2021年云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司招聘

云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司招聘3人

待遇：五險(xiǎn)一金

報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日至2021年4月14日

報(bào)名網(wǎng)站：獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）

云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司2021年公開招聘公告

云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：云網(wǎng)能源（曲靖）公司），成立于2019年1月，位于云南省曲靖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要負(fù)責(zé)曲靖南海子工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的用電服務(wù)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘基本原則

（一）黨管干部的原則；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

見附件一：《云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司2021年公開招聘職位表》

三、招聘基本條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（包含后續(xù)學(xué)歷），取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心承認(rèn)的學(xué)位學(xué)歷證書。

2.具備招聘崗位工作經(jīng)歷要求，工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。

3.年齡在35周歲以下。年齡計(jì)算截止2021年3月31日。

4.滿足“崗位需求及資格條件”中相關(guān)要求。

5.回避原則：屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的，不得同時(shí)在云網(wǎng)能源（曲靖）公司任職。

四、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:

（一）曾受過刑事、紀(jì)律處分，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員；

（二）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日至2021年4月14日；

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

注意事項(xiàng)：

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第一個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘；

（2）報(bào)名截止時(shí)間為4月14日17:00時(shí)；

（3）只接受應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷，不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.資格初審：獵聘網(wǎng)會(huì)通知簡(jiǎn)歷初篩通過的應(yīng)聘人員按要求提供本人的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審；符合報(bào)考條件的人員憑身份證原件統(tǒng)一參加考試。

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及通知

1.根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，簡(jiǎn)歷審核通過者將進(jìn)行電話、手機(jī)短信等方式通知，參加統(tǒng)一考試；

2.未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無關(guān)。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）考試方法和資格審查

招聘考試由筆試和面試組成，筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）。

1.筆試：所有崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，若低于1:3的比例需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論是否繼續(xù)本崗位招聘。經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)以短信另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

2.資格復(fù)審：面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試前在線測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

測(cè)評(píng)賬號(hào)的接收：按照人選報(bào)名郵箱地址以郵件形式把測(cè)評(píng)賬號(hào)的鏈接郵件發(fā)給人選，同時(shí)以短信或電話方式提醒人選及時(shí)作答，過時(shí)未提交測(cè)評(píng)的人選不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，造成后果人選自己負(fù)責(zé)。

4.面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上每崗位不少于6人進(jìn)入面試；若每崗位筆試人數(shù)少于6人的，則按筆試成績(jī)依次排名全部進(jìn)入面試（注：如存在比例范圍內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)并列，則該成績(jī)并列的人員均進(jìn)入面試），面試時(shí)間及地址屆時(shí)另行通知。

（四）組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位等額確定考察人選。由考察小組按要求對(duì)考察對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)調(diào)查，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。經(jīng)組織考察不合格人員或存在提供的信息或資料與報(bào)名提供的不相符，存在弄虛作假、偽造證明或證書，應(yīng)聘人本人正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，立即取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)擬聘用人選。

（五）體檢

組織考察合格人員需到三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行。若體檢不合格或自愿放棄聘用的，不予錄用。

六、不予錄用情形

錄取對(duì)象在資格審查、考試、組織考察、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不予聘用。

七、聘用程序及福利待遇

（一）試用期

對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的人員，公示期結(jié)束后，由公司通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

（二）待遇

1.工資、福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

2.依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有護(hù)理假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受上級(jí)主管單位和社會(huì)監(jiān)督。