǎn)歷中涉及的證件原件、復(fù)印件以及報(bào)考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

五、招聘程序

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等文件規(guī)定，本次招引工作按照以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名方式。

（三）資格審核。各用人單位對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)學(xué)歷、在校成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談，達(dá)不到5倍的，按符合資格條件的實(shí)際人數(shù)參加面談。

報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)名資格條件審核結(jié)果，由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過(guò)程，招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消聘用資格。

（四）面談。在西雙版納州衛(wèi)生健康委監(jiān)督和指導(dǎo)下，各用人單位成立面談組，采取現(xiàn)場(chǎng)面談或遠(yuǎn)程視頻面談的方式開(kāi)展面談。面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等方面。面談實(shí)行量化評(píng)分，滿分為100分。根據(jù)面談成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。達(dá)不到2倍的，按面談實(shí)際人數(shù)參加資格復(fù)審。面談最低合格分?jǐn)?shù)為60分。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，不設(shè)開(kāi)考比例，按照面談成績(jī)不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（六）考核。考核采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式開(kāi)展。成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不設(shè)開(kāi)考比例考核的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分�？己酥饕�考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往技巧以及專業(yè)技術(shù)、分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)合作等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。

（七）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。按照考核成績(jī)由高分到低分的順序，對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選，由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

（八）體檢。由西雙版納州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織體檢，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）考察。考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)果報(bào)州衛(wèi)生健康委審核。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過(guò)用人單位黨組織會(huì)議研究，提交西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會(huì)議審定后進(jìn)行公示。

（十一）公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（十二）聘用。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)西雙版納州人社局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當(dāng)年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消聘用資格。崗位要求取得規(guī)培合格證的，簽訂聘用合同當(dāng)年12月31日前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件的，取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站及各用人單位微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）2023年畢業(yè)的畢業(yè)生，須于2023年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

（三）參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件。

（四）從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。、

（五）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議后，要自覺(jué)遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)違約情形，招聘單位將按協(xié)議有關(guān)條款追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

八、其他要求

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

九、未盡事宜另行公告，本公告由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2023年西雙版納州人民醫(yī)院高層次人才招引計(jì)劃表

2.2023年西雙版納州人民醫(yī)院急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（第二批次）

3.2023年西雙版納州人民醫(yī)院人才招聘報(bào)名表

4.承諾書

附件1：2023年西雙版納州人民醫(yī)院高層次人才招引計(jì)劃申報(bào)表.xlsx

附件2：2023年西雙版納州人民醫(yī)院急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（第二批次）.xlsx

附件3：2023年西雙版納州人民醫(yī)院人才招聘報(bào)名表.xls

附件4：承諾書.doc

來(lái)源：https://www.xsbn.gov.cn/wjw/57973.news.detail.dhtml?news_id=2889577