云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于盈江縣糧食收儲(chǔ)有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告

為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神和黨的二十大精神，全面落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的要求，推進(jìn)盈江縣糧食收儲(chǔ)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盈江糧儲(chǔ)公司”）市場(chǎng)化進(jìn)程，切實(shí)加強(qiáng)公司人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公司簡(jiǎn)介：盈江縣糧食收儲(chǔ)有限公司（前稱為盈江縣糧油購(gòu)銷總公司，成立于1997年，2004年公司完成改制（企業(yè)性質(zhì)為全民所有制），主要承擔(dān)省、州、縣級(jí)儲(chǔ)備糧油以及其他政策性糧油，軍供糧油，糧食收購(gòu)以及糧油市場(chǎng)保供穩(wěn)價(jià)等，為縣屬國(guó)有企業(yè)，企業(yè)執(zhí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束的運(yùn)行制度。公司內(nèi)設(shè)辦公室，財(cái)務(wù)科、綜合科等部門，公司下屬八個(gè)糧食購(gòu)銷點(diǎn)，一個(gè)門市部。

本次招聘活動(dòng)由盈江糧儲(chǔ)公司委托云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司代理完成。盈江糧儲(chǔ)公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）。本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi) 、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)招聘的方式面向社會(huì)招聘。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，分設(shè)2個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰2比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計(jì)劃，每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體崗位如下表：

三、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)；

3.年齡范圍：35周歲以下；

4.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)明顯紋身；

5.具備相應(yīng)的文化程度；

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

（二）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制學(xué)生；

9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

10.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序與步驟

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年1月19日至1月29日接受報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

（1）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。以郵件附件的形式將報(bào)名資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷附件1+身份證+畢業(yè)證書+學(xué)位證書+相關(guān)資質(zhì)證書）壓縮并投遞至指定郵箱，郵件名注明：應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼。

（2）報(bào)名相關(guān)要求：每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、招聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試考官組成、面試、計(jì)分方式及成績(jī)計(jì)算

1、面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與招聘工作小組組成，不少于5人。

2、本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

3計(jì)分方式：面試總分100分，計(jì)算出每人的測(cè)評(píng)成績(jī)，測(cè)評(píng)成績(jī)高于70分（含70分）為合格，低于70分的為不合格。

4、成績(jī)計(jì)算：按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、若出現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定或復(fù)試。

（五）考察

1．考察由盈江縣糧食收儲(chǔ)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

2．如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

（六）體檢

1．確定體檢對(duì)象：按崗位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。

2．體檢辦法：參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號(hào))執(zhí)行。如體檢不合格則按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

（七）確定擬聘用人選

1．體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在第三方平臺(tái)、盈江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2．公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，直接辦理聘用手續(xù)簽訂正式聘用合同，聘用合同實(shí)行每年一聘一簽。

（八）薪酬待遇

1．轉(zhuǎn)正薪資待遇4000-5000元/月，試用期2個(gè)月，福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（三）其他未盡事宜最終解釋權(quán)歸盈江縣糧食收儲(chǔ)有限公司。

報(bào)名電話：行政人事部 0692-8181147，李女士13578230176（微信同步）余先生18314579995（微信同步），報(bào)名郵箱：1210359904@qq.com

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年1月19日

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