如何落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)兩類人員安全考核制度？
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。各縣、區(qū)局及局直各單位要牢固樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，將組織實(shí)施安全考核工作，作為當(dāng)前及今后一段時(shí)期交通運(yùn)輸安全管理的核心內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工、指定部門和人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，結(jié)合本地實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的宣貫方案和工作計(jì)劃，集中組織開展安全考核管理平臺(tái)操作培訓(xùn)，為有序推進(jìn)轄區(qū)運(yùn)輸企業(yè)兩類人員安全考核工作奠定基礎(chǔ)。企業(yè)可自主組織或委托具備對(duì)外開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)開展兩類人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保兩類人員具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
（二）平穩(wěn)過渡、有序推進(jìn)。各縣、區(qū)局和局各直屬單位要做好轄區(qū)內(nèi)道路運(yùn)輸企業(yè)兩類人員基礎(chǔ)情況的全面摸排，按照“突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、平穩(wěn)過渡、有序推進(jìn)”的原則，因地制宜制定安全考核計(jì)劃，確保轄區(qū)內(nèi)所有兩類人員考核合格；已取得注冊(cè)安全工程師（道路運(yùn)輸安全）資格的人員，相關(guān)信息通過安全考核管理平臺(tái)向轄區(qū)交通運(yùn)輸主管部門報(bào)備后，視同安全考核合格，不再重復(fù)參加考核。現(xiàn)持有原運(yùn)管部門或安監(jiān)系統(tǒng)頒發(fā)的安全資格證書且在有效期內(nèi)的道路運(yùn)輸企業(yè)兩類人員，在6個(gè)月內(nèi)經(jīng)安全考核合格方可繼續(xù)從事相關(guān)工作。道路貨物運(yùn)輸站場經(jīng)營、機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員培訓(xùn)等道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)單位和城市公交運(yùn)營單位相關(guān)規(guī)定可由縣、區(qū)局及局直各單位自行確定。
（三）嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)督查。各縣、區(qū)局及局直各單位應(yīng)當(dāng)將兩類人員的安全考核情況列為對(duì)從事道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營、道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營（含道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸經(jīng)營）、道路旅客運(yùn)輸站經(jīng)營、道路貨物運(yùn)輸站場經(jīng)營、機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)等道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)單位、城市公交運(yùn)營單位實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重要內(nèi)容，對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行安全考核的和未取得安全考核合格證明的兩類人員，應(yīng)當(dāng)責(zé)令所屬企業(yè)限期改正，逾期未改正的應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)予以停業(yè)整頓。市局將組織力量對(duì)各縣、區(qū)局及局直各單位貫徹執(zhí)行《考核辦法》以及落實(shí)安全考核工作情況進(jìn)行明察暗訪和專項(xiàng)檢查，對(duì)重視程度不夠、組織不得力、責(zé)任不落實(shí)、執(zhí)法不嚴(yán)格、考核工作滯后的縣區(qū)和單位，將在予以通報(bào)，并抄送各縣、區(qū)人民政府。
