我國(guó)非礦資源種類多、儲(chǔ)存量大，必須對(duì)這些資源合理地開采和使用。但遺憾的是，我國(guó)依舊存在一些非法的、不合規(guī)范的非煤礦山企業(yè)，這些企業(yè)往往不會(huì)做相應(yīng)的安全防護(hù)措施，從而導(dǎo)致了很多重大事故的發(fā)生，因此必須對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行規(guī)范調(diào)整，使其安全管理水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
非煤礦山的開采條件較為惡劣，現(xiàn)場(chǎng)的地質(zhì)和地形狀況都比較復(fù)雜，積水、坍塌等問題也層出不窮。有些采礦區(qū)還經(jīng)常發(fā)生自然災(zāi)害，這在無形中都增大了礦山的開采難度，同時(shí)也使施工人員的工作環(huán)境變得更加惡劣。同時(shí)，由于接受過安全培訓(xùn)的專業(yè)人員十分匱乏，安全管理工作得不到位，使礦山的安全隱患不能被有效排除，從而引發(fā)了嚴(yán)重的安全事故。除此之外，相當(dāng)一部分非煤礦山企業(yè)沒有引進(jìn)或更新有關(guān)的技術(shù)，沿用舊的、過時(shí)的技術(shù)進(jìn)行開采設(shè)計(jì)，這不僅使開采效率極為低下，還埋下了極大的安全隱患。 針對(duì)以上存在的問題，非煤礦山需要做出積極應(yīng)對(duì)。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一支專門負(fù)責(zé)安全管理的隊(duì)伍，邀請(qǐng)專業(yè)的安全負(fù)責(zé)人員在合理開發(fā)礦物資源的基礎(chǔ)上，對(duì)開采設(shè)計(jì)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，不斷提高礦業(yè)工作的安全程度。另外，也可以挑選一批安全意識(shí)較強(qiáng)的員工參加安全管理的培訓(xùn)工作，讓他們?cè)诎踩寄苓_(dá)標(biāo)后指導(dǎo)監(jiān)管開采工作，提升企業(yè)安全管理的水準(zhǔn)。加大安全工作的宣傳力度，讓工作人員在上崗前學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識(shí)，提高他們的安全防護(hù)意識(shí)。除此之外，煤礦企業(yè)還要更換已經(jīng)被行業(yè)和市場(chǎng)淘汰掉的工作設(shè)備，換用靈敏性強(qiáng)、精確度高的設(shè)備進(jìn)行開采工作，以避免因設(shè)備故障造成的安全事故。同時(shí)，企業(yè)還要投入部分資金引入優(yōu)秀的開采技術(shù)，引入智能化、信息化的管理手段，實(shí)時(shí)監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)的工作狀況，用智能化的手段排查安全問題，做到安全管理的透明高效。 安全生產(chǎn)是工業(yè)生產(chǎn)的首要目標(biāo)，但目前我國(guó)的非煤礦山企業(yè)還存在開采條件惡劣、設(shè)備技術(shù)不完善、安全監(jiān)管制度不成熟等問題。為了解決這些問題，保證生產(chǎn)的安全性，企業(yè)要完善公司內(nèi)部的安全監(jiān)管制度，設(shè)立有關(guān)的崗位，招聘專業(yè)的人才負(fù)責(zé)采礦的安全防護(hù)工作。此外,企業(yè)也要加強(qiáng)安全教育的宣傳工作，提高每一位施工人員的安全意識(shí)。最后，企業(yè)還要選用達(dá)標(biāo)的設(shè)備進(jìn)行采礦工作，同時(shí)還要引進(jìn)有關(guān)的開采技術(shù)和管理技術(shù)，提高安全管理的整體水平。
