臨滄市鳳慶縣2023年高中階段教育人才補充引進公告

為進一步推進教育改革和高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，確保我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將臨滄市鳳慶縣2023年高中階段教育人才補充引進有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列講話精神為指導(dǎo)，堅持人才是第一資源，落實《鳳慶縣深化新時代中小學(xué)教師隊伍建設(shè)改革實施方案》，遵循“公開、公平、公正”的原則，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，聚有志于獻身教育的優(yōu)秀人才到我縣任教。

二、引進的專業(yè)人數(shù)和條件

（一）引進的專業(yè)及人數(shù)

1.鳳慶縣第一中學(xué)

引進普通高中教師2人。其中數(shù)學(xué)教師1人，物理教師1人。

2.鳳慶縣第二完全中學(xué)

引進普通高中教師3人。其中歷史教師1人，數(shù)學(xué)教師1人，生物教師1人。

3.鳳慶縣第三完全中學(xué)

引進普通高中教師3人。其中歷史教師1人，英語教師1人，物理教師1人。

（二）引進條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件，有長期在鳳慶任教的決心。

（3）本科學(xué)歷年齡要求30周歲以下；研究生學(xué)歷年齡要求35周歲以下（年齡計算截止2023年9月1日）。

（4）持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級乙等（語文學(xué)科需二級甲等）及以上資格證書。教師資格證書學(xué)科要求詳見附件1。

（5）同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

（6）崗位所需的其他條件。

2.畢業(yè)年限、學(xué)歷及學(xué)位要求

（1）報名應(yīng)聘人員應(yīng)為以下3類人員的其中一類：

①一類人員：2021—2023年畢業(yè)的國家級公費師范生，一流高校或一流學(xué)科全日制一本及以上畢業(yè)生，省部共建師范大學(xué)全日制研究生。

②二類人員：2021—2023年畢業(yè)的除一類人員外的全日制研究生或省級公費師范生。

③三類人員：2021—2023年畢業(yè)的省部共建師范大學(xué)全日制一本畢業(yè)生。

（2）持有相應(yīng)的學(xué)位證書。

（3）是否屬于一本專業(yè)以報名人員高考錄取時的實際情況為準(zhǔn)。

（4）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的報名人員，引進時若研究生專業(yè)條件與引進崗位條件不符合，可按報名人員的本科條件進行報名，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計。

3.專業(yè)及其他要求

所學(xué)專業(yè)與申報崗位一致（專業(yè)要求詳見附件1），具有與引進崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身心素質(zhì)。

4.有下列情形之一不得報名應(yīng)聘：

（1）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（2）曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育事業(yè)單位的人員。

三、引進程序

（一）現(xiàn)場報名

1.時間和地點

時間：2023年3月16日（星期四）9:00-12:30。

地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）。

2.報名所需材料

報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、報名人員高考錄取證明（獲取方式參考附件3）及其他獲獎材料等。2023年畢業(yè)生還未獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，由學(xué)校出具相應(yīng)證明一份。

考生報名時只需填報所報學(xué)科，具體學(xué)校待確定為擬錄用對象后進行選擇。

3.報名資格審核

由工作組嚴格按照引進條件對報名人員進行資格審核，結(jié)合報考人員在校表現(xiàn)、學(xué)業(yè)完成情況、綜合能力水平、高考成績等確定進入考核考察環(huán)節(jié)人員，并以電話方式通知審核結(jié)果。

（二）考核考察

引進工作小組對符合引進條件人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)進行考核考察�？己丝疾煲怨P試+面試的方式進行。

（1）筆試：滿分100分。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識素養(yǎng)。筆試不設(shè)開考比例，最低合格分數(shù)線為60分。

筆試時間：2023年3月16日下午，具體時間另行電話通知。

筆試地點：另行電話通知。

（2）面試：滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的語言表達、臨場應(yīng)變、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)，參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

按筆試成績由高到低，每個招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進入面試人員，若出現(xiàn)符合條件報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

面試時間：2023年3月17日，具體時間另行電話通知。

面試地點：另行電話通知。

（3）綜合得分：總分100分，專業(yè)知識考核占40%，綜合素質(zhì)考察占60%，最低合格分數(shù)線為60分。如出現(xiàn)總成績并列時，進行綜合素質(zhì)考察加試，以加試后的成績確定排名先后。

具體時間、地點另行電話通知。

（三）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

在綜合成績合格分數(shù)線以上，從高分到低分順序，按引進崗位人數(shù)等額確定擬聘用人員并選擇具體學(xué)校崗位，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。若分數(shù)高者自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

（四）資格復(fù)審、體檢、政審

資格復(fù)審、體檢、政審預(yù)計在2023年8月中旬進行，體檢、政審不合格者，不予聘用。

1.資格復(fù)審

主要審驗報名人員提供的有關(guān)證件和材料與報名時提交材料是否一致、是否真實。資格復(fù)審時必須本人持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件到鳳慶縣人力資源和社會保障局進行審驗。

2.體檢

體檢由鳳慶縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.政審

由用人學(xué)校對引進人員進行政審。重點是了解掌握引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作和報名期間的表現(xiàn)。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)資格復(fù)審、體檢結(jié)果、政審情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府官網(wǎng)、鳳慶縣教育體育局微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報鳳慶縣人力資源和社會保障局審核后，報鳳慶縣人民政府辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

聘用手續(xù)原則上于2023年8月30日前完成。

四、引進人員管理

引進人員一經(jīng)聘用，須在鳳慶縣從事教育教學(xué)工作五年及以上。

（一）工資福利待遇

引進人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策

引進人員發(fā)放一次性就業(yè)補貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

1.一類人員：每人稅前100000元。

2.二類人員：每人稅前50000元。

3.三類人員：每人稅前30000元。

（三）培訓(xùn)提升

學(xué)校要安排教學(xué)骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會，助力新教師發(fā)展。

（四）考核管理

各進人學(xué)校在縣教育體育局指導(dǎo)下，制定以師德師風(fēng)和教育教學(xué)實績?yōu)橹鞯目己思殑t，明確試用期教學(xué)目標(biāo)，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，予以辭退。

（五）違約處理

若違約，除需償還用人學(xué)校對引進人員能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)所支出費用外，還須按以下約定支付違約金和退還就業(yè)補貼：

1.引進人員意向性就業(yè)協(xié)議簽訂后，單方面放棄簽訂聘用合同的、因政審不合格和提供虛假證件材料原因造成不能簽訂聘用合同的、服務(wù)年限不滿一年的，支付違約金30000元。

2.引進人員服務(wù)年限滿一年不滿三年的，支付違約金20000元。

3.引進人員服務(wù)年限滿三年不滿五年的，支付違約金10000元。

4.就業(yè)補貼退交。

（1）服務(wù)年限不滿一年，須全額退還就業(yè)補貼。

（2）服務(wù)年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的60%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的50%。

（3）服務(wù)年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的40%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的30%。

五、引進要求

（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

（三）資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報名人員，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）對公開引進過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請報名人員務(wù)必認真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信報名應(yīng)聘，否則不但影響個人的本次引進結(jié)果，還將影響個人的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報名人員進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責(zé)任自負。

（六）未盡事宜，請與人才引進工作小組咨詢。

咨詢電話：

高老師：13529629006王老師：17787739157

楊老師：13578310835楊老師：13578334755

監(jiān)督電話：

鳳慶縣人力資源和社會保障局：0883-4212514

鳳慶縣教育體育局：0883-4215837

附件：1.鳳慶縣2023年高中教育人才引進崗位需求表

2.鳳慶縣2023年高中教育人才引進報名表

3.報名人員高考錄取證明獲取方式

鳳慶縣人力資源和社會保障局 鳳慶縣教育體育局

2023年3月9日

附件【附件1：鳳慶縣2023年高中教育人才補充引進崗位需求表.xlsx】

附件【附件2：鳳慶縣2023年高中教育人才引進報名表.xlsx】

附件【附件3：報名人員高考錄取證明獲取方式.docx】

來源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/99912.htm