云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端技術(shù)人才公告

為貫徹落實(shí)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<云南省國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展三年行動(dòng)方案（2023-2025）>的通知》（云辦發(fā)〔2023〕1號(hào)）、《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 云南煤化工集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)改革發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案（2023-2025年）的通知》（云煤法發(fā)〔2023〕32號(hào)）精神，根據(jù)云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展定位和專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)高端技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

公司簡(jiǎn)介

云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司于2004年7月8日在昭通市鎮(zhèn)雄縣工商局注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金4.5億元，是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬的國(guó)有大型煤炭企業(yè)，位于云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)大擢魁村民委員會(huì)轄區(qū)內(nèi)。是2002年鎮(zhèn)雄縣昆交會(huì)招商引資項(xiàng)目，云南煤炭工業(yè)“十五”計(jì)劃規(guī)劃建設(shè)的“五大煤炭建設(shè)基地”之一，是“西電東送”華電鎮(zhèn)雄4×60萬(wàn)千瓦發(fā)電廠的配套煤礦。2006年被列為云南省“雙百”重點(diǎn)項(xiàng)目；2008年列為昭通市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；2010年被列為省級(jí)重點(diǎn)督辦項(xiàng)目。

公司黨工群團(tuán)組織健全，現(xiàn)有在冊(cè)職工1225人，在崗職工1120人。公司下設(shè)15個(gè)管理部室及單位（長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦、朱家灣煤礦、選煤廠；安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部、綜合管理部、黨委工作部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、紀(jì)委辦公室、工會(huì)辦公室；礦山救護(hù)隊(duì)、后勤服務(wù)中心）和22個(gè)黨組織（其中：黨委1個(gè)，黨總支3個(gè)，直屬黨支部3個(gè)，黨總支下屬黨支部15個(gè)）。公司2021年度銷(xiāo)售收入4.48億元，利潤(rùn)總額7183萬(wàn)元，職工人均收入11.26萬(wàn)元/年；2022年度銷(xiāo)售收入6.54億元，利潤(rùn)總額1.34億元，職工人均收入12.12萬(wàn)元/年。

市場(chǎng)化選聘

01選聘崗位

1.“一通三防”及瓦斯治理高端技術(shù)人才1名。

2.掘進(jìn)施工管理高端技術(shù)人才1名。

3.煤礦智能化及信息化管理高端技術(shù)人才1名。

02基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

2.有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無(wú)不良記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.聘用崗位有職業(yè)資格或職稱(chēng)資格要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)。

5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

6.符合公司設(shè)定的其他任職（履職）條件。

03不符合選聘條件的主要情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的。

3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形，列入招聘黑名單的。

5.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除除名的。

6.其他法律法規(guī)規(guī)定或被認(rèn)定為不符合選聘的情形。

任職資格條件

01“一通三防”及瓦斯治理技術(shù)人才1名

教育水平：碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

專(zhuān)業(yè)要求：煤礦通風(fēng)安全、安全工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

職稱(chēng)要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以上職稱(chēng)。

年齡要求：45周歲及以下（年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日）。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有六年及以上從事高瓦斯礦井“一通三防”及瓦斯治理工作經(jīng)歷。

研究成果：在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有核心論文、SCI檢索論文、EI檢索論文和本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利或發(fā)明專(zhuān)利。

知識(shí)要求：熟悉掌握煤礦安全規(guī)程、新安全生產(chǎn)法、雙預(yù)防機(jī)制、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等國(guó)家安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)政策規(guī)定。了解國(guó)內(nèi)同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備方面的先進(jìn)水平和發(fā)展態(tài)勢(shì)。

其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌能力、應(yīng)變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和高度的工作責(zé)任意識(shí)。

02掘進(jìn)施工管理技術(shù)人才1名

教育水平：本科及以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)要求：采礦、地質(zhì)、測(cè)量、礦業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

職稱(chēng)要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。

年齡要求：45周歲及以下（年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日）。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有10年及以上高瓦斯礦井綜掘生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。其中：具有6年及以上60萬(wàn)噸以上（含60萬(wàn)噸）年產(chǎn)能高瓦斯礦井掘進(jìn)區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)工作經(jīng)歷。有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織能力，擅長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)及從業(yè)人員素質(zhì)提升。

知識(shí)要求：熟悉掌握煤礦安全規(guī)程、新安全生產(chǎn)法、雙預(yù)防機(jī)制、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等國(guó)家安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)政策規(guī)定。了解國(guó)內(nèi)同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備方面的先進(jìn)水平和發(fā)展態(tài)勢(shì)。

其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌能力、應(yīng)變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和高度的工作責(zé)任意識(shí)。

03煤礦智能化及信息化管理技術(shù)人才1名

教育水平：本科及以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)要求：電子信息技術(shù)、信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

職稱(chēng)要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)或注冊(cè)安全工程師資格。

年齡要求：45周歲及以下（年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日）。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設(shè)業(yè)績(jī)的，可適當(dāng)放寬條件。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上井工煤礦智能化、信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)要求：熟悉華為、思科交換、路由NA等技術(shù)應(yīng)用；熟悉三維建模、程序編寫(xiě)及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)應(yīng)用；熟練掌握PS、AI、Coreldraw等圖形化編輯軟件及核心交換、路由技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；熟悉煤礦智能化、信息化系統(tǒng)搭建、改造、運(yùn)維，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)多VLAN 組網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)堆疊、匯集、冗余等功能；熟悉不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)庫(kù)遷移。

其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌能力、應(yīng)變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和高度的工作責(zé)任意識(shí)。

崗位職責(zé)及任職資格條件詳見(jiàn)《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端人才崗位一覽表》。

選聘范圍及選聘方式

01選聘范圍

面向社會(huì)范圍內(nèi)符合相關(guān)條件的人員。

02選聘方式

采取面向社會(huì)、中介機(jī)構(gòu)推介、組織或個(gè)人推薦等多種渠道征集選聘對(duì)象，

委托第三方制定方案，接受應(yīng)聘報(bào)名或推薦報(bào)名，采用“筆試+面試+綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)”。

薪酬待遇

按照市場(chǎng)化用工進(jìn)行管理，公司提供市場(chǎng)同行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，年度薪酬結(jié)合崗位和候選人自身能力素質(zhì)確定，由公司與候選人協(xié)商確定，并約定工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。

選聘程序

本次選聘工作按照“發(fā)布選聘信息→資格審查→綜合測(cè)評(píng)（含筆試+面試+綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)）→確定考察對(duì)象→組織考察和背景調(diào)查→討論決定聘任人選→公示→聘任”的程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、方式等情況，公司將以適當(dāng)方式提前告知。

選聘須知

（一）報(bào)名方式

本次市場(chǎng)化選聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員登錄云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yncc.cn）—集團(tuán)文化—人才招聘或云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司“云東鎮(zhèn)煤”微信公眾號(hào)，并認(rèn)真閱讀各崗位的招聘公告及《附件1：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端人才崗位一覽表》要求，將《附件2：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》、《附件3：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘事項(xiàng)承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱(chēng)、業(yè)績(jī)證明材料、研究成果等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱yndyzxhr@163.com，郵件主題為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。

（二）報(bào)名截止時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2023年6月5日止, 請(qǐng)應(yīng)聘者并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述資料的報(bào)送，逾期無(wú)效。

（三）應(yīng)聘人報(bào)名資料不予退回，由公司依法依規(guī)妥善保管、使用及處置。

（四）本公告未盡事項(xiàng)請(qǐng)向公司黨委工作與人力資源部咨詢(xún)。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司所有。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0870-3133795

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0870-3134089

《附件1：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘高端人才崗位一覽表》

《附件2：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》

《附件3：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘人員承諾書(shū)》

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/zt/yncoal/index.html