第二水利水電公司2023屆校園招聘來襲！

公司介紹

云南建投第二水利水電建設(shè)有限公司是云南省建設(shè)投資控股集團有限公司下屬國有獨資施工總承包企業(yè)，是云南建投集團重點打造的水利水電專業(yè)公司。始建于1983年，前身為中國有色十四冶機械化工程公司。2016年7月6日變更登記為云南建投第二水利水電建設(shè)有限公司。

截至2022年8月，公司注冊資本金為1.2億元，總資產(chǎn)12.47億元，凈資產(chǎn)1.90億元，現(xiàn)有在職職工800余人，擁有1個全資子公司，15個基層生產(chǎn)單位。公司現(xiàn)擁有水利水電工程施工總承包等9項總承包資質(zhì)，擁有環(huán)保工程專業(yè)承包等15項專業(yè)承包資質(zhì)。

公司自創(chuàng)建以來，先后承建廣西平果氧化鋁廠、老撾川壙省高速公路、老撾萬象至萬榮高速公路、老撾萬象賽色塔綜合開發(fā)區(qū)、援老撾鐵道職業(yè)學院等省外國外項目；牛作底水庫、菲古水庫、賽京水庫、曼桂水庫、大理魯?shù)乩�調(diào)水、宣威城區(qū)供水、勐遮水廠等多個水利工程；田蓬口岸、金水河口岸等國家一級口岸項目；昆玉高速（魯班獎）、大保高速、騰隴高速、施鏈高速、云蘭高速、蘭坪村村通等公路工程；師宗“美麗縣城”、陸良中三路、大理洱海流域生態(tài)修復等市政工程和一大批房建及其他各類工程。

經(jīng)過近四十年的發(fā)展，公司榮獲中國水利優(yōu)質(zhì)工程大禹獎、中國建筑工程魯班獎、優(yōu)質(zhì)工程一等獎等獎項，榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、水利部水利安全生產(chǎn)標準化一級單位、全國水利AAA級信用單位、全聯(lián)征信企業(yè)資信AAA級企業(yè)、云南省AAA級信用企業(yè)等榮譽，通過“四標三體系認定”“兩化融合管理體系認定”和“知識產(chǎn)權(quán)管理體系認定”，并獲得多項國家發(fā)明專利及實用新型專利，以及多項省部級工法和QC成果。

公司將始終堅持融入和服務(wù)國家、云南和集團發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“水利萬物、匠心為民”的企業(yè)使命，持續(xù)深化公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，全面融入構(gòu)建“質(zhì)量建投”“綠色建投”“數(shù)字建投”“清廉建投”“幸福建投”，奮力打造成為西南地區(qū)一流的水利水電專業(yè)公司，為集團打造成為國內(nèi)一流、世界知名的高質(zhì)量世界500強企業(yè)做出更大貢獻。

職位招聘

施工員（5名）

專業(yè)要求：

土木水利、水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)工程、水利工程、水利科學與工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水務(wù)工程、水文與水資源工程、水利機電設(shè)備運行與管理、港口航道與治河工程、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、水利水電工程技術(shù)等工程類相關(guān)專業(yè)

學歷要求：

大專及以上

工作地點：

云南省各地州

安全員（2名）

專業(yè)要求：

安全技術(shù)及工程、安全科學與工程、安全工程、化工安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、安全技術(shù)與管理、安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控、工程安全評價與監(jiān)理、化工安全技術(shù)、安全健康與環(huán)保等工程類相關(guān)專業(yè)

學歷要求：

大專及以上

工作地點：

云南省各地州

崗位要求：

1.具備大專及以上學歷，具備相關(guān)專業(yè)的知識技能

2.身體健康，性格熱情樂觀，積極上進，有較強的學習能力，能夠吃苦耐勞，堅持原則

3.具備較強的事業(yè)心、責任心，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作意識與服務(wù)精神

薪酬福利

◆薪酬：

薪酬結(jié)構(gòu)=崗位基礎(chǔ)工資+績效獎+效益工資

崗位基礎(chǔ)工資=基礎(chǔ)工資＋職業(yè)資格+職稱工資

◆保險、公積金：按云南省相關(guān)政策購買“五險一金”即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

◆假期：除能享受國家法定節(jié)假日假期，按云南省及公司相關(guān)規(guī)定還能享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚（喪）假、病假等；

◆落戶：公司接受并管理個人檔案和黨組織關(guān)系；

◆食宿：公司提供食宿。

◆住房：集團開發(fā)房地產(chǎn)樓盤，可以享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

◆體檢：定期組織員工健康體檢，關(guān)愛員工身心健康。

人才培養(yǎng)

◆公司每年為員工提供專業(yè)知識培訓，以保證專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與市場要求匹配

◆對新入職員工實行師帶徒的方式，做好技術(shù)傳承，保證員工的個人技能學習提升通道順暢

◆根據(jù)新員工個人興趣及優(yōu)勢特點，公司提供多條職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供良好的晉升渠道平臺，讓每位員工善其道、盡其才，努力實現(xiàn)自身價值的最大化

◆鼓勵員工提高自身學習能力，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)培訓，對取得相關(guān)證書的，實行一次性獎勵，并按照取得的相應(yīng)資格等級證發(fā)給每月津貼

◆公司每年對優(yōu)秀員工先進事跡進行宣傳報道，并向國家級、省級相關(guān)機構(gòu)申報各類高技能優(yōu)秀人才，增強員工榮譽感

所需材料

1.個人簡歷：包括但不限于本人基本情況、教育背景，實習或?qū)嵺`經(jīng)歷、科研課題等情況

2.各類證書復印件：包括英語、計算機、獲獎、榮譽等證書

3.教育部學籍在線驗證報告

4.個人有效成績單（蓋教務(wù)處或?qū)W院公章）

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

王老師0871-67498642

聯(lián)系郵箱：

jteszp1411@163.com

簡歷截止投遞時間：

2023年3月1日

聯(lián)系地址：

云南省昆明市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地林溪路188號云南建投集團商務(wù)樓6號樓。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bICQPjlZA8EU7IBNS30LDQ