13888147524云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司及旗下子公司公開招聘工作人員的公告
云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司成立于1993年6月，注冊資金1億元，是蒙自市財政全額出資國有獨資公司。公司于2022年5月在市委、市政府的大力支持下，公司改制，改為集團公司。公司利用紅河州日益凸顯的東南亞輻射中心區(qū)域優(yōu)勢，著重發(fā)展有色金屬、建筑材料貿(mào)易，建立運輸專線，完善物流倉儲網(wǎng)絡布局，從單純的貿(mào)易逐步向上、下游延伸產(chǎn)業(yè)鏈，擴大貿(mào)易渠道，并為客戶和供應商提供優(yōu)良物流運輸、倉儲、融資等增值服務。公司持續(xù)深耕主業(yè)，謀項目、補短板，將蒙自打造成紅河州游客集散地、健康療養(yǎng)集散地、滇南技能、職業(yè)人才培訓中心。依托RCEP及三區(qū)資源，打造跨境電商和物流集散地。構建文化、體育、旅游、游樂、健康醫(yī)療、宜居養(yǎng)老、休閑購物為一體的“新生態(tài)”。 集團將用實業(yè)撐起經(jīng)濟發(fā)展的脊梁、產(chǎn)業(yè)夯實經(jīng)濟騰飛的基礎，用新型“全供應鏈”體系打破地域壁壘，打通造血、輸血“大動脈”，產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易左右兩手抓，產(chǎn)業(yè)上游、下游齊統(tǒng)籌，將集團發(fā)展成為滇南國企標桿、蒙自經(jīng)濟社會發(fā)展的最強“心臟”。
因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)�，注重實績�?/span>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見附件1、2《云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司招聘人員表》、《云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司子公司招聘人員表》。
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1、報名方式：網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名。
符合招聘崗位條件要求的應聘者按照應聘崗位填寫相關報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應聘者應慎重仔細填寫。每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名。
（1）網(wǎng)絡報名
報名所需材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請以“經(jīng)濟實業(yè)+應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：904384040@qq.com。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，逾期不再受理。
（2）現(xiàn)場報名
由于疫情特殊情況，為保證用人單位工作人員及報名人員的安全健康，現(xiàn)場報名時需提供以下材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，早上8：30-11：30下午14：00-17：30，周末、節(jié)假日除外。
報名地址：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢二樓201室。
注：我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，原件報名時進行審核無需提交，收復印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2、面試時間：電話另行通知,應聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明；
3、招聘工作領導小組將對考察對象的征信情況進行核查。
（六）體檢
1、體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機構必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3、體檢費用自行承擔；
4、體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
六、公示、遞補和錄用
（一）公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
（二）遞補
招聘過程中，因個人棄權或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
（三）錄用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司，否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
聘用人員實行合同管理，簽訂相關勞務派遣合同或勞動合同并按照相關規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點
工作地點：蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司
聯(lián)系人：黃老師電話：0873-3659766
附件1：云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司招聘人員表.xls
附件2：云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司子公司招聘人員表.xls
云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司
2023年2月13日
| 云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司擬招聘人員表 | ||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 招聘專業(yè) | 崗位職責 | 計劃人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 計劃財務部副主任 | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2、有5年以上財務相關工作經(jīng)驗，取得中級會計證書者優(yōu)先考慮； 3、具有大型國企相關財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 會計、金融、審計類相關專業(yè) | 負責集團公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作；負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作；為集團公司的重大經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持，參與集團公司重大經(jīng)濟合同評審；負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制集團公司的年度財務預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；監(jiān)控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用；負責集團公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；負責集團公司財務票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務印章的管理；負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數(shù)據(jù)管理推進工作；協(xié)助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制；協(xié)助人力資源部完成相關人員財務知識的培訓工作；完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 2 | 計劃財務部職員 | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2、有1及以上財務相關工作經(jīng)驗； 3、具有大型國企相關財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 3 | 計劃財務部職員（審計類） | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2、有1及以上財務、審計相關工作經(jīng)驗； 3、具有大型國企相關財務、審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 全面負責內(nèi)控稽核部各項工作，組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程，確保各項工作有序開展；根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求，擬定部門業(yè)務規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃，并組織實施；掌握內(nèi)部控制要點，支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務流程、財務、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設和管理現(xiàn)狀，對比差距，確定控制要點，確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點；組織進行專項的稽核工作，對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核，監(jiān)督和檢查工作，評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)。 | 1 | ||
| 4 | 商業(yè)運營部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有運營管理5年以上相關工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 國際貿(mào)易、市場營銷、物流服務與管理、商品經(jīng)營、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè) | 完善公司運營管理流程和標準具體開展各項運營策劃工作；負責運營策劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報報告；負責公司各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略研究、產(chǎn)業(yè)分析，組織項目的調(diào)研與可研報告編制等；制定運營部業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施；制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態(tài)；處理領導等交辦的其他事務。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 5 | 商業(yè)運營部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有運營管理3年以上相關工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 6 | 商業(yè)運營部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有1年以上運營相關工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 2 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 7 | 投融資部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有5年以上相關財務經(jīng)驗以上及銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽； 4.熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類等相關專業(yè) | 負責管理和維護公司與金融機構等單位的良好合作關系，建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺，及時掌握各銀行的信貸政策變化及金融產(chǎn)品創(chuàng)新以保障公司的融資需求；負責對每一筆融資編制臺帳，詳細反應融資金額、利息和期限，提前通知相關人員做好利息、本金的償付工作；負責組織制定、完善公司融資業(yè)務流程，在領導的指導下有效的開展融資工作，并就融資工作向相關領導匯報；負責融資渠道的發(fā)掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施；負責引入外部資金、設計合作模式，對公司發(fā)展進行投融資支持；參與公司投資管理決策、對重大經(jīng)營活動提供合理建議；負責部門檔案的歸檔整理；完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 8 | 投融資部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有3年以上相關財務經(jīng)驗以上及銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽； 4.熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 9 | 投融資部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有1年以上相關財務經(jīng)驗以上及銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽； 4.熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 5 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 10 | 項目發(fā)展部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有5年以上相關項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結合工程需要提前做出應對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強；工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔責任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設相關單位之間各項問題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 工程類、項目管理類、工商管理類等相關專業(yè) | 負責公司項目的建設勘案施工階段的各項管理工作；根據(jù)公司制定的總目標和項目開發(fā)計劃制定項目施工管理的各項計劃，落實并完成分解目標；負責工程的中間驗收、竣工驗收和檔案資料的管理與移交工作；負責公司項目招投標管理工作，檢查和督導各項目落實公司績效考核政策并評估其完成情況；負責各項目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估；認真落實做好安全生產(chǎn)工作以及領導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 11 | 項目發(fā)展部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有3年以上相關項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結合工程需要提前做出應對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強；工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔責任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設相關單位之間各項問題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 12 | 項目發(fā)展部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有1年以上相關項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結合工程需要提前做出應對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強；工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔責任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設相關單位之間各項問題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 13 | 人力資源部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有5年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立組織人力資源管理工作； 4.熟悉人力資源管理相關理論知識及相關法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設的能力，能夠熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強； 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 企業(yè)管理、公司組織與管理、員工關系管理等相關專業(yè) | 負責統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；組織公司人才需求分析與招聘，拓展招聘渠道，建立人才信息庫，優(yōu)化公司人力資源選、用、育、留管理體系；負責人事管理、考勤管理、薪酬福利、績效考核，組織人力資源的開發(fā)與培訓工作，根據(jù)公司對績效管理的要求，主持、制訂、完善公司各崗位績效考核方案，制訂評價政策，組織實施績效管理；落實并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度，負責薪酬設計、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作；完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 14 | 人力資源部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立組織人力資源管理工作； 4.熟悉人力資源管理相關理論知識及相關法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設的能力，能夠熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強。 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 企業(yè)管理、公司組織與管理、員工關系管理等相關專業(yè) | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | |
| 15 | 綜合管理部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學及以上文化程度； 2.具有1年以上綜合部相關工作經(jīng)驗； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 廣告?zhèn)鞑�、計算機、電子商務、新聞、中文文學、漢語言文學等相關專業(yè) | 負責集團公司移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺日常運營及推廣工作，例如微信公眾號、小程序等；收集、研究集團公司工作信息，結合新媒體特性，對新媒體推廣內(nèi)容進行實時調(diào)整和更新；負責集團公司經(jīng)營日�；顒蛹案櫨S護，根據(jù)要求編輯、推送相應內(nèi)容； 處理領導交辦的其他事務。 負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作；負責公司董事會、總經(jīng)理辦公會會務工作、公文處理、機要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理；處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務；負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；處理領導等交辦的其他事務。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 合計 | 26 | |||||
| 云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司 旗下子公司擬招聘計劃表 | ||||||
| 序號 | 需求子公司 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 計劃招聘 人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 蒙自市糧油購銷有限責任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營管理者年齡可適當放寬； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強的語言表達能力； 5.誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責公司的管理工作，并完成公司下達的各項任務指標；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運營； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風險控制和問題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源。 4.完成領導下達的其他任務。 | 1 | 試用期1個月，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期結束后7000-8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） |
| 2 | 蒙自惠源人力資源有限責任公司 | 財務部（會計） | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學�？萍耙陨衔幕潭龋� 2.有1及以上財務相關工作經(jīng)驗； 3.具有大型國企相關財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核； 2.審核財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析； 3.根據(jù)要求提供財務月報、季報和年報； 4.依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出； 5.協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料； 6.完成領導交代的其他工作。 | 2 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） |
| 業(yè)務部 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學�？萍耙陨衔幕潭�； 2.具有2年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 3熟悉人力資源管理相關理論知識及相關法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設的能力，能夠熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強； 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責客戶員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務辦理，提供專業(yè)咨詢意見； 2.人事服務流程梳理、改善、保證良好的客戶服務體驗； 3.能夠獨立回答客戶及員工業(yè)務方面的常規(guī)及法律咨詢并提供建議； 4.負責維護客戶關系，定期完成客戶回訪； 5.負責協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，使客戶需求得到及時解決； 6.根據(jù)政策的變化，及時通知客戶的同時向客戶提供建議、指導； 7.為客戶提供專業(yè)的人力資源服務解決方案，協(xié)助處理勞動糾紛； 8.協(xié)調(diào)團隊其它同事的工作。 | 1 | |||
| 3 | 綜合部職員 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.完成公司日常會議、活動的會務工作； 2.完成公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作； 3.完成公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4.完成公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司各類資料管理工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | ||
| 蒙自市惠源職業(yè)技能培訓學校有限公司 | 副校長 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.分管招生、教學、學生安置、培訓、后勤工作； 2.負責對各項制度、計劃、總結等文件的把關工作； 3.負責對教師的考核、鑒定、評比、切實提高教師素質(zhì)； 4.領導制定教學計劃、教學大綱及相關教參的編寫工作，并按要求組織實施； 5.組織學校的教學研究和學術交流活動； 6.督促加強培訓工作； 7.搞好物資供應、后勤服務的管理； 8.健全教學系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，加強學生管理，保證正常的教學秩序； 9.加強實習課教學，提高對學生動手能力的培養(yǎng)。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后4000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | |
| 綜合部職員 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1、完成公司日常會議、活動的會務工作； 2、完成公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作； 3、完成公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4、完成公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司各類資料管理工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 招生部職員 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 | 1.負責招生宣揚，并實行多種有效宣傳形式，為學員提供詢問服務； 2.做好對外聯(lián)合辦學的招生工作； 3.廣開思路，樂觀開拓，面對全市招生，努力建立起完善的招生網(wǎng)點； 4.嚴謹做好每年學校招生工作的閱歷總結與分析。 5、完成領導交辦的其他工作。 | 1 | |||
| 蒙自暢蒙實業(yè)有限責任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營管理者年齡可適當放寬； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強的語言表達能力； 5.誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責公司的管理工作，并完成公司下達的各項任務指標；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運營； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風險控制和問題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源。 4.完成領導下達的其他任務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | |
| 綜合部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學�？萍耙陨衔幕潭�； 2.具有國企綜合部相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作； 2.負責公司辦公會會務工作、公文處理、機要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理； 3.處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4.負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作， 5.負責公司合同、檔案及各類資料管理工作； 6.處理領導等交辦的其他事務。 | 2 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 財務部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2.具有國企相關財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按照《企業(yè)會計準則》、《會計法》的規(guī)定記賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚。 2.每月及時出具財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、收入成本分析表、費用分析表等），提交財務主管。 3.對照財務制度，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況。 4.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 5.準確計算公司應稅項目的稅金，配合財務主管在合規(guī)合法條件下的納稅籌劃。 6.完成領導交付的其他工作。 | 3 | |||
| 業(yè)務部職員 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大學大專及以上文化程度； 2.具備一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場需求開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡工作負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結果。 2.定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業(yè)務計劃。 3.制定業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施； 4.定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，準確把握市場動態(tài)； 5.完成領導交付的其他工作。 | 3 | |||
| 蒙自昌蒙國際貿(mào)易有限責任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營管理者年齡可適當放寬； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強的語言表達能力； 5.誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責公司的管理工作，并完成公司下達的各項任務指標；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運營； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風險控制和問題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源。 4.完成領導下達的其他任務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | |
| 綜合部主任 | 1.男女不限，40周歲以下,大專及以上學歷； 2.具有行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟的行政崗位等2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有協(xié)調(diào)溝通能力； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作； 2.負責資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)保值增值相關管理辦法擬定； 3.負責公司產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；4.負責公司固定資產(chǎn)和其它財產(chǎn)物資（含公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權）的管理登記核驗工作； 5.負責處理公司董事會、董事長、總經(jīng)理等領導交辦的其他事務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 綜合部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學�？萍耙陨衔幕潭�； 2.具有國企綜合部相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作； 2.負責公司辦公會會務工作、公文處理、機要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理； 3.處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4.負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作， 5.負責公司合同、檔案及各類資料管理工作； 6.處理領導等交辦的其他事務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 業(yè)務部主任 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大專及以上文化程度； 2.具有3年以上業(yè)務相關工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場需求開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡工作負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結果。 2.定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業(yè)務計劃。 3.制定業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施； 4.定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，準確把握市場動態(tài)； 5.完成領導交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 業(yè)務部職員 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大專及以上文化程度； 2.有一定業(yè)務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場需求開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡工作負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結果。 2.定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業(yè)務計劃。 3.制定業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施； 4.定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，準確把握市場動態(tài)； 5.完成領導交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 財務部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學�？萍耙陨衔幕潭�， 2.有2年及以上財務相關工作經(jīng)驗； 3.具有大型國企相關財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按公司標準財務體系打造公司財務管理體系，并負責對下屬的專業(yè)業(yè)務水平進行指導。 2.編制和監(jiān)督預算執(zhí)行，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。 3.進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。 4.牽頭建立健全企業(yè)內(nèi)部控制相關的各種規(guī)章制度、流程。 5.利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向管理層提出合理化建議，當好企業(yè)經(jīng)營管理層的參謀。 6.組織領導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標。 7.及時提報財務報表給管理層，加工成有用信息予以反映。 8.開展稅收策劃，在合法合規(guī)條件下，為公司應稅項目做好納稅籌劃，有效降低公司稅負。 9.協(xié)助公司處理好銀行、稅務、投資者、監(jiān)管部門等外部單位的關系。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 財務部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學�？萍耙陨衔幕潭�， 2.有財務相關工作經(jīng)驗； 3.具有大型國企相關財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按照《企業(yè)會計準則》、《會計法》的規(guī)定記賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚。 2.每月及時出具財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、收入成本分析表、費用分析表等），提交財務主管。 3.對照財務制度，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況。 4.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 5.準確計算公司應稅項目的稅金，配合財務主管在合規(guī)合法條件下的納稅籌劃。 6.完成領導交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
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